第160章 東京安縵酒店大地震！（4.8k）

兩小時前，東京安縵酒店。

暮色正悄然吞噬著玻璃牆外的天際線。

臨近傍晚，就在各部門員工要下班前，不少管理層都收到一封很奇特的郵件。

馬輝陽，前廳部經理，他來自寶島，一個他早已在身份上割裂開的“前”故鄉。

東京的大學歲月塑造了他，畢業後便順理成章地留在了這片他視為精神祖國的土地。

酒店管理科班出身，幾經跳槽，終於爬上了這家頂級奢華酒店前廳部經理的位置。

這在等級森嚴、晉升緩慢的日本酒店業，已屬不易。

儘管頂著安縵的光環，扣完那繁重的稅，他每月到手的薪水也不過三十多萬日元（約合人民幣1.7萬），這讓他時常感到一種精英身份與實際收入的微妙落差。

他死死盯著電腦螢幕，郵件的內容像烙鐵般燙著他的眼球。

明明是日文，通篇內容卻跟中文相關。

“酒店鼓勵全體員工學習中文……透過HSK（漢語水平考試）六級者，每月可獲得額外六萬日元補貼……”

難以置信！

他猛地閉上眼，又用力睜開，彷彿這樣就能驅散眼前的幻象。

指節因為用力攥緊滑鼠而微微發白，呼吸也變得有些粗重。

“管理出大問題了？”他忍不住低語。

一股強烈的厭惡感從胃裡翻湧上來。

“荒謬！這裡是東京！憑什麼要我們日本人去學中文？”

就在去年，他歸化加入了日本籍。

雖然歸化比永住更難一些，但很多在日的外國人基本都會選擇永住。

以一個2022年的資料為例，在日定居的外國人有289萬人，其中有79萬是華夏人。

而歸化入籍的有7059人，華夏人的數量是2262人。

永住跟入籍差別並不大，除非考慮到升職、經商，不然普通的工作並無區別。

馬輝陽之所以選擇歸化入籍，一個原因是娶了個日本福岡的妻子，另一個更重要的原因：

這裡是他心目中的“祖國”。

一個發達的國家，一個文明的社會，一個有素質的國民群體。

難道不比他那個寶島好太多嗎？

何況寶島、港島來日本發展的簡直不要太多，甚至還有的身居高位。

比如麥當勞日本和亞馬遜日本的社長就是港島人。

嗯，還有個大陸過來現在是索尼首個女高管。

可此刻，這封郵件像一根刺，扎破了他精心構建的身份認同泡沫。

總經理竟然鼓勵他們學中文，甚至還有高額補貼！

儘管內心翻江倒海，牴觸的情緒幾乎要衝破胸膛。

馬輝陽還是繃著臉，手指僵硬地在內部通訊平臺上敲擊著，將這條讓他如鯁在喉的通知，一字不差地傳達給前廳部所有員工。

點選“傳送”的那一刻，他感覺像被迫簽署了一份屈辱的條約。

通知如同病毒般在酒店兩百多名員工中蔓延開來，所到之處，無不引發一片驚愕與騷動。

財務部，辦公室裡。

鍵盤敲擊聲戛然而止。

幾位原本埋頭於報表和資料中的女社員，看清通知內容後，不約而同地瞪大了眼睛。

“誒誒？橋豆麻袋！”

一個年輕女職員率先打破沉默，聲音帶著難以置信，“總監的賬號不會被盜了吧？”

她揉揉眼睛，彷彿想確認自己是否眼花。

“納尼？！”旁邊工位的同事湊過來，盯著螢幕，臉上寫滿了困惑。

“我們是東京的安縵酒店啊！為什麼要鼓勵我們學習中文，透過這個什麼HSK考試的竟然發放補貼？”

“難道酒店被華夏老闆買下了？”有人小心翼翼地丟擲這個大膽的猜測。

“一個月6萬日元補貼？真的每月都有？”叫夢子的女職員喃喃自語，眼中閃過一絲不易察覺的微光。

“夢子，你心動了？”

同事揶揄地推了她一下，語氣帶著調侃：“哦哦，差點忘了，你老公不是華夏東北的嗎？你這可是近水樓臺啊！”

“不可能吧！”立刻有人反駁，“我們的大東家可是三井財閥！怎麼可能賣掉安縵？”

“我有個朋友在京都安縵，我趕緊問問她那邊有沒有收到！”有人已經拿起手機，手指飛快地操作起來。

就在眾人交頭接耳，議論聲越來越大時，“咔噠”一聲輕響，辦公室的門被推開。

走進來一位氣場強大的中年女性，前一秒還嘈雜的空間，瞬間像被按下了靜音鍵。

所有目光齊刷刷地投向門口，帶著探究、不安和一絲敬畏。

有個大膽的文員，竟然直接開口問道：“總監，酒店真的鼓勵我們學習中文嗎？這也太不可思議了...”

在日本，如果是國際聯號酒店，對內對外都要求使用總經理、總監、經理的職位稱呼。

只有本土的日式旅館還在沿用會長、社長、部長之類的稱呼。

財務總監停下腳步，鏡片後的目光掃過眾人。

她臉上慣常的嚴肅表情下，似乎隱藏著一絲不易察覺的疲憊。

她微微頷首，語氣平淡得像在說一件無關緊要的小事：“這是總經理下達的指示，只是鼓勵，沒有強迫的意思。”

言簡意賅，卻像一塊巨石投入眾人心中。

意思很明確，上頭就是鼓勵的意思，可學可不學，不影響各部門正常執行，但是……影響工資啊！

6萬日元別說她們基層員工，即便是中層管理都會心動。

HSK6級的水平，沒有認真查閱過的人並不知道難度有多高，只覺得問題應該不大吧？

畢竟她們本來日語裡面就夾雜著漢字，這些都是繞不過去的。

當然了，意思是完全不一樣的。

就在財務總監要進入自己辦公室前，前面那名女社員忽然又開口了，這一次問的問題更加大膽。

“總監，我們酒店......不會被三井賣給華夏老闆了吧？”

財務總監搭在門把手上的手，幾不可查地停頓了半秒。

她沒有回頭，只是用一種極其含糊、近乎迴避的語氣快速說道：

“你們不要亂猜測，專心工作，酒店還是過去的酒店。”

“嘭！”

門關上。

外面鴉雀無聲。

沒有嚴厲否定，那……不就是把答案明示了嗎？

足足十幾秒的寂靜之後，部門辦公室裡更加喧雜，惶恐，不安，迷茫的情緒在所有人心裡瀰漫著。

酒店換總經理，哪怕是換上一條狗都沒事。

至少酒店背靠著三井財閥，這麼大的靠山，絲毫不用擔心有麻煩找上門。

但如今，總經理沒換，反倒是大老闆換成對面國家的，這……意義完全不同過去。

訊息從財務部瞬間往全酒店擴散，甚至還有好事者發到推特等平臺。

東京安縵酒店，更衣室。

往常下班這個節點，是馬輝陽一天中最放鬆、甚至帶著點雀躍的時刻。

脫下筆挺的西裝，換上舒適的便裝，回家癱在沙發上打著switch，是他難得的慰藉。

誰知道，一個在員工之間流傳的訊息讓他整個人都“裂開”了！

酒店怎麼就被華夏人給買下？

該死的三井財閥，這麼好的優質資產也會出賣？

瘋了吧！

下班的好心情蕩然無存，只剩下滿心的煩躁和頹喪。

他決定去居酒屋灌幾杯，至於妻子那邊，隨便找個加班的藉口搪塞過去就好。

日本妻子就這點好處，工資上交大部分，壓根不會管你加班或者晚歸。

留在手上的工資，無論是去居酒屋還是風俗店消費足夠。

正這時，身後傳來略有些熟悉的聲音。

“馬桑，下班後去居酒屋喝點嗎？”

一回頭，來人正是客房部的樓層主管森田佑介。

記得以前只有工作上的交流，私底下根本沒有往來，怎麼會突然找上自己？

不過馬輝陽這時候也無所謂，反正他也打算去喝酒來著，便點頭答應了。

兩人換上常服，走出酒店，左拐右拐再一通行走後，總算來到一家不高不低檔次的居酒屋。

安縵酒店坐落在金融區的核心位置，附近不缺居酒屋，只不過能開在這裡的，價格不菲。

對於他們這種中層小管理，若非宴請上司，平日小酌沒必要過於破費。

幾杯冰涼的啤酒下肚，居酒屋特有的嘈雜和煙火氣似乎也融化了兩人之間那層無形的隔膜。

森田佑介臉上堆起笑容，帶著明顯的羨慕語氣恭維道：“馬桑，酒店換大老闆的傳聞估計是真的，我記得你是寶島出身吧？”

“以你的中文水平，HSK考個6級應該不成問題，這可是每月6萬日元的收入啊！”

馬輝陽很享受對方的恭維，可這內容卻像針一樣刺中了馬輝陽敏感的神經。

他放下酒杯，語氣嚴肅地糾正道：“森田桑，請注意你的用詞。”

“我去年就已經正式歸化入籍，是日本人！和寶島，甚至華夏，都沒有任何關係了。”

“啊？”

森田佑介沒料到對方反應如此激烈，笑容頓時僵在臉上，顯得有些尷尬。

他反應很快，立刻端起酒杯，換上更加謙卑的笑容：“是我冒昧了，對不起！”

“馬桑，我以這杯酒向你道歉。”

馬輝陽看他態度還算誠懇，臉色稍霽，擺擺手示意算了。

但這番話也勾起了他的疑慮，他端起酒杯抿了一口，狀似隨意地問道：

“森田桑，你對這個補貼很心動？”

森田佑介放下空杯，嘆了口氣，臉上露出真實的苦惱：“唉，說不心動是假的，畢竟6萬日元不是小數目，可是中文太難學了。”

“那些四聲調，簡直要命！”

“我要是能有馬桑您這樣的先天條件，那肯定毫不猶豫就去考證了！可惜啊……”

他的語氣充滿了惋惜，眼神卻偷偷觀察著馬輝陽的反應。

聽著森田如此“推崇”中文，儘管是為了補貼，馬輝陽內心深處那屬於“前華夏人”的一角，竟不受控制地泛起一絲微妙的優越感。

但這感覺轉瞬即逝，立刻被更深的憂慮淹沒。

他深吸一口氣，壓下那點不合時宜的情緒，試探著丟擲更關心的問題：“森田桑難道就不擔心換了老闆之後，酒店會出問題嗎？畢竟業主變了啊，還是個華夏人。”

“擔心！當然擔心啊！”

森田佑介立刻愁眉苦臉地附和，雙手無意識地摩挲著酒杯：

“現在只祈禱這位新來的華夏會長大人，千萬別插手具體管理就好。安縵的品牌和運營已經很成熟了，要是外行指導內行反倒容易出問題......”

一小時後，兩人在居酒屋門口告別。

酒精和交談並未驅散馬輝陽心頭的陰霾。

他早已下定決心，自踏上日本土地那天起，就努力割裂與華夏的一切聯絡：不說中文，不主動聯絡同胞，只講日語，只交日本朋友，努力將自己每一寸都融入這個社會。

然而，殘酷的現實是：無論他如何努力，在真正的日本人眼中，他始終帶著“外人”的標籤。

和平時期尚能維持表面的和諧，一旦兩國間稍有風吹草動，網路上洶湧的惡意常常連他們這些“歸化者”也一併掃射。

這種裡外不是人的撕裂感，此刻在酒店易主的背景下，讓馬輝陽更加茫然。

另一邊，回到家的森田佑介。

在跟妻子森田美紀講述酒店的變動後，美紀臉色越來越白，雙手不自覺地絞在一起。

“佑介，我聽說華夏的社長都很恐怖，好像還有什麼福報之類的加班？”

“而且一週只給休息一天，週末加班都無償。”

講著，她雙手緊緊握著丈夫：“你們酒店不會出事吧？”

“現在日本工作也不難找，好多酒店都在招便宜的外國人，像東南亞的、印度的……”

森田佑介看著妻子擔憂的模樣，心頭也是一沉，苦惱地抓了抓頭髮：

“是啊，離開安縵，想找到同級別同薪資的酒店職位，難如登天，除非接受降薪。”

酒店業的低薪是通病，日本也不例外，除非遠走歐美澳。

然而，下一秒，他像是想到了什麼，眼睛忽然亮了起來，臉上重新煥發出活力：“不過美紀，我倒覺得酒店未必會倒，甚至可能是個機會！”

“欸？”美紀愣住了，“可是三井都把它賣掉了啊？這還不是壞訊息？”

“恰恰相反！”

森田佑介猛地站起來，臉上露出一種近乎興奮的光芒，他反問妻子：“安縵酒店發展這麼好，東京住宿業當之無愧的霸主，你是三井的會長願意賣嗎？”

美紀也是大學畢業，只是婚後做了全職主婦，思維依然敏銳。

她立刻反應過來：“對哦，我要是三井的會長，肯定不會輕易賣的！”

東京安縵酒店都做到行業第一了，加上賺錢能力也不差，三井又不需要這點輸血給母公司，根本沒有售賣的必要。

“哈哈哈！”

森田佑介大笑，輕輕撫摸著妻子的秀髮，自通道：“所以，真相只有一個，這位華夏會長的背景已經很大！”

“以至於三井都要避其鋒芒，不得不把東京安縵酒店賣給對方。”

他頓了頓，眼中閃爍著精明的光：“再看看今天這個中文補貼通知，意圖就很明顯了！”

“這位新會長，是要在日本住宿業大展拳腳了！收購安縵只是第一步，後續肯定還有動作，要麼繼續收購，要麼新建酒店！”

“推廣中文，就是在篩選和培養未來的心腹班底，不然費功夫在員工裡推廣中文幹什麼？”

“原來如此！”

美紀恍然大悟，臉上的陰霾一掃而空，看向丈夫的目光充滿了敬佩，“佑介，你看得真透徹！那你打算去學中文了？”

“當然！”

森田佑介斬釘截鐵地回答，臉上是志在必得的笑容：“回來的地鐵上，我就已經在亞馬遜下單買好全套教材了。從今天起，下班後的時間，我就在家專心學習中文！”

“只要中文水平提升上去，總有嶄露頭角的機會，以後說不定能升到房務部總監呢。”

他嘿嘿笑著，從樓層主管到樓層經理再到客房部副經理、經理，房務部副總監、總監，中間隔了不少職位。

換成往日估計要熬很久，現在嘛……機會很大！

連馬輝陽那種“根正苗紅”的都拒絕，何況那些頑固排外的本國人？

甚至，他覺得這次動盪還會有人辭職。

用一句華夏的古話：這就叫富貴險中求！

……

與此同時，南京麗思卡爾頓酒店。

一樓大堂迎來位“特殊”的貴賓。