第18章 分憂

陳良第二天回來就跟清歡說了上個季度績效結果的事。

陳良跟她說，如果你覺得不公平不合理的話，也可以提起績效申訴。

清歡笑了笑說，“那倒不至於。上個季度的招聘指標確實完成的不太理想，白院也有權利把控公司的整體績效。

我沒有什麼意見。”

清歡入職到現在的績效平均水平雖說排不上A，但B檔靠前是有的。

在整個公司的績效排位大約是在順位30%以內的位置。

績效分值都是按固化的公式核算，基本不會有什麼人為動手腳的地方。

只有在最後等級核定時，白院享有最終核定權。

看來苟彤在白院面前還是很得臉的。

清歡也猜測陳良估計也是在白院面前吃了掛落的。

自己績效等級這個事，也早做過一些心理建設了，一次的結果異常對自己算不上什麼。

要在權力博弈的夾縫中生存，就得學會看淡，然後放下。

陳良繼續道，“深市專案是SD公司與安澤集團共同籌備的。”

比起績效的事，陳良說的這個更讓清歡關注。

“原來是這樣了。”清歡在苟彤入職的時候是查過她的履歷的，當然也知道安澤集團與苟彤之間的聯絡。

陳良說這話的用意清歡也猜得出來。

怕是自己找陳良幫忙演那一出捅破了苟彤考勤異常的事讓白院不快了。

“別灰心，等這個風口浪尖過去吧。”陳良知道清歡是個反應很快的人。

“您放心，該收的已經收了，接下來是要放一放了。”清歡道。

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“歡姐，上次那個銷售經理人選鍾洋，”梁星臉色不是很好看，“苟總剛反饋說白院很不滿意，安排的面試只露了個臉就走了，後面都沒有跟人選談。”

清歡哦了一聲。

這個鍾洋她們接洽的比較早，這個人選用“敬畏之心”四個字讓清歡對他印象深刻。

同樣讓她記得很清楚的，還有鍾洋那跟他實際年齡相違和的外表。

她當時還跟梁星說她最擔心的就是這個人選的形象，怕是在上面人眼中會成為問題。

後面上月底一直在找研發的人，白院的時間也一直沒協調上，所以將人選推給營銷總監陳其面談後，隔了好久才安排到終面。

“苟總還說什麼了？”

梁星覺得清歡這淡淡的樣子有點古怪，她似是從齒縫中擠出一句話，“苟總說，銷售人選的挑選要與公司的形象同步，不要選那麼low的人。”

清歡道，“人選呢？”

梁星道，“我問過鍾洋了，他說面試開始的時候白院是在，後面有事出去了，就苟總跟他聊了一會。

結束得挺快。”

“嗯。”清歡腦袋裡想著事，嘴裡隨意應了一聲。

“還有，苟總髮過來一個人的簡歷，說是走審批流程。”

清歡道，“錄用？什麼崗位？”

梁星道，“銷售的，說是按銷售代表入職，領導們都面試過了。

我剛看了一下，是一個退伍軍人，我看苟總自己評價說是沒有銷售經驗，但有培養資質。”

這就是因為形象問題out了一銷售經理，又替補上了一個銷售代表？

清歡道，“那你就直接處理吧，跟陳其反饋下，要到他的簽字。

如果他覺得有什麼問題他自己會去找白院溝通的。”

梁星道，“小陳總那個人……”

“嗯？”

梁星道，“歡姐，怎麼你都不奇怪這事嗎，怎麼好像都沒什麼反應的。”

清歡打趣道，“咋？有什麼反應是我必須的嗎？”

梁星撓了撓頭，“說不上來，就感覺你跟平時不太一樣。”

清歡道，“你這丫頭，我在你眼中難道就是屬刺蝟的，每時每刻都要挑刺的那種？

我也沒做什麼很出格的事吧，

我一個部門經理，上有領導的，我本來就有權利享受被領導罩著的好處的呀。

苟總已經處理完了，以陳其的個性，這事兒也算是皆大歡喜。

你說說我還要咋反應？”

這話倒是不假。

雖說清歡在面對苟彤的時候會變得很剛，但也更多的是出於業務的需要被動的防禦，並沒有主動挑起事端。

她一直在做的是跟在苟彤的後面拾荒的事。

換句話來說，只要清歡能判斷出苟彤在某個業務上是沒有風險的，那苟彤一個領導要做什麼，清歡還真是無所謂。

但事實總是殘酷的，清歡也知道自己在白院那裡存了檔，留給自己的時間並不多了。

所以她才會跟陳良說，接下來要放一放。

因為還不是時候，自己還要再苟多一陣子。

只聽梁星道，“沒，我就是以為你會打抱不平一下。

小陳總這麼會趨利避害的一個人，肯定是領導說什麼就是什麼了。

只是可惜了鍾洋。”

清歡道，“你不如這樣想，被你可惜的鐘洋真要跟了這麼會趨利避害的陳其，日後才是真可惜。

有實力的人不缺機會。

這就是緣分。”

陳其如果自己都不知道自己的業務需要什麼樣的人，苟彤一個人力總監都不知道怎麼去支援業務需要，白院一個老闆都不知道自己公司要用什麼樣的人。

這麼複雜的三角關係，清歡這個排不上號的路人甲乙丙就別去自尋煩惱了。

陳其是個愛體面的人，清歡從事的可是琢磨人的行業，他這個人別人要給他做初一，他都會笑著當沒事。

但是隻要時機合適，他就一定會補上自己做十五。

他可不是會吃虧的主。

梁星直覺上面的人忒多心眼了些，“我現在是煩惱不知道怎麼回覆鍾洋才好。”

清歡道，“不是有好些反饋模板嗎，不夠你用的啊。

如果真覺得不知道咋說好，我教你一招：真誠是永遠的必殺技。”

配上清歡這擠眉弄眼的表情，梁星都樂了。

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SD公司YX辦公室。

如清歡猜的一樣，苟彤跟陳其反饋銷售人選情況的時候，對於那個完全沒有銷售經驗的銷售代表劉坤他沒有任何意見。

反正白院都滿意的人，自己多一個人就是多一雙手，總是不虧的。

而至於鍾洋，他其實是想要這個人選的。

無他，這個人選對國內的一些大醫院科室都有現成的資源。

這樣的人一上來就能馬上上手開展工作，陳其會很輕鬆。

最重要的是，他也覺得這人能吃苦。

這一點是他這個新團隊最需要的。

但是苟彤跟他說的是，她跟人選聊過，人選有接觸過移植科，但方向跟我們公司的產品不是同一個。

而且他接觸的也都是邊緣人員，對於KOL群體也不是很熟。

但最大的問題是，領導對這人的形象不滿意。

既然領導都這樣說了，陳其就覺得沒有必要為了一個人選去觸領導的黴頭。

用什麼人不是用，是怎樣的人就怎麼樣用。

反正領導給什麼人就用什麼人，能給到什麼樣的資源他就承諾什麼樣的產出。

今年八千萬的銷售目標，銷售團隊配的要麼是新人來學習的，要麼是領導來指揮的。

既然老闆都覺得用兩千萬產出能力的團隊去應對八千萬的任務都沒有問題，那他一個營銷總監又有什麼問題。

他跟李思恆是兩個極端。

他才不要像李思恆那樣，自己一個人當幾個人用，太虐了，他對自己可下不去手。

能給多少資源就幹多少活，陳其從來不會虧待自己的。

只是不知道是自己的眼神不好還是白院他們的眼神不好，他自己跟人面談的時候最多就覺得那人滄桑了一些。

但人家也是西裝革履的，不寒磣。

也不知道領導他們最後是見了個包公還是見了個關公，能讓他們嫌棄成這樣。

不管怎樣，銷售人員招聘的指標這個月就算完成了。

清歡也在刻意讓自己放，於是很難得的，人力行政部門好像又回到了苟彤開始來那會子，風平浪靜的樣子。

直到苟彤自己的人手，那個清歡翹首以盼，傳說中的人力行政主管的到來。

風，又起了。

時間來到10月中旬。

“歡姐，苟總髮過來一個人選資料，叫我提錄用流程。”

一大早的，梁星就跟清歡說起一個事。

比起清歡，苟彤現在更願意使喚梁星，她現在對清歡心裡總是有點忌諱。

很多東西她一個人力行政總監也不能直接做，比如這提人選錄用流程啥的。

因為沒有清歡的意見，苟彤自己提的東西第一個就是到了陳良，對於業務上的事，在經歷了苟彤打卡異常這個小動作以後，陳良都卡的比較嚴。

他甚至會很光明正大地對苟彤建議，苟總你是領導，主要還是行監督指導權，多當當裁判，業務發起還是讓下面的人來做。

關於人力業務上的流程，如果是苟彤發起的，陳良有時候覺得有必要，也不想找苟彤溝通的時候，甚至會加簽到清歡那去。

於是，梁星就被苟彤選中了挑大樑。

還好之前清歡已經給她做過一次心理按摩了，現在的梁星雖然壓力大，至少不會自虐了。

“哦，什麼崗位？”清歡懶懶地問。

她最近覺得自己這節奏才是績效為C的邊緣分子該有的狀態啊。

上面都那麼用心了，自己也要把這個績效C坐實了啊。

不然怎麼對得起他們的苦心咧。

所以這一段放的過程，她在努力學習如何做個績效C的人。

先適應適應，說不定後面還得習慣。

梁星道，“人力行政主管。”

清歡雙手撫掌，“呀，終於來了。”

梁星看著這麼跳脫的清歡，感覺好像又回到了以前，苟彤還沒來的日子。

梁星道，“歡姐，你這樣，我害怕。”

清歡佯裝白了她一眼，“廢啥話。趕緊給我安排去啊。”

梁星莫名其妙，“安排？安排什麼？”

清歡真是對這丫頭服氣了，“給我安排跟那個人力行政主管的見面啊，苟總不是叫你提錄用流程嗎？”

梁星眼珠子都要掉下來，“歡姐，你沒事吧，苟總說的是叫我提錄用流程了。”

清歡真是恨鐵不成鋼，“是你有事還是我有事啊。

人力行政主管哎，這個崗位的錄用流程，你提交難道不用我審批嗎。

我一個直屬主管連我自己未來的下屬都沒見過，你要我拿空氣來批嗎？

你覺得為什麼苟總要讓你來提流程呢？

小星星，我們不能讓苟總難做啊。

領導怎麼會明知業務不合規還為之呢？

我們自己要機靈點，要為領導分憂啊。”

清歡這一連串話讓梁星整個蚌埠住了。

半晌，她才好不容易收起自己驚掉地上的下巴，給清歡比了個大拇指，“歡姐，我舅也會服你的。”

清歡道，“盡說傻話。”

梁星道，“歡姐，可是之前銷售的還是其他的人員錄用，我提流程你都直接過了啊。

怎麼這次這個就非要你再見一下，苟總要是知道了肯定又會給你上眼藥了。”

梁星已經知道了清歡上個季度的績效評為C了。

而她自己作為招聘專員，其實在人員招聘完成率的考核比重比清歡大的多。

完成結果都是一樣的，但是清歡作為直屬上級，還是頂著壓力給梁星剔除掉了某些客觀因素的影響，給梁星爭取到了B。

肯定是苟彤的原因，梁星除了她都不作他想。

清歡老神在在地喝了口水，到月中了，事情也沒那麼多了，她這會倒真是有點慢悠悠的意思。

“我樂意，不行呀。”

梁星看著這樣的清歡，覺得自己的主心骨還是跟從前一樣，真好。

不過她還是有些擔心清歡讓自己安排與這個苟彤已經定好的人選面談，她是真的怕苟彤會做些什麼。

清歡看出了梁星的遲疑，她拍了怕肩膀，“放心吧，不會有事的。

我這是在為苟總好，她不會說什麼的。”

她當然不會說什麼，因為她說什麼也沒用。

清歡一個人力資源經理要見自己的下屬，業務流程上來說，天經地義。

就是在白院面前，清歡也能拿著制度跟他對質。

別說清歡現在還在職，就是此刻她已經提交了辭呈，只要她還在這個位置上一天，她行使自己的許可權，就沒有人能挑的出錯處。

大不了自己就不批唄。

那苟彤自己提交，她要直面的可是比清歡更難搞的陳良。

孰重孰輕，苟彤再傻也要去衡量。

而至於白院，如果他總是這麼明顯強勢地替苟彤舉盾，難保以後不會輪到別的業務部門的人。

陳良以及別的高管，也不會毫無反應的。

就算明面上不顯，私下也會被詬病。

白院是個要體面的，還是要考量一二。