第8章 晉升

清歡把腦子裡的線理一理，就放下了。

還有很多事情要做，不能在一個事情上逗留太久。

這不剛起身的功夫，生產部主管魏鋒就進來了。

看見清歡起身了，說道，“是我來的不巧嗎，你這是要出去呀。”

清歡笑了笑，“剛想著出去接杯水而已。咋的，你是有啥事？”

魏鋒看了看，梁星在跟人選打著電話，就對清歡說道，“咱去會議室？”

“好，走著。”這些部門的老熟人，清歡沒有太多顧忌。

魏鋒關上會議室門，待清歡坐定，就說道，“聽說是準備我的晉升手續了？”

清歡點了點頭。

魏鋒作為幹部人選重點培養物件，去年下半年來的公司，今年上半年李思恆就有意把他升為生產部經理，叫清歡給辦手續。

但清歡以他入職還不到一年，上半年先進入幹部人才庫重點培養考核，下半年再來辦手續的話，各項晉升指標達標了，這樣更名正言順一些。

李思恆同意了。

到這個月剛好入職年限夠了，清歡也就跟李思恆提了這個事。

快到年底，崗位晉升也是該集中辦理的時候了。

現在動起來，流程審批再公示，也就差不多轉新年的時候，剛好就可以簽發新的人員任命，時間也是很緊湊。

魏鋒也不拐彎抹角，直接對清歡說道，“其實我並不是很想要做生產這一塊的工作。

你知道的，我其實是以工程師的職位進來的公司。

後面生產業務起來了，是李總看也沒有什麼合適的人，我之前又管理過生產，就把我調了過去。”

清歡在想魏鋒說的話，她知道他話還沒說完，但還是先截下了話頭，問了個很關鍵的問題，“你跟李總有說過自己的想法嗎？”

魏鋒很願意跟清歡聊天的一個原因就是跟她說話不用太費勁，總能抓到點子上。

“之前沒有說過，但前一陣子我跟他提過，李總說我們都再考慮下。”

清歡嗯了一聲，然後對著魏鋒說道，“要說生產管理，除了你我還真找不出有第二個能讓李總放心的人。

是公司的哪方面你覺得自己不想做生產的工作嗎？”

魏鋒搖了搖頭，“並不是，應該說還是我自己的原因吧。

我剛說了，我是以工程師入職的，我以前待的公司你可以查查那是很牛的，我給你看看我以前做的是什麼產品。”

說著，魏鋒開啟手機，開啟以前自己儲存起來的影片跟圖片，很自豪地對清歡說，“這些都是大型的醫療器械產品，技術非常的複雜，我們那時候的團隊大家一起把複雜的技術做成產品，我覺得非常的有意思。”

魏鋒頓了頓，其實聽到這裡，清歡也已經大概知道原因了。

“我自己更喜歡也更想做的是技術研發上的工作。

現在公司的生產還沒批次，其實並沒有什麼管理難度，我覺得做的有點枯燥沒啥意思，我不是很喜歡。”

清歡問，“你在跟李總談的時候是也把原因如實告訴他了的嗎？”

魏鋒說，“也有說過。”

清歡意會，李思恆不讓魏工轉研發，八成還是因為生產除了他沒有別的可以放心的人。

清歡作為人力資源，在員工晉升上也有自己的考量，“魏工，你知道的，李總一直是非常信任你，也一直把你當成研發甚至公司團隊的標杆來培養。

所以才會在今年年初就跟我提你晉升的事情。

從主管到經理，對很多人來說，是道坎。

你的能力跟資質是達標的，這對你也是一個機遇。

我很理解也很感激你能真誠跟我聊你的想法。

但從我們人力的立場來說，我們也有自己的私心。

如果這個人很優秀他卻沒有在我手裡得到應有的機會，我會感到比自己丟了東西還難受。

我也是有那個職業病的。”

這話把魏鋒逗樂了，“如果這是職業病，那我倒覺得像你這樣的多來點也不是壞事了。”

清歡忍俊不禁，但還是要把這事跟魏鋒溝通好，“員工晉升我們都是看業務部門的意見，必須透過部門負責人提議，我們人力再來稽核。

當然，我們也是充分尊重每個人的職業興趣，能在自己熱愛的領域裡得到職業發展，這對公司來說也是最好的局面。

哎，大抵到了我這個年齡了，總是比較喜歡看皆大歡喜的結局吧。”

魏鋒道，“如果是能皆大歡喜那肯定是最好不過了。”

清歡搖了搖頭，“晉升並不是員工個人的事，而是公司整體業務佈局的需要。

我在年初就報備審批過人力資源規劃，人員晉升計劃也是指標之一。

如果完不成或者差異太多，公司肯定也會追究我們人力的工作成效。

你在幹部人才庫這些時間，應該也看到我們有在定期跟蹤的。”

魏鋒道，“這些我清楚。我也是在前一段時間才比較堅定自己的想法，看能否在深市專案裡面有一些機會。”

清歡有些意外，“哦，你原來是想進深市專案嗎？”

魏鋒道，“是的，之前跟李總聊天也瞭解到一些產品線的規劃，我挺有興趣的。”

清歡點了點頭，“廣市這邊研發的編制確實是滿了。我先跟李總溝通吧。”

你要把你的底線告訴我，就是說假如李總最終還是更希望你在生產而不是研發，這一次的安排並沒有如你的願，但你都不會有其他什麼不好的打算。

這個我可以得到你的保證嗎？”

魏鋒知道清歡很敏銳，兩人打交道的次數也不少，但總是能在每一次新的交流看到她給自己帶來不一樣的溝通體驗。

“這個你放心，我去年能千里迢迢從北京過來廣市，雖說之前公司也是個大平臺，但我就是看中咱們公司的產品，這一點是不會變的。

我就是爭取一下，公司雖說對我有安排，但我也要先把我自己的想法說出來。”

兩人都是聰明人，能說到這一點就夠了。

清歡道，“你能這麼想就最好了。

我知道你是多邊形戰士，生產跟研發工作都可以做。

但我相信李總在這個階段將你放在生產，肯定是有他的用意。

這個我也看得出來。

所以我還是那句話，只有公司穩定發展了，大家的機會才會有更多。”

跟魏鋒聊完，清歡剛走出會議室，財務總監張佳寧一把把她拉住了。

“來的早不如來得巧，正要找你呢，再進去坐會。”說著她把清歡拉進了會議室，關上了門。

清歡又在開始的位置上坐定了。

“咋咧，張總，”清歡問道。怕不又是些神神秘秘的事。

張佳寧斟酌了一下，“是有這麼個事。翠琴這不是辦轉正了嘛，我有個想法想徵求你的意見。”

“你說唄。”張佳寧平時可是很利索的，哪裡像今天這麼保留。

“就是關於蔣靜。

翠琴進來這一段時間她也是很用心在教她，現在翠琴也要轉正了。我現在部門就她倆，今年因為要協助融資我又經常要外出，很多工作都是蔣靜在公司完成。

現在翠琴進來，她帶著一起，財務部的常規工作是沒有問題的。”

清歡問道，“你是想說蔣靜升到會計主管的事是嗎？”

張佳寧頷首，“是的，之前財務助理這個崗位也是多得你這邊配合把編制拿下來。

那時候提蔣靜升主管的事白院也不會同意，現在人員到位也基本穩定了，我覺得是時候了。”

清歡道，“蔣靜來我們公司之前就是財務主管，只是因為學歷的原因，接受了會計崗。

不過張總，我知道蔣靜工作表現還不錯，但是我建議你還是要先梳理一下，蔣靜跟翠琴之間以後在工作上是否必須是主管與下級的關係。”

張佳寧道，“你說的這個我是考慮清楚的，現在深市專案也啟動了，財務上的工作會越來越多，這個團隊還會壯大的。

蔣靜不論是工作背景跟工作能力都是以後財務部的主力，我覺得她沒有問題。”

清歡點了點頭。

張佳寧繼續道，“現在唯一我不太確定的一個是她的入司時間，還不到一年，另一個我覺得領導會關注的還是她的學歷。”

清歡嗯了一聲，張佳寧不太確定的這些說是問題也可以是問題，說不是問題也可以不成問題。

其實在蔣靜這個晉升上，領導同意與否維繫在張佳寧的身上。

就之前拿財務助理這個崗位編制來說，明明是今年5月份財務審計要求需要有一個專職出納，不然不符合公司上市財務規範。

這麼一個硬核的理由，完全不需要人為加工的，但就是不知道怎麼回事，張佳寧在與白院的溝通中還是被卡了幾次。

可能白院覺得財務的人已經夠了。

本來張佳寧跟清歡說自己先與領導溝通好了才辦理手續的，後面一直等不到，清歡就自己提交了編制申請，陳良去找了白院，這才把編制要到。

這次蔣靜的事，清歡要辦手續也容易，要讓領導批下來，估計張佳寧還要跟苟彤通氣了，保不準還要苟彤出馬去搞定這事。

清歡對張佳寧說道，“蔣靜入司到現在也才半年。

你們業務有需要，我們人力會配合，但前提也必須符合公司整體人力佈局的要求。這個也希望你理解。

蔣靜入職後我確實將她放進了幹部人才庫，但我是計劃放在明年的。

所以之前我會叫她去聽聽培訓啊或者參加公司的一些交流啊，她說沒時間參加我也沒過多要求。”

張佳寧道，“嗯嗯，我都理解的，我也先看過制度了。

蔣靜這事也是怪我了，主要還是確實她手裡事情比較多。也就是翠琴來了分出去一些。”

清歡跟張佳寧談完後，這會子跟腳下生風似的跑進了辦公室。

她怕自己再走的慢些，又被誰給逮住了又要拉進會議室談事。

今天的正事還沒開始幹呢，先不跟他們聊了。

說來也是怪事，今天難道是什麼晉升的好日子嗎，怎麼一個兩個都來找自己談這事。

嗯，不過這倒是好事。

起碼這個公司大家待得還是有追求，有盼頭的。