除了在電視臺上投放廣告，鄭清澤還採取了其他多種促銷手段。他安排銷售人員到大街上請市民免費品嚐長白山白酒和長白山參酒。此外，他還與黑龍江的技術監督部門建立了良好的關係，請求他們製作質量鑑定報告，並向消費者強烈推薦這兩款酒。
鄭帆在這個過程中扮演了關鍵角色，與技術監督部門合作，確保產品質量符合標準。當然，這個過程中也少不了互通人情。
然而，最引人矚目的一招是鄭清澤租用了一艘大型飛艇，飛行在哈爾賓市的鬧市區上空，撒下數萬張廣告傳單。這一舉動在當時引起了巨大轟動，雖然也引發了一些爭議，但在這個允許嘗試各種奇特促銷手段的年代，政府部門並沒有過多幹涉，反而支援企業的市場運動。
鄭清澤投入了大量的資金和精力，但效果非常明顯。不到10天的時間，長白山白酒和長白山參酒已經開始廣為人知並暢銷哈爾濱市。鄭清澤還在媒體上釋出了“秦池白酒在瀋陽脫銷“的訊息，並使用了一些傳奇性的詞彙來誇大產品的功效。這種宣傳策略引起了極大的反響。
在那個時代，國內的酒水市場非常分散，一個城市可能存在數十個不同品牌的白酒。但隨著長白山白酒的嶄露頭角，似乎有一種一統天下的趨勢。
與其他品牌相比，鄭清澤敢於冒險，他的思維和視野遠遠超出了其他企業。他推出的兩款酒分別主打高階和中低端市場，再加上大規模的宣傳，使長白山在哈爾濱市場上迅速嶄露頭角。
在江海市，鄭帆看著銷售報表，臉上露出了極度興奮的表情。在短短一個月內，銷量已經達到了驚人的水平，長白山白酒和長白山參酒共賣出了六十多噸。其中，長白山白酒銷售了十噸左右，而長白山參酒則銷售了五十噸左右。
以一噸白酒為例，可以裝345箱，而一箱中有6瓶。因此，十噸白酒相當於3450箱，約2.7萬瓶。每瓶售價為140元，成本為15元，因此每瓶的利潤約為125元左右。
經過短短兩個月的時間，僅僅是長白山白酒的銷售就為鄭清澤賺了驚人的258萬7500塊錢。這只是白酒銷售的收益，與此同時，參酒也銷售了十萬零三千五百瓶，每瓶獲得10塊錢的利潤，總計為103萬5000塊錢。兩者合計超過360萬塊錢。
鄭帆在看到這一數字時簡直傻了眼。更令他激動的是，這個數字還在不斷增長。雖然酒廠年產量計劃是一萬噸，但實際情況很難達到這個數字。一年下來，能有幾十噸已經算不錯了，因為一些裝置被工人們拆卸了，所以年產量也難以達到這個目標。儘管政府將酒廠交給了鄭帆的父親，老爹進行了裝置更新和生產規劃，但仍然難以實現年產一萬噸的目標。
不過，這一數字激發了鄭帆的雄心壯志。他堅信一年產量一萬噸是可以恢復並且進一步提高的。這360多萬塊錢的利潤對於他們來說是一筆巨大的財富。而且，他們尚未花光自己貸款的300多萬，現在又有了直接的300萬收入。鄭清澤建議不要急於還清銀行的貸款，相反，應該設法從銀行貸更多的款項，同時爭取更低的利率。他認為，不要害怕債務多，國內銀行有種晴天放傘、雨天收傘的本性。他告訴鄭帆，越是在危機時刻，越要考慮如何多貸款，儘量多拿錢。他強調，貸款越多越好，即使有一天無法還清，銀行也是最不希望他們家破產的。
在鄭清澤的眼中，不怕負債多，怕的是貸款不夠多。這番話讓鄭帆深思熟慮，他決定再次與農業銀行洽談貸款事宜，爭取能貸到更多的資金。
此外，鄭清澤提出了一個有趣的計劃，建議將員工數量擴大到五百人以上，以應對生產的增長需求。同時，他認為酒廠需要降低人參的採購成本，因為目前的價格上漲趨勢會影響利潤。為此，他提出出資一百萬或八十萬，宣稱要支援農村，並建立人參園，以降低人參價格。這一做法將有助於提高他們自家人參的附加值。鄭帆問是否需要與農村簽訂合同，鄭清澤表示肯定，並計劃爭取以更低的價格採購大量的人參，同時開始培育野山參，以進一步提高他們的競爭力。這些計劃都是為了確保長白山酒業的長期發展和市場領先地位。
鄭帆有些懷疑地問道：“幾毛錢一大捆？這真的可能嗎？”他對這個計劃表示懷疑。
鄭清澤微笑著回答：“一定可以的！前世我關注過，人工培育的人參市場價格已經相當低廉。當然，我們需要在品牌宣傳方面下功夫，但我相信可以做到幾毛錢一大捆。”
他繼續解釋說，重要的是將產品包裝得精美，打出品牌的名聲。此外，鄭清澤提到了另一個問題：“老爹，我們的銷售員在過去一直在不同地方奔波，居住條件很差，經常住在每晚只花幾元錢的地下室，主食都是麵條。有些甚至要自己準備青菜，因為我們的運貨車裡要帶一大袋青菜，他們需要炒一鍋蔥炒青菜來解決晚飯問題。”
鄭帆點點頭表示瞭解：“這一直是他們的生活方式。”
然而，鄭清澤卻表示不滿：“挺好？挺好個屁！以後，我們必須給銷售員提供差旅費！”他堅決主張為銷售團隊提供差旅費，因為他們是為公司賺錢的，差旅費應該由公司提供。
鄭帆對此提出了疑問：“但我們不是給他們提成嗎？”
鄭清澤不以為然地翻了個白眼，然後回應：“提成是他們的個人收入，而差旅費是公司的支出。這是一個基本的道理，老爹，你應該知道吧？”
鄭帆愣住了：“所以……”
鄭清澤解釋道：“你讓他們花自己的錢來為公司工作，這不合理。從現在開始，我們需要為他們制定一定的差旅標準，包括住宿、飲食等，讓他們自行開發票，然後由公司報銷。當然，他們的提成不會因此減少。差旅標準將根據不同地區的成本水平制定，以確保他們在不同地方都能有體面的生活條件。他們為公司創造了價值，我們不能虧待他們。”
隨後，鄭清澤談到了另一個問題：“爸，你打算讓家裡的人都來酒廠工作嗎？”
鄭帆點點頭：“陳勇、他們都是自家人。”
鄭清澤表達了自己的不同意見：“陳勇只有初中學歷，你打算讓他在酒廠做什麼呢？我不同意這個安排。”
鄭帆愣住了，隨後接過鄭清澤遞給他的策劃方案，驚訝地說：“一百五十萬？”
“吉林地區的廣告投放就需要一百五十萬。”鄭清澤回答：“陳勇的策劃方案非常不合理，他在吉林地區的廣告投放超出了我們的預算。這是他在未經我同意的情況下直接向財務部要錢，聲稱是聽從你的指示。如果沒有我阻止，他會做出什麼事情？總部對廣告費用沒有有效的監管，下屬部門的人想要貪汙也很容易。”
鄭帆冷靜了下來，然後堅定地說：“我會讓他離開的。”
鄭清澤進一步解釋：“爸，你必須明白，企業需要專業的人來管理和擔任各個職位。人才的選拔和使用應該交由人事部門負責，不應該隨意安排親戚或熟人。”
鄭帆再次沉默了一會兒，他意識到自己需要更加專業的管理方式來確保公司的長期成功。
