第17章 員工們無精打采的神態

夏曉東安撫好爭吵的員工後，帶著眾人在辦公區域繼續檢視。

所到之處，員工們無精打采的神態讓他的心情愈發沉重。有的員工趴在桌子上，腦袋耷拉著，眼神空洞地望著前方，彷彿靈魂已經出竅；有的則不停地打著哈欠，眼睛半眯著，似乎隨時都能睡著，手中的筆也只是機械地動著；還有的一臉麻木，面無表情，只是機械地處理著手中的工作，如同被設定好程式的機器人。

“這工作氛圍也太壓抑了。”小李小聲說道，聲音中充滿了驚訝和不解。

夏曉東皺著眉，眉頭擰成了一個深深的“川”字，壓低聲音：“確實不太對勁。這種狀態怎麼能做好工作呢？”

他們走近一個員工，只見他目光呆滯地盯著電腦螢幕，手指緩慢地敲擊著鍵盤，每一下都顯得那麼無力。

“你好，請問最近工作怎麼樣？”夏曉東儘量讓自己的語氣顯得溫和親切，臉上帶著關切的神情。

那員工抬起頭，看了一眼夏曉東，眼神中沒有一絲光彩，有氣無力地回答：“還能怎麼樣？就這麼混唄。”說完又低下頭，繼續盯著螢幕。

夏曉東問道：“是因為裝置的問題影響了工作效率嗎？”

員工冷笑一聲，那笑聲中充滿了嘲諷：“這只是一方面，還有很多其他的問題呢。領導，您是真不知道還是裝不知道啊？”

“比如呢？”夏曉東追問，表情愈發嚴肅，目光緊緊地盯著員工。

員工搖搖頭，一臉的無奈和疲憊：“領導，您自己看看就知道了，這破地方，啥都不行。工作流程混亂，分工不明確，獎勵機制也沒有，我們幹得再好又有什麼用？”

夏曉東又來到另一個員工身邊，這個員工正望著窗外發呆，眼神遊離，不知道在想些什麼。

“同志，你在想什麼呢？”夏曉東問道，聲音輕柔，試圖打破員工的沉思。

員工轉過頭，深深地嘆了口氣，那嘆氣聲彷彿包含了無盡的疲憊和無奈：“想啥？想怎麼能離開這個鬼地方唄。每天都重複著無聊的工作，看不到一點希望。”

夏曉東心裡一緊，一種責任感油然而生：“為什麼會這麼想？咱們局裡的工作應該是很有意義的啊。”

員工無奈地說：“這工作沒前途，條件又這麼差，誰願意待啊？工資低，福利少，還整天受氣。”

劉秘書在一旁說道：“大家還是要有點信心，局裡會慢慢改善的。我們都在努力，情況會好起來的。”

員工哼了一聲，滿臉的不屑：“說了多少回改善了，有什麼用？每次都是雷聲大，雨點小，根本看不到實際的變化。”

老張忍不住說道：“那你們也不能這麼消極對待工作啊。工作還是要認真做的，不能總是抱怨。”

員工立刻反駁道：“你站著說話不腰疼，你來試試！你知道我們每天面對的是什麼嗎？是無窮無盡的麻煩和困難，卻沒有任何支援和幫助。”

夏曉東趕忙說道：“別激動，大家都有難處，我們就是來了解情況，想辦法解決問題的。請相信我們，一定會有所改變的。”

員工們卻都紛紛搖頭，顯然不太相信，他們的眼神中充滿了懷疑和失望。

“局長，真沒想到員工們的情緒這麼低落。”小李說道，他的臉上寫滿了驚訝和憂慮。

夏曉東面色凝重，彷彿有一塊巨石壓在心頭：“這說明我們的工作做得很不到位。沒有給大家提供一個良好的工作環境和發展空間，是我們的失職。”

他們繼續在辦公區走著，看到一個女員工在偷偷抹眼淚，肩膀一聳一聳的，顯得十分委屈。

夏曉東關心地問：“姑娘，怎麼哭啦？是不是遇到什麼特別為難的事了？”

女員工抽泣著說：“壓力太大了，每天都有幹不完的活，還老是出錯。被領導批評，同事也不理解，我真的不知道該怎麼辦了。”

夏曉東安慰道：“別哭別哭，我們會想辦法改變這一切的。會給大家減輕負擔，讓工作更有條理。”

女員工抬起頭，眼神中充滿了懷疑：“真的能改變嗎？我已經不抱希望了。”

夏曉東堅定地說：“一定能，只要大家一起努力。我們會制定合理的工作計劃，最佳化工作流程，讓大家不再這麼辛苦。”

這時，一個年紀稍大的員工走過來說：“領導，不是我們不想好好幹，實在是心有餘而力不足啊。每天都忙得焦頭爛額，卻看不到成果。”

夏曉東點點頭，深表同情：“我理解大家的苦衷，但是我們不能就這樣放棄，總會有辦法的。我們一起想辦法，一定能克服這些困難。”

員工們依然沉默不語，只是那一張張無精打采的臉上寫滿了失望和無奈。整個辦公區瀰漫著一種消極的氣氛。

“局長，這可怎麼辦？”劉秘書問道，他的臉上也滿是焦慮。

夏曉東沉思片刻，目光堅定地說：“我們必須儘快拿出切實可行的方案，提升大家的工作積極性。不能讓這種情況繼續下去，要讓大家重新找回工作的熱情和信心。”