第34章 老闆也很難

江雅萍焦急地等待著，可是半個月過去，石沉大海一般，沒有任何下文，這讓她忐忑不安，她有種不祥的預感，自己的努力就要白費了。

可人總是很奇怪，在宣判結果之前明明是不好的感覺，她又安慰自己沒有訊息就是最好的訊息，也許是好事多磨，或者是其他的原因，反正就是覺得還有一絲的希望。

思考再三，她還是坐不住了，她決心一探究竟，不管如何總要有一個結果，江雅萍敲開了顧小軍的辦公室。

從她進門的那一刻，顧小軍已經從她焦慮中猜到所為何事，他面無表情，不希望別人從他的臉上看出事情的結果，這就是中年男人久經鍛鍊的成果，顧小軍現在就有這個本事，善於隱藏自己真實的想法。

江雅萍肯定期待方案能夠早日得到公司的肯定，如果能夠順利進入實施階段，那是很好不過，不過從現在的情況看，這種可能性已經很小了。

還沒等江雅萍開口，顧小軍就先聲奪人，他要掌握這件事情的主動權，直接問道：“你是想問方案的事情吧！我知道你現在很關心這個事情，不過我想告訴你，你的方案很完美，不過要讓大家都接受需要一點時間.”

“大家都已經討論過了，如果有不合適的地方，我會抓緊修改，以便能夠早日實施.”

江雅萍的態度很堅決，希望自己的努力沒有白費。

顧小軍微微嘴角上揚，似笑非笑的表情，明白地告訴江雅萍，這件事情顯然沒有她想的這麼簡單，公司現在的情況，表面上還是欣欣向榮，誰還會看到背後的危機。

那種潛在的危機江雅萍現在是沒有察覺的，只有顧小軍這樣的老員工有親身感受，其他人並沒有這種危機感，現成的利益已經足以讓他們心滿意足。

他們沒有開疆拓土的拼搏精神，沒有誰會把自己的未來押在一個未知的事情上，這就是老員工的想法，一時半會不可能改變。

當然這些事情，顧小軍不可能讓江雅萍知道，一方面是覺得沒有必要，更重要的是想讓她對未來充滿信心。

這個事情不僅僅是公司的事情，很多問題的解決需要的是時間，只有等條件允許了，江雅萍的方案才會被提上日程，現在只不過是一個想法，一個對未來的展望。

對於這樣的事情，在這個公司討論已經不是第一次了，很多的提案最好都是胎死腹中，不了了之其實也是一種結果，大家也是能接受的，反正自己沒有太大的損失。

可是江雅萍覺得既然已經考慮這個問題，那就要克服一個又一個難題，最後取得完全的勝利，只有這樣才符合自己的性格。

可她哪裡知道，公司改革表面上是老闆說了算，可實際上還是他的家族說了算，如果沒有得到老闆家裡的老人們支援，重要的改革是不可能開始的，這一點顧小軍的心裡十分的清楚，可江雅萍不可能知道。

老人們把自己打下的江山交到了老闆的手中，不可能讓他隨隨便便葬送，他們對於所謂的改革，可能更多考慮的是風險。

“不能因為有困難就停下來吧！那以後在推進的過程當中還會遇到很多困難.”

江雅萍覺得顧小軍這樣的態度很難進行實質性的改革，她真的對他有點失望。

“你還是太年輕了，我需要時間，老闆更需要時間，你先安心上班，做大事要沉得住氣，只要老闆有這個想法，他總歸是會推進的，我們現在要做的就是靜靜等待.”

顧小軍對於江雅萍的表現也不滿意，看來還是缺少歷練。

很多事情可以靠激情做成，但是更多的事情是需要把握機會，時機沒有到來，你再努力也是白費，只有天時地利人和，成功的機率才大一些。

自己的方案還沒有開始實施，就有那麼大的阻力，這是江雅萍之前所沒有預料到的，但顧小軍說的還是有一定道理的，他更懂這個公司，也更懂老闆的心思，自己只能夠等他的訊息。

這種無力感摧殘著江雅萍高傲的靈魂，一種莫名的挫敗感讓她感覺到壓力，她深深地吸了一口氣，試圖緩解一下，可是效果不是那麼的明顯。

這種情緒讓自己的身體起了反應，感覺全身無力，她找了一個地方坐下，閉上了雙眼，思考著自己的未來，如果在這個的公司，估計也很難有什麼大的發展。

可是現在又能有多大的改變？她沒有這個能力，除了妥協，似乎也沒有更好的辦法，唯一能做的就是什麼也不做，隨波逐流也許是最穩妥的選擇。

公司改革的訊息很快就傳到了老爺子的耳朵裡，他勃然大怒，實在想不通兒子為什麼會有這樣的想法，這簡直就是在冒天大的風險。

家裡的這點基業，都是他辛辛苦苦打拼下來的，他希望能夠一代一代的傳下去，不想就這樣斷送，這是覺得不允許的，他必須敲打敲打兒子，讓他知道什麼可以做，什麼不可以做。

老爺子把老闆叫回來吃個飯，和他好好聊聊，一定要斷掉他瞎折騰的這個念頭，這是必須要做到的，現在的公司已經發展的很好，如果擅自盲目擴張，最後的結果肯定會是很壞的。

“公司的事情已經交給了兒子，就不要過多的干涉，我們都已經老了，未必能夠跟得上這個時代.”

老闆的母親覺得自己雖然不懂，但是她對於自己的兒子還是十分信任的。

“頭髮長見識短，婦人之見！如果這個時候我們不管，他會把公司給葬送掉，你就沒有看到其中的危險，作為父母能不提醒他嗎？”

老爺子說得也沒錯，很多事情，在衝動的時候作出的判斷肯定是錯誤的。

老爺子是極其倔強的，年輕時候就是如此，現在更是！她不想跟他吵嘴，說多了也沒意思，反正他要怎麼做就怎麼做，自己也管不了。

老闆接到了母親的電話，讓他回來吃飯，也有一陣子沒有見到父母了，不過她還是把老爺子生氣的事情提前洩露給兒子，希望他能夠做好準備。

不管在什麼時候，母親對兒子的那種心態總是無微不至的，都希望他能夠好好的，不希望他受到傷害，哪怕是在家裡面也是一樣的。

其實老闆的心裡早有準備，他知道老爺子不可能輕易的支援他，除非有足夠的理由說服他，現在顯然是沒有的，他知道自己的父親很難接受新鮮的事情。

對於未知的事情，別說老人家想不通，老闆自己也覺得有風險，所以他一直拖著這件事情沒有正式實施，一方面是需要時間考慮，更重要的是也要全面評估一下風險。

這是很有必要的，身為一個公司的決策者，不僅僅要有激情、有想法，更需要理性，老闆在評估著這件事情的潛在價值和未知的風險，他一時半會兒還琢磨不透。

可在他的感覺中，這件事情還是有做的價值，只不過這種價值現在大家都沒有能夠充分理解，但大家都理解了，也就沒有多少市場價值。

他已經敏銳的意識到了這一點，所以才提前部署公司的改革。

如何說服自己的父親，自己顯然沒有這個能力，因為他現在拿不出一點點實際的東西給他看。

老人家很簡單，既然這個事情好，那好在哪裡？你必須要有一個看得見摸得著的東西，如果拿不出來，那就是空談。

老闆很理解父親的這種心態，今天自己回去肯定就是劈頭蓋臉的一頓罵，可這種發洩又能夠解決多少問題？顯然是沒有的，但他必須回去面對自己的父親。

忙完公司的事情，老闆開車回到了父母的家裡，在他到之前，他的二叔和三叔比他早到，幾個人已經聊了半天了，看到老闆回來，也沒有停下的意思。

“二叔、三叔近來身體還好吧！”

老闆和他們打了個招呼，順手把自己的包放在了一邊。

不用說，這就是他父親的安排，母親提前把事情洩露給他了，他知道今天家裡勢必會圍繞著改革進行針鋒相對的討論。

既然已經不可避免，那正好一家人湊在了一起，可以把話拿出來說清楚，省得自己一家一家去解釋。

“聽說你要把公司改革掉！我今天把你二叔三叔也請過來了，那你就當著他們的面把這件事情給大家解釋一下.”

老爺子還是沉住氣了，沒有當場發飆。

他想聽聽兒子的解釋，如果大家都沒有意見，那證明自己是錯了。

如果他的兩個弟弟和他想的一樣，那證明兒子的想法是不對的。

“要不咱們邊吃邊聊，這個事情一句話兩句話也說不清楚.”

老闆顯然是想給自己爭取一點時間，他希望自己儘量能夠把這件事情說清楚。

老闆給三位老人倒上了酒，他自己倒了一杯白開水，等一下吃完飯自己還要開車回去。

老人們在一起還是有喝酒的習慣，只有喝了酒才能有吃飯的氛圍，這是家裡的傳統，他們並沒有拒絕，只是現在年紀大了，會有所收斂。

幾個人邊吃邊聊，老闆把改革後的美好藍圖說給他們聽，老爺子沒有說話，他不急於表態，可老闆已經感覺到山雨欲來。