“叮鈴鈴鈴鈴……”
隨著手機來電鈴聲的響起，張亮順手接起了電話，在得知對方來意之後，又告知對方麻煩再等一會，然後正要穿上拖鞋出去找小郭，扔完垃圾的小郭正巧開門回來了。
“兄弟，快快快，你電話來了，找你的”張亮一邊說話，一邊把手機遞給了小郭。
“嗯…是我…對…還沒有…好的…行…明天嗎…下週一嗎…要別的嗎？…好的…再見”掛完電話的小郭，一言不發。
“喂，怎麼了？你這，啥情況”看著一動不動的小郭，張亮感覺有點懵。
面對張亮的關心，小郭慢慢的轉過身，扶著張亮的肩膀，然後說：“你知道嗎，我昨天面試的公司，讓我去上班啦，我的工作就能定下來了，我就衣食無憂啦！耶耶耶”剛剛說完，就蹦了起來。
“唉喲我去，你這一驚一乍的，我以為咋地了呢。這不是好事情嗎？看你剛剛這個表情，還以為你失敗了呢？一副無精打采的樣子。沒想到，你還突然來個反轉”張亮說完，捶了小郭一下。
“哎喲，我之前受過傷，你剛剛打到了”小郭說完，轉身倒向了床上，然後發出了“猥瑣”的笑聲。
“尼瑪，我還以為是真的，我真想打死你，你是戲精上身呢。你不去好萊塢，都是他們的損失”張亮前腳剛說完這話，後腳就是上去，對著小郭一頓打。可能這樣的交流，才是年輕人“血氣方剛”的交流方式吧。
“你別真的把我打殘了，我待會還要去做檢查呢，我到時要是沒有工作的話，你的工資要分我一半，我就躺在家裡數錢，吃吃喝喝，看誰最後哭”面對張亮的動手，小郭笑著‘哀求’說。
“小樣，你還敢威脅我？待會我把自己累死了，你也不見得有錢給我。我先放過你吧，該幹啥就幹啥去，小爺我要玩遊戲了”張亮一邊說著玩笑話，一邊鬆開了手。
小郭，積極的進行著各項準備工作。
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一轉眼，時間就來到了星期一，今天是小郭去上班的日子，也是真正踏入職場的日子。
為了能有更好的第一印象，小郭也是下了不少功夫的，比方說新人入職的自我介紹要怎麼說，面對領導的吩咐要怎麼做，遇到不會的問題要怎麼樣請教別人愉快的幫忙……
“大家週一早上好，和往常一樣，我們簡單的開一個會議。第一件事是今天，有一位新夥伴加入了我們的團隊，大家掌聲歡迎一下他”黃經理，正主持著會議……
“小郭，你過來一下，我再把店裡基本的規則要求和大概情況，跟你講一講”開完早會之後，黃經理又單獨叫上了小郭。
小郭跟隨黃經理，來到了4樓的辦公室，來到了前幾天面試的地方。
“小郭，我先給你介紹一下我們這邊的大概情況，你看到牆上的這些照片了嗎？”黃經理說完，轉頭望向了小郭。
小郭也正抬著頭，看著牆上的每一個人。
黃經理接著說：“我們老闆，就是你上次見到的盧總，他一般很少來這邊。然後目前這邊有4個廚師，3個阿姨，1個收銀，8個服務員，8個服務員中有1個是儲備幹部，叫梅梅，然後再加一個我，我們一共有4家店，在其他地方還有3家。這些服務員中，有6個女生，2個男生。然後”
黃經理看了一眼小郭，又繼續說：“然後，那2個男生是自己在外面合租的房子，6個女生中有3個也是自己租的房子，另外3個女生是住在我們的寢室裡。我們租了一個房子，裡面有3個房間，3個女生使用了2個房間，只剩下最後一個小房間了。我跟她們商量過了，她們表示可以的，應該不會覺得很尷尬，但需要你自己要多注意形象。關於這塊，你OK嗎？就是你一個人住一個最小的房間，估計15平米。房子裡可能比較簡單，有床鋪、衣櫃、空調，公用一個洗衣機和一個冰箱，然後有無線網，沒有燃氣，不能做飯的”黃經理看向了小郭，等著小郭的回答。
“我沒有問題的，也非常感謝黃經理的安排”小郭想了一會，做出了回答。
“好，那就這樣。等下班的時候，到時你把你的行李拎過去，或者我開車給你送過去，然後晚上就住那裡。剩下的內容就是你早點熟悉起來，我準備讓那個梅梅先帶帶你，有什麼不會的問題，你就直接問她”黃經理停頓了下，看了一眼小郭。
小郭點了點頭，黃經理又繼續補充說：“除了梅梅，剩下的人分別叫云云、舒曼、瑋彤、雪茹、秀燕，以及周賀、建濤，大家來到這裡，都是一家人的。我們要相親相愛，不要爭吵打架，尤其是不要因為小事情而鬧矛盾，這些都知道的吧？”
“放心吧，黃經理，這些我都知道的，我會好好從頭開始做起的”面向黃經理，小郭簡單的做了一個保證和說明。等差不多處理好之後，小郭就開始走向工作了……
“嘿，你好，我是”小郭對著面前的女生，又不太好意思說話，於是尷尬的就這樣打了一個招呼。
其實小郭的腦海裡面，本來不是想這樣說的，本來他是想說“嘿，你好，你是梅梅吧？我是小郭，黃經理說讓你帶帶我，讓我跟著你，那你就是我的師傅啦，以後你指揮、我行動”但實際說出來的內容，就這幾個字，其他內容就說不出來了。心裡一想自己還是慫了，本來還以為自己多厲害、多能說呢……之前經常說別人眼高手低，沒想到自己也差不多，看來以後要多多練習了。
“嘿，你好呀，小郭。可以叫我梅梅，黃經理有跟我說過，讓你先跟著我”梅梅說完，伸出了右手。
大腦遲鈍，反應了3秒鐘，小郭終於意識到了是要握手。
小郭伸出了右手，簡單的握手之後，“梅梅，你好你好，那就辛苦你啦”小郭又補充了一句。
梅梅又繼續主動介紹了一下自己：之前開始是在B店上班的，今年年初才調來C店的，就是現在的這裡。雖然目前只有4家店，但如果發展的好，會再開新店的，而且公司用人選人的規則就是‘能者多勞、能者多得、多用能者、重用能者’，不管來這邊做了多久，以及打算做多久，平時還是要多用心、多努力，領導們都會看在眼裡的。
聽著梅梅的介紹，小郭的思緒逐漸飄了起來，彷彿已經看到了自己功成名就、坐擁豪車豪房的樣子，臉上不自覺的露出了笑容。
“你，在想什麼呢？”面對梅梅的突發發問，小郭回過了神。
“哦，沒有，你剛剛不是問我在想什麼嗎，我在想我什麼時候才能把這些工作全部都熟悉起來”小郭在情急之下想到了這句，便脫口說了出來。畢竟還沒開始上班呢，總不能說我什麼時候可以管一家店吧。
法國的拿破崙曾經說過一句話：不想當將軍計程車兵，不是好士兵；但是當不好士兵計程車兵，絕對當不好將軍。
其實在職場中，也是差不多的。
要樹立好切實可行的目標和方向，然後就一步一步的去努力，但是又不能只有目標而沒有行動，當下的事情一定要做好了。
日本的經營之神——稻盛和夫（他是日本出名的企業家、經營家，他創造了兩家世界500強公司），他曾經說過這樣的一句話：只有在工作中磨練心性，才是價值的體現。
這句話，跟王陽明的‘心學’也較為相似（王陽明是明朝的思想家，是中國歷史上的四大名人之一，和孔子、孟子、朱熹三人並稱‘孔孟朱王，儒家四聖’），把工作當做一種修行，挑戰自我、磨練心性。隨著經驗的豐富、能力的提升、思想的昇華，自己的閱歷、能力、見識、智慧就會得到精進。所以有很多的名人差不多都說過類似這樣的話語：什麼是成功？就是把簡單的事情做到極致，不斷的拓寬自己的舒適區，便能感受到真正的成長和成就感，也就能越來越成功了。
在小郭畢業時的最後一堂課上，老師感情至深的對他們說過這樣一句話：不管未來，你們會走什麼樣的道路，不管未來你們從事什麼樣的工作，不管未來你們會成為什麼樣的人，一定要有自己的理想、願景。理想越清晰，就越容易實現和達成。而且，你們可以給自己設定很多個目標，在不同的階段，朝著不同的目標去奮進。可能在前進的路上，大家會遇到各種各樣的挫折和困難，不要害怕和擔心，因為只要思想不滑坡，方法總比困難多。站在玄學的角度上來說：能降臨在你們身上的苦難，都是你們能夠抗住和消化掉的，它們都是來成就你們的。你們能承受住多少的苦難，就能配得上多少的成功。
經歷的越多，懂的就越多。小郭，也透過自身的經歷，感悟到了困難就是成長路上的基石。困難它就在這，如果把它當作絆腳石，那就阻擋前進；如果把它當作墊腳石，那就能把困難踩在腳下，可以站得更高、看得更遠。
所以有人也說過：自困者，只會畫地為牢；自渡者，才能破革而出。當我們走出困境之後就會發現，我們所經歷的痛苦困難，都是生命饋贈過來的禮物，因為它們，生命才更有意義。
明天和意外，我們都不知道，哪個會先來。但面對不確定性的明天與未來，我們更要珍惜今天和現在，無怨無悔，也就無懼明天了。
小郭，已經準備好了。他想透過自己的努力，改變自己的命運。
誰說高中生畢業就找不到好的工作？誰說高中生就不能很快的升職加薪？誰說高中生的命運不能自己掌握？就是要證明只要努力和堅持，大家都可以是王者，都可以能“勝天半子”。
