錢不是萬能，沒有錢萬萬不能，擱哪兒錢都是大事，解燃眉之急，化干戈為玉帛。這期間，大幹一百天的橫幅在工地異常搶眼。
由於甲方要求乙方實現合同規定的系列節點目標，直至實現竣工總目標。在這種工期形勢逼迫下，乙方也不敢怠慢，積極採取措施，施工取得很大的進展，但是在節點目標上仍然沒有達到規定的要求。
之前甲方提供的啟動資金，經過大型機械租賃、物資材料等費用消耗已經剝去大頭，再加上分包商付款、人工費、生活費之類用度，乙方資金變得相當緊張，現場員工面臨無薪可發的窘境。
終於，工人開始牴觸，有的故意幹活磨洋工，有的裝病歇工不幹，負責督工的班組長拿他們沒轍。大田深知後果嚴重，親自到各班組各施工點遊走，勸大家盡心幹活，人們都是嘴上敷衍。如今工人階級不比以往，思想上都是現實得不能再現實，不吃你磨嘴皮子鼓動號召許願那一套，你讓他幹活，他就反問你，不發錢能有勁頭幹活麼？
當然大田也知道問題的根子在錢上。他親自找甲方專案經理趙經理，在對方辦公室一屁股坐下。甲方趙經理扔給大田一支九五至尊後，任你好話說盡，氣定神閒地自顧玩起了電腦裡空檔接龍游戲。甲方乙方的關係，甲方就是甲方，你不低頭不行的，大田再牛氣也不敢造次的。
田總，我都聽到了，你回去該幹嘛幹嘛。趙經理見大田嘴皮子起泡，笑笑接著說，你問我要錢，我還是那句話，節點呢？我要的是節點，我的上司也管我要節點，你還是把進度再抓抓緊吧。趙經理說我這有個內部會馬上開，就聊到這兒吧。
大田心裡窩火，回去後自已生了會子悶氣，腦袋裡霍然一閃，我怎麼把鄔珍忘了？這些天鄔珍抱病不在，自已又忙昏了頭，也就沒有想到她，幸好她現在回來了。
這事不落她身上落誰身上？鄔珍是經營人員，責無旁貸，悉合同，懂預算，人漂亮還有公關優勢，大田心裡在打算盤時，鄔珍已經進來了。
接下來，鄔珍笑盈盈來到趙經理辦公室，在趙經理桌子外那張椅上款款坐下，朱唇輕啟說，趙總，開門見山您別見怪，您不付我們專案款，我們幾百號人怎麼活？鄔珍雖然生得柔弱，卻十分沉靜，自有種不弱的氣場。
鄔珍和趙經理本來認識，趙經理把手一攤，可節點哪？我們要看節點付款的。趙經理掏出一支九五至尊叼起。
節點歸一碼，還得講實情，您也看到了，我方施工人員幹得辛苦，都想盡快完成節點，搞到這個樣子，已經克服圖紙修改、裝置缺件等大量困難，這些問題原因在誰您也明白，總之不是我們造成，而我們抱怨過誰？計較過誰？只想服從大局，大家和氣生財，一起把工作搞上去，拖延對大家都沒有好處，眼前拿下節點不是問題了，在這個節骨眼上，我們資金難以為繼了，您卻見死不救這像個好隊友嗎？
鄔珍這番直言無忌的話說得趙經理臉上發熱，趙經理沒有生氣反而呵呵笑了起來，好你個鄔珍，伶牙利齒的數落我，好像你們無辜我們很不仗義似的，我只是個小小專案經理，我也有我的難處。
您的難處不就是我們的難處？目標一致怎麼相互為難？您得對業主交代，對您的上級交代，工作上不去您怎麼交待？不能交待，您的難處就不是這一點半點了，您個人會很不利很不利。您是明白人，拋棄小節共渡難關才是當務之急，至於您多次申明的節點，只要現場資金流暢通，那會是問題嗎？
說得是那麼回事，那你說怎麼辦？趙經理這棵大樹被撼動。
這還不簡單，不付款，藉資我們也行啊。
趙經理聽了頓時輕鬆，這個辦法比較折中，雖然我還是不能作主，我保證從中說道說道，把這件事情促成。
峰迴路轉，柳暗花明，事後，大田贊鄔珍給力。鄔珍說，託你田總的福，人家才通融，分工會的事，你田總也得給力啊。
岑重有心願未了，他想在九月期間辦場熱鬧的活動，就辦這場，給分工會文體工作劃個圓滿句號。其意義在於，慶祝第一個重大節點目標實現，慶祝大幹百天勞動競賽活動勝利結束，同時也為員工傾情奉獻一道工地娛樂大餐。
這個命名為唱響金秋的卡拉OK大賽，一組織一策劃，才發現要做很多準備工作，雖然無異於自找麻煩，岑重卻就是這麼個人，不盡心不甘心。
先是向本部工會打報告，申請費用額度；費用還是先墊，後報。再是請示大田，商定舉辦日期。大田先是同意在近期舉辦，後又稱甲方有上級來現場視察督戰，所以不宜舉辦。言下之意，大幹一百天勞動競賽活動雖說結束，工地上仍然存在大量後續施工工作，緊張忙碌，工期仍吃緊，舉辦娛樂活動會招致甲方誤解乙方不務正業、麻痺大意。
儘管分工會幾個委員認為有張有弛、勞逸結合才能更好地抓生產，但大田一言九鼎說了算，這個K 歌比賽於是延期舉辦。
實際上，從九月在大食堂張掛比賽活動橫幅營造熱烈氣氛開始，到多次去徵求大田同意，到等待評委、選手人數湊齊，比賽一直延遲到十一月才舉辦。因參與者基本是生產人員要事纏身，有時也會請病或請休，活動在工地環境下舉辦相當不易。
岑重選擇了五個專業的主任擔任評委，這些人管理生產威振一方，看重的就是他們的這種份量。鄔珍和另一個分工會委員也是評委。一共七名評委。二十多名選手是透過事先組織報名和抽籤產生的，抽籤是確定上場順序。活動還選定了男女主持人、音響師、計分員等分工。
十一月活動如願舉行，只是好事多磨，唱響金秋變成唱別金秋。為了關鍵時候不掉鏈子，檢查了唱歌的各種設施，包括燈效。大食堂的桌椅等物本來所剩無幾，現在又一一找了回來。評委席是評委席，選手席是選手席；評委席的不同是有座位牌、紙筆等物；所有席位都佈置零食飲料等物；場中心特意擺放所有比賽選手的獎品，整個現場顯得娛樂味十足，熱烈歡暢。事情頭緒很多，每個環節做得一絲不苟。
在歡迎進行曲動聽的節奏中，大田和另兩個專案領導被鄔珍請來居中就坐，所有評委列席兩邊。
妮妮、小石是男女主持人。請來妮妮這個重量級大美女，的確很撐場子。岑重事先在電話裡一再講明活動的意義，沒想到妮妮爽快地應承了，開玩笑說，眾生平等，妮妮樂意效勞。
和妮妮臨場不亂的經驗比，小石略顯緊張生澀。好在小石還比較帥氣，身材樣貌和妮妮很搭，讓小毛看到很是吃醋，只怪岑重安排不當。岑重說，那你上去吧，你能行嗎？小毛翻翻眼睛沒話可說。
二十多位選手都發揮不錯，最後角逐產生一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名。評委都是業餘，不一定懂歌唱技術，欣賞水平還是有些。
頒獎程式過後，先是大田作為專案領導講話，然後岑重也表達了對所有人的感謝之意。岑重在主持內容中並沒有安排自已，是妮妮臨場發揮邀請他講話。活動取得這個效果，岑重還是滿意的。
活動仍有一些始料不及的插曲。工地上除本公司在編員工，亦有大量分包單位人員，前者尚有些禮儀意識，後者卻個個肉坦以現；在評委席或選手席後方，一團團一堆堆肉很是扎眼，主要原因還是大食堂條件簡陋，既無空調也不透風。
活動餘下的部分聽裝飲料，在活動結束之際也遭到赤膊好漢的哄搶。有人甚至成件搬走，阻止無用。哄搶時有人推了妮妮一把，小毛怒火中燒，給了那人一記耳光，那人理虧而去。
唉，岑重對妮妮抱拳施禮說，見笑見笑，萬分不好意思。妮妮說沒什麼岑哥，我能理解你們，特別是理解你。
