成立分工會這事兒，本不算什麼事兒，還是搞得大田有點犯難。犯難的主要是分工會主席這人選。專案經理大田屬意得力助手辦公室主任水均，主抓生產的專案副經理老崔推薦工程部長王中。莫衷一是之下，這事兒撂了好一陣子。
後來總部工會不樂意了，說不能像往常那樣隨意性；兼職的不行，得是專職的；工會組織延伸到專案基層，就是要不擺花架子，發揮真作用。總部的意思是，不可用專案的中層幹部來兼任分工會主席一職。
有人提到岑重。
岑重能行麼?大田老崔都疑惑。岑重只是專案上毫不起眼的資料員，為人既不圓熟也無稜角，這樣的人能搞好群眾工作？
專案支部早就有，於是這重要幾個人，開了個時間很短的碰頭會。會議室因為和工程部資料室是通間，隔門。大田就說，岑重，忙你的去吧，你也別太久。
岑重望大田一眼，點頭出去。等他回來，手裡一匝“工程聯絡單”已經一一落實完畢，確定讓他當分工會主席這件事兒，也基本定音。
他在專案上沒掛職，就是普通一員，條件符合；他來自機關本部，曾有工會經歷，這也是條件。篩了下，篩不出別的什麼更合適者，那就他吧。
傍晚岑重獨自到生活區外散步，想著心事，竟然在那兒碰到鄔珍。鄔珍臉朝一邊站著，也是心事重重的樣子。於是打了招呼一起往前走。
你們，過得怎樣？很幸福吧？猶豫著該不該這麼問，卻忍不住還是問了。
我們？她奇怪起來，然後明白，說，你猜呢？
這猜不出來，你的表情，似乎隱含什麼。
他離開了。她目視前方，遠方草澤似有溼氣縈繞。
他一定有什麼原因，我相信他會回來的。他試著安慰她。
鄔珍將臉轉向他，緩緩說，不會回來的，永遠離開了。
岑重一時錯愕，無話可說。
鄔珍和那男孩在國內校園聯誼會認識的。男孩因為喜歡的地理專業，也向往沙巴那個地方，飛越海洋赴沙巴讀書。他是一名旅遊愛好者，一邊讀書一邊遊歷，將自已在沙巴的所有經歷和感受，透過各種通訊形式跟她一同分享。
他們相戀三年，男孩偶爾回國內看她。男孩幾次邀她來沙巴，她那時是學生會幹部，很多事務，自已又是邊讀書邊兼職鍛鍊自已，因此婉拒前往在她看來比較遙遠的國外，雖然她也十分嚮往那個地方。原本指望畢業這年終於可以同遊沙巴的，誰知男孩在乘飛機回國會她時，飛機在途中失事。她與他失聯，從新聞中聽到訊息，十分震驚，一直不相信這是真的，不相信這種機率很小的厄運降臨他的身上，後來她不得不相信，這就是事實。
過去讓它過去，路還得往前走。岑重安慰她，問，有沒有遇到更好的感情呢？
他的影像不免漸漸模糊，這段感情，卻是最好的。後來的經歷不值一提，合不合適只有自已最知道。鄔珍一笑說，不說這些了，你呢？這麼多年，過得又怎樣？
岑重說，同是天涯淪落人，我的事會慢慢說給你聽。話題一轉說，眼前工作上的事先要請教你。
鄔珍聽他講了關於分工會的事，說，我有耳聞，覺得你可以。
岑重說，我素來聽命當差，怕幹不了這個。
我不是開玩笑。鄔珍正色說，你人品好，挺合適的。
被她誇讚後，岑重莫名其妙地不好意思，說，謝謝你鼓勵我，說真的，這工作要和許多人打交道，對我是個挑戰。
我瞭解，你有自已的做人底線，你不想強迫自已。但是你得這樣去想，你不為自已，你要為大家。
岑重覺得鄔珍能看透他的內心，他說，好吧，我會豁出去。現在我也鄭重請你，協助分工會工作。
散步的地方，是連線生活區和辦公區之間的道路，就是每天上下班必經的道路。這兒並不適合散步，當地多雨，道路泥濘。但是有何辦法？在四周被鐵柵板圍起來的這一大片區域，除了中間部分的鋼鐵堆集的施工工地，除了兩端部分的由活動板房建成的模樣單調的生活區和辦公區，能夠散步的地方就這兒了。基於成本考慮，它鋪過碎石、泥土，再也沒有改觀。
然而，從這條路一邊望去，可以避開那些枯燥無趣的工地景象，看到自然狀態下的美麗風景。這是沙巴自已的原汁原味：廣闊碧綠的原野，獨具特色的農舍民居，遠處藏青色的山巒……往上看常有藍天白雲；藍是幽藍，白是純白；這向晚時分，更可看到紅遍天的絢爛晚霞；游魚在水澤裡甩著漣漪，野禽在疏影間飛來躥去；讓飯後來此散步的工地人們，感到片時的舒心快意，卸去白天工作的疲累。
儘管路上還能碰到其他散步的人，岑重也大大方方全不迴避，偶爾搭鄔珍一把，好克服路上的難行。他們有一搭沒一搭說話，觀賞路邊的這些風景，內心都是十分的默契。
在他們心裡，充滿著對沙巴的嚮往。他們都從閱讀去了解沙巴，嚮往來一場真正的旅行。而在這離群索居的偏遠角落裡，他們卻無法讓眼睛去旅行。那麼，且由心靈去自由旅行好了。
岑重接受分工會主席後，透過網際網路向總部工會遞交報告，總部工會下達任命文。鄔珍、小石等人向他道賀，開著玩笑。岑重表示謝意，說我就是個服務員，為大家服務是榮幸，不是有什麼本事；大家信任於我，我也不能太矯情。
岑重做夢不曾想到，有朝一日要擔此任。既然這是事實，那就趕快進入角色。於是這天下午，他組織召開了分工會首次委員會。現場人員日常工作忙碌，都要圍繞施工大局，因而會議要簡短。分工會幾個委員，已經從員工裡面物色出來。除岑重是分工會主席，委員有鄔珍、小石等四人，按規矩委員五人或七人組成。
岑重佈置大家宣讀並學習工會的一些規章、檔案等。工會有四項基本職能，岑重拿出自已草擬的，圍繞四項職能的工作計劃。開會總是程式化和枯燥的，也必須是如此操作。這也說明岑重真的對這個不陌生，不外行。
臺子已然搭建起來，接下來是怎麼唱了。怎麼跟大田唱出一個調門，既為專案的生產大局服好務，也切實服務好職工群眾，岑重心裡還沒有譜，這得一邊唱一邊走著瞧了。
今後難免同形形色色之人打交道，有求於人，甚至，受制於人，遠沒有做個資料員那樣簡單。岑重原有自已的是非好惡和書生意氣，此後則需要對為人處世的態度方法進行些反思，以變應不變，以變應萬變。
