陳寒笑道：“村長，看起來您是記住了我之前說的，但我現在說的可跟直接讓白銀貨幣化那是不一樣的。
貴重金屬尤其是黃金白銀，在民間已經成為了一個共識，大家都知道這個東西值錢，你可以不允許它成為貨幣流通，但是你不能不允許百姓們把他認為保值物。
況且從貨幣發展史的理論來講，銀本位、金本位過渡到國家信用貨幣，得有一個過程。
現代經濟學家普遍認為，只有達到以下兩個條件才可以不依賴準備金而發行紙幣：
一是社會經濟發展的水平，足以應付一定數量的紙幣流通，則無需準備金。
二是人們必須相信政府，會持續地緊守有限制的發鈔維持幣值。
在寶鈔信用還沒有被百姓重新接受前，步子跨太大的單純發行國家信用貨幣是不現實的，除非實行了一段時間，經濟、朝廷信用都滿足的時候，才可。
而這就需要朝廷加大經濟內迴圈，加大商業建設，開放海外市場才能做到。
一旦把大明王朝打造成世界貿易的中心，而那時大明寶鈔迴歸到正軌，大明寶鈔就是世界貨幣，可以收割全世界了。”
陳寒說完之後，朱元璋和朱標不由得有點期待。
現在大明王朝還是整個世界的中心，促進了內需，說不定真能達到這種程度。
陳寒再次說道：“首先得明確黃金白銀，充其量就只是一塊石頭而已，有什麼捨不得的。
等真正建立好寶鈔的信用價值，那時候誰手上的白銀越多，就越容易成為累贅。
如果皇帝們都能這麼想的話，那就可以放開手腳來改革。”
朱標點點頭看向了朱元璋。
朱元璋聽到後輩用了近四百年的時間，得了一場黃粱之夢，他才不想大明王朝要走這條老路。
既然陳寒來了，那自然聽陳寒怎麼來改革寶鈔，如果真能夠讓寶鈔重新升值，並且成為百姓們手中真正能夠帶來幸福的貨幣，他朱元璋的功德可就大多了。
他自己始終相信因果論，始終相信因為自己殺的人太多，導致自己身邊的人一個一個地離去。
尤其是已經過去的自己的嫡長孫朱雄英和自己的元配馬皇后。
以及聽到陳寒說的朱標還有一年的時間。
這些都讓朱元璋心裡面產生了一絲陰影，也讓他明白，是不是自己殺的人太多了遭到了天譴。
要不然的話，為什麼自己身邊越是親近的人，越是先自己一步走？
陳寒還沒有跟他說，在他去世之前，秦王、晉王都要先他一步而去，讓朱棣成為了皇家最老資格的存在呢。
有時候真不得不相信一下命運論。
古代人迷信的思想還是很重的，如果陳寒能夠輔佐著自己把大明寶鈔給弄好了，能夠在自己身後留下一個美名，那自己也算是積了德了，說不定，因為自己積德，自己的長子朱標，就不用英年早逝。
陳寒說得也對，大明王朝想一步到位以國家信用來發行貨幣，百姓們目前不會認同，而且步子跨得這麼大，就完全浪費了現在大明王朝的存量白銀。
如今大航海時代還沒到來，大批次白銀還沒進來，存量白銀，現在還有保值效果，只要不把它當貨幣來用，做錨定物是可以的。
況且第一步是先建立百姓的信任，大明寶鈔信用極低，百姓們願不願意用，已是兩說。
如果還隨意廢除白銀，百姓沒有一個過渡期，到時候就像狼來了一樣，百姓更不願意相信朝廷。
朱標聽完後倒覺得陳寒是個穩重人，不信口開河，即使只是聊天，暢談歷史，陳寒的邏輯還是穩的。
而陳寒明白得很，銀本位是倒退，金本位卻流行了幾百年。
現在黃金還是保值的貴重金屬，依舊保有重要的地位，就足以說明黃金稀缺性比白銀要高得多。
在這種情況下，黃金和白銀還是可以當做錨定物來緩解寶鈔貶值速度。
寶鈔先錨定黃金白銀，再慢慢過渡到國家信用貨幣，明王朝初年說不定能挽救岌岌可危的寶鈔信用。
接著陳寒又說道，“當然攤丁入畝，想要徹底實行還得有兩個工具來保障。
第一個是清丈全國的田土。
朝廷魚鱗冊雖時常更新，但由於有些士紳階層以及狡猾之輩在其中偷奸耍滑，不一定能使土地清丈得到完全的更新。
重新清丈一次全天下的土地，是作為攤丁入畝實行的最必要的條件。
當年的張居正為了短時間之內把全國土地都測量完畢，還非常創新地發明出了考成法，用於直接評價官員這項工作執行的好與壞。
張居正當年實行考成法，直接跳過吏部對官員的考績，使天下官員必須得以最快的速度完成這項工作。
當然考成法在後世被升級為績效考核。
既然天下的民戶能被分成了九等，那麼考成法的優劣，也可以分為九等，直接與獎懲掛鉤。
下下等直接就地革職、下中等察看一年，不行再革職、下上等罰俸半年，三年不得晉升；
中下等保持不變、中中等獎勵一個月俸祿、中上等獎勵三個月俸祿；
上下等獎勵半年俸祿、上中等獎勵一年俸祿、上上等官升一級。
將考察制度直接透明化，同時把工作考評維度化，分為擾民程度、百姓滿意程度、清丈土地完整程度、上報時間長短程度等等都作為考評的依據。
由督察院直接參與考評。
皇帝不要一門心思將一竿子插到底管理，完全可以皇帝考察戶部尚書、吏部尚書、以及督察院。
戶部尚書、吏部尚書、都察院考察地方布政使以及按察使。
按察使布政使在考察下面的道、府、州、縣。
將壓力一層一層地傳導。
從而在一定程度上激發官員們發揮自主能動性，減少行政管理成本。
這是現代的績效考核法，當然這種方法是就事論事，不能一概而論。
這就叫工作成效與績效和獎金掛鉤與晉升掛鉤。
一個官員能力行不行，不能因為他文章寫得是否花團錦簇，而應該看他的做事能力。”
……
