祝運發回到人力資源協會的辦公室，氣的直冒煙。直接找來幾個協會的骨幹成員，商量如何反擊。
祝運發：“諸位，前一段，我們的工作進展都很順利，可是市裡面的領導，卻說我們擾亂市場。現如今，聯合未來又來搶我們的客戶，領導卻說要保持現狀。這明顯是偏袒聯合未來，如果再這樣下去，恐怕用不了多久，我們都會被聯合未來收編。”
眾人紛紛表示非常氣憤，想想祝運發都擔心被聯合未來吞併，更何況自己的小公司，現在看來只能看祝會長能否力挽狂瀾了，可是又擔心市裡面對他們會有所處理。眾人心裡很是矛盾。
祝運發：“現在是關乎我們生存的時刻，希望我們能同心同德化解這次危機。對於領導而言，他所要的是S市人力資源界的繁榮發展，而不是希望我們整個S市人力資源人界的同仁都沒落，所以大家不用擔心，只要我們取得市場後，把市場經營好，領導自然也話可說。”
眾人都表示，願意贊同祝運發會長的安排，大家一起共渡難關。
隨後，大家決定還是和之前的做法一樣，先採用價格策略把客戶搶過來。
經過一段時間的操作，他們的策略，產生了一些成效，吸引了一些小型的客戶群體。祝運發看著眼前各個公司送來的捷報，心裡美滋滋的，正考慮如何準備與大家開慶功宴。
一陣急促的電話聲，打斷了祝運發的思路。原來是人力資源和社會保障局領導打過來的電話。
祝運發看著眼前的手機，他沒有接，要是放在以前，他早拿起手機向領導問好了。可是至從上次在領導辦公室被擋回來之後，他就已經決定依靠自己的力量去擊退張蕭然的聯合未來。
現在的祝運發，看著手機，嘴角微微向上一翹“現在想起我了吧！現在知道在S市人力資源界，還有我祝運發的存在了吧！但是晚了，把你當領導的時候，你不自重，現在在我眼裡，就沒有領導二字！”
祝運發放任電話一直響著，沒有接。還是在盤算著慶功宴的事情。
下午，快下班時，祝運發又接到了領導的電話。這次他沒好意思再不接，於是拿起電話。
原來是領導辦公室秘書，通知他“市裡決定下週一開全體人力資源從業者行業大會”，希望他屆時準時參加。
正值週末，祝運發與行業協會的一群人，去了郊縣好好的遊玩了一番，以示對眾人這段時間取得成績的認可及嘉獎。祝運發等人在郊縣玩了兩天一夜，直至第二天深夜，眾人盡情而歸。
週一祝運發醒來的時候，已經接近中午，他才想起了，今天還要去市裡面開會。本想著就此作罷，可是一想到在會場上能看到領導和張蕭然尷尬的表情，他便來了精神，起床後便風塵僕僕的往會場趕去。
到了會場發現會議已接近尾聲，此時領導正在宣佈市裡面的重要決定。已經將祝運發的新型人力資源試點單位取消，並同時把他以及協會的幾家骨幹企業列為S市人力資源市場黑名單企業。
祝運發聽到這彷彿一個晴天霹靂，砸在自己的頭上，砸的他暈頭轉向。沒想到領匯出手這麼狠，可是現在說什麼也已經晚了，因為領導已經當眾宣佈了處理意見。想想可能是自己最近確實玩的有些過了，罔顧了領導的交代。
會議結束，祝運髮帶著幾名協會的骨幹企業老闆耷拉著頭，回到了協會所在地。
到了辦公室，眾人開始埋怨起祝運發沒有摸準領導的心思，搞得現在大家都是黑名單企業，如此怕是朝不保夕，遲早要完蛋。
祝運發：“各位，這件事情我雖也沒有料到，但是也不能全怪在我一人頭上吧！你們自己做事動作那麼大，表現的那麼明顯，市裡面的領導能沒有所察覺嗎？現在出了事情，大家卻都怪在我的頭上，如此是不是做的有些不太厚道？”
眾人雖然對祝運發說的話表示有所認同，但是卻依然著急，各自企業的未來。眾人打算拂袖而去，找領導說說情，看是否還有迴旋的餘地。
祝運發：“各位，如今事態發展成這樣，是大家都不願意看到的，既然事已至此，我們只有放手一搏方，能有一線生機。如果就此回去，之前不僅你們的努力會白費，而且你們得到的客戶，也會分出來交給其他公司。說不定還要把你們原有的客戶分出來，你們的市場份額只會越來越小，最後也只有死路一條。”
眾人還是有些遲疑。
祝運發：“現在雖然市裡面對我們進行了處罰，但是目前我們的形勢一片良好，大家難道忘了，我們昨天才開完慶功會？只要我們能夠擰成一股繩，我相信，照此勢頭，離我們最終的目標將會越來越近。而且我向大家保證，將來如果大家的客戶有所損失，我會把我的客戶分一部分出來給大家，以保證大家不傷元氣。”
眾人聽了祝運發這番話，都有些動心了。想想祝運發的話也不無道理。於是眾人決定破釜沉舟，背水一戰。
祝運發心裡也明白，也許其他人回去認錯，可能會有出路。但是自己回去認錯，肯定會成為一個笑話，也不會有什麼好下場。至於說現在的決定，也是被逼無奈為之。
領導這邊，回憶結束後，便叫張蕭然去談話。領導想扶持張蕭然，作為S市人力資源協會的會長。可是張蕭然卻沒有答應，婉拒了。因為他覺得眼下的當務之急，是穩定S市的人力資源市場，而不是去掛一個虛有的頭銜。
無奈之下，領導也採納了張蕭然的建議，同時準備取消了S市人力資源協會這樣一個機構。
由於祝運發等人的瘋狂反撲，一時間S市的人力資源界混亂一片，整個市場每天的行情都有所不同，各個用人單位也是苦不堪言。
人力資源界的領導也受到了市委領導的批評，並責令他們在短時間內必須改善整個S市的人力資源市場情況。
