每個月，天下集團都會給各個作曲部業績進行排名，類似KPI。
排名的多少，與獎金掛鉤，也與部門績效掛鉤，關係到部門每一個人，所有人一榮俱榮，一損俱損。
如今作曲十部在連續三個月的排名中，都位列倒數前三。
三個月下來，想要取締十部的聲音，越來越大，要不是張茹上面有人罩著，十部早被有心人給推動解散了。
“行了，我知道了，我來想辦法。”想到今晚李顯的電話，張茹交代道：“通知下我們部門的新人歌手，明天有一首歌，需要挑選歌手，讓他們做好準備。還有，你通知下一樓門崗，如果有一個叫李顯的人找我，放他上來。去吧。”
助理把這些記在一個小本子上，準備出去，又被張茹給叫住。
“幫我叫那幾位作曲家們進來，我來給他們上上課。”
“現在十部已經到了生死存亡的關鍵時刻，他們必須要拿出實力來，否則到時我們遭殃，他們一樣討不了好。”
“唉，如果我們十部，有人能拿下這個月的月榜前十，就好了。”
只要能拿下前十，十部這個月業績，就能跳出倒數危險區。
月榜單前十想要拿，真的太難了。在秦州百多家大小娛樂公司，都可能發歌，就算不發，四大娛樂公司中，也會發。
與其說月榜是所有娛樂公司間在爭奪，實際參與爭奪的，就是這龍頭上的四家。
天下娛樂、王朝娛樂、唐風娛樂和月森娛樂，四家。
“算了，不想了，聽天由命吧，但願業績不會太差。”
……
第二天一早，李顯坐公交車趕到天下集團，在一樓報上名字後，在前臺指引下，到達二十層作曲十部。
“姐，上午好，我來了。”
張茹看到李顯，露出笑容，道：“來了，已經給你安排了，你等下，我讓人帶你去。”
今天張茹走的御姐風，一身職業套裝，緊身的穿著，襯得身材更為誘人。
眉目如畫，眉間自帶成熟的嫵媚風情，格外吸引人。
讓看到這一幕的李顯，都不禁眼前一熱，忙別過頭去，不敢多看。
在一間錄音室裡，李顯見到今天要試音的歌手，一共四位。
雖說是新人，但能在天下集團這種大公司出道成為歌手，本身就代表有著不俗實力。
娛樂公司的篩選機制，李顯不瞭解，卻聽張茹說過隻言片語，在其中，他體會到競爭的殘酷。
“今天來試唱的歌手，都是男歌手吧？”
“是的，李老師。”
李顯點點頭，宣佈道：“嗯，曲譜你們已經熟悉了近一小時，應該夠了，開始吧。”
第一位歌手很年輕，看資料，只有二十一歲，聲音偏清亮，不適合唱《消愁》，被李顯PASS.
第二位歌手，聲音中音聲部不錯，低音不行，沒透過李顯的選拔。
第三位歌手，聲音條件都不錯，只是在音色上不行，質感差了點，待定。
一連三位歌手，都多少存在不契合，李顯的臉色，變得更差了。
難道今天要無功而返？
此時第四位歌手，走上前來，看得出來，他很緊張，身體肉眼可見地在顫抖。
這人聲音低沉有力，音色和水準都不錯，只是聲音……
“別緊張，我又不會吃了你。聲音顫抖成這樣，重新來一次。”
也許是李顯安慰的話起作用，第二遍發揮穩定很多。
聽得李顯眼前大亮，從音色到聲音飽和度，都符合他想要的，就你了。
“你叫張雄日是吧？”
“是的，李老師。”雙手手指緊絞著衣服下襬，從李顯的角度看過去，手指因太用力，已經發白。
這人還是太緊張了。
李顯不由感到鬱悶，自己有那麼可怕嗎？
其實李顯不知道，一首好歌，對於一個歌手的吸引力度有多大。
《消愁》這首歌，質量頂尖，特別是歌詞，戳中人心，這些背後代表的是什麼，歌手作為工具人，太知道了。
好歌難遇，只要遇到，哪一位歌手都不想放過，更別說他們這些剛出道的新人歌手。
“就你了，我給你兩天時間熟悉歌曲，兩天後的上午，記得來錄歌。”
張雄日愣在原地，半晌才顫抖著問道：“李老師，是我嗎，確定是我嗎？”
李顯笑了，“是你，張雄日。”
“太好了，謝謝你，李老師，我一定好好練習，不會讓您失望。”
另外三人，站在一旁沒有走，全程觀看下來，投向張雄日的目光中，不乏嫉妒。
對於最後呈現出來的效果，又不得不說聲偑服，總之，心情很複雜。
這在圈中很正常，資源就那麼多，大家你爭我搶的糟心事多了去，李顯就算看到他們眼中的嫉妒，也不會說他們。揮了揮手，讓他們都出去。
接下來他還要製作伴奏，沒時間招呼他們。
這段時間李顯請了假，不用回學校，整天泡在錄音室。
自從上次出了那事，李顯便被老師放了大假。學校也怕李顯再想不開自殺，有學生在學校裡出了事，他們學校從院長到老師，一個都別想好過。與其讓他上課，不如放長假，好好放鬆下心神。
兩天時間，伴奏終於做好。
看著成品，李顯長舒口氣，終於完成了。
第三天中午，李顯來到二十五樓，作曲十部辦公室。
“小顯子，怎麼樣，歌錄好了？”
“姐，錄好了。成品我讓人發您郵箱，有時間的話，姐你聽下。”
“好，我會聽的。”張茹笑望著李顯，點頭道。
“姐，我有個問題想問，不知姐方便不方便。”
“有什麼不方便的，問吧。”看李顯想問又不敢問的樣，張茹笑了，揮手讓他大膽問。
“新人作曲家分成，只有2％嗎？是不是低了？”
想過低，李顯沒想過會這麼低，終於忍不住問了出來。
“嫌低了？這是所有娛樂公司，對新人作曲家的基本分成，誰都不好去更改。你現在辦了入職，也是我們十部的員工。剛開始大家都一樣，我不會厚此薄彼，當然，更不會給你開後門。”
“新人作曲家籤的是一年約，這一年中，基本是這麼多分成，但是，並非沒有特例。比如拿下月榜前五十，就會給你提高一些分成，大概有1％。排名越高，下次歌曲釋出時的分成就會越高，依次類推。”
