大衛.斯特恩非常贊同林奇這直奔主題的開場白。
他不希望這場耗費聯盟元氣的拉鋸戰沒完沒了的一直持續下去。
邁克爾.喬丹的臉冷硬如鐵，他和林奇的想法完全相反。
他可沒打算在今晚就解決所有事情。
他還會繼續堅持自己的立場。
能不能解決，可不是由那個混蛋說了算。
但邁克爾.喬丹也稍微鬆口，他並非不切實際的強硬。
他知道，事到如今，資方不退讓幾乎是不可能的事情。
於是他同意：
“基於多方考量，硬工資帽的推進或許確實值得重新評估。
但球員和我們的收入分成，必須降低到50比50。這是最公平，也是最合理的分成比例。”
林奇針鋒相對：
“那我問你，比爾.戴維森在1974年花600萬美元買下活塞隊，現在他的遺孀凱倫.戴維森能以6億3000萬美元的價格將球隊賣掉。
這是因為凱倫.戴維森非常懂得經商嗎？
回答我！
聯盟收視率這幾年瘋狂飆升，已然重返90黃金年代的巔峰刻度線。
我們創造了和你當年相同的本土收視率，除此之外聯盟現在還有著90年代不具備的國際影響力。
而你拿3000萬年薪，我們卻還要降薪？這是什麼狗屁道理？
回答我！look in my eyes！
還公平合理都來了，沒有我們的努力，球隊市值能飆升嗎？你們的收入會增長嗎？
啊能能，我們資方自己打籃球這個聯盟也是最棒的。
棒個屁啊！”
會議室傳來一陣小小的鬨笑聲，天才曉得林奇是怎麼把這麼嚴肅的談判說得這麼有喜感的。
邁克爾.喬丹沒有回答，畢竟當年的他就是“球員統治論”的最大支持者。
在他看來，公牛隊就是因為他所以才賺錢。
於是，在那個沒有固定頂薪的年代，他拿到了至今都再無來者的3000萬年薪。
此刻，當有人用他親手鍛造的“身價王冠”砸向他的額頭，這位王冠的前任主人只能將駁斥死死咽回胸腔。
就在窒息的僵局裡，丹尼爾.吉爾伯特插了句嘴，語速快得像在逃避什麼：
“如果工資分成不變，你們打算用什麼別的方案來保障小球市的收益？”
丹尼爾.吉爾伯特犯下了一個經典的“桑尼.柯里昂式錯誤”。
他讓勞方立刻察覺到，資方現在並非一條心，有人出現了不同意見。
mj還想維持降薪這條底線，但丹尼爾.吉爾伯特卻已悄然將這條戰壕拱手讓人。
這就好像上賽季卡梅隆.安東尼還想爭冠，但勒布朗.詹姆斯卻已經無所謂是否奪冠而專注於爭老大。
兩條路線針鋒相對，他們還怎麼一起抵達勝利彼岸？
果然，爭論立刻出現。
邁克爾.喬丹猛地扭頭，難以置信的看著此前資方陣營中除了自己外最強硬的丹尼爾.吉爾伯特：
“丹，什麼叫如果工資分成不變？沒有如果！絕不能有！”
丹尼爾.吉爾伯特擺擺手：“邁克爾，有沒有如果，得問問大家的意見，這不是你一個人說了算。”
資方其他代表點了點頭：“邁克爾，別緊張。我們就是在討論，並沒有說非要放棄這個底線。但談判這艘船，總不能永遠卡在暗礁區打轉，不是嗎？”
簡簡單單兩句話，邁克爾.喬丹的核心地位就坍塌了。
他不再主導一切。
林奇幾乎要起立為丹尼爾.吉爾伯特獻上致敬掌聲，他做到了斯科特.皮蓬這輩子連想都不敢想的事情——從mj手裡奪過核心地位！
林奇就說克利夫蘭那地方指定有點說法。
前有克利夫蘭天選之子五分釋兵權。
今有克利夫蘭騎士老闆兩句釋兵權！
還有個克利夫蘭扣籃王滑地飛行！
克利夫蘭，美利堅高素質人才之鄉！
老闆們的分歧可以理解，nba前幾次停擺實際上都沒有造成太大影響，但這不代表這個聯盟每一次都會那麼幸運。
nhl在03—04賽季發生過大停擺，這直接導致它從北美第二聯賽跌到第四。
大家都不希望類似的事情發生。
就在資方陣營權力震盪的裂縫蔓延之際，大衛.斯特恩趁機出擊，說出了一個早已準備好的提議。
這個提議來自他的助手，也是下一任聯盟總裁的繼位者亞當.肖華。
他提出了“收入共享制度”的概念。
不僅僅讓勞方和資方共享收入。
讓資方內部也共享收入。
讓大球隊補貼小球隊。
大衛.斯特恩的做法是提高奢侈稅的收取力度，制定了一系列措施。包括但不限於，連續三年薪資超過工資帽的球隊將失去中產特例。
而這個新奢侈稅規則的重點在於：聯盟收取奢侈稅總額的50%，將會按比例分配給非稅球隊。
大球隊為了冠軍陣容會付出更多的代價，但他們交得越多，小球隊獲得的補貼也就越多。
這依然無法保證絕對公平，但至少能讓小球隊避免虧損。
這個提案獲得了資方代表的廣泛認可，但邁克爾.喬丹卻陰沉著臉。
這群沒用的狗雜種！
別人只是讓你們舔一下腳，連海鮮都還沒捨得拿出來，你們就妥協了？
能不能拿出我做結紮手術的魄力來！
上一次談判是因為矮五公分的喬丹突然發作，指著大衛.斯特恩鼻子大罵，導致談判結束。
這一次談判，高五公分的韋德也突然發作，他鋼鐵般的拳頭帶著雷霆砸在談判桌上，檔案四濺：
“大衛，我們不想聽你的意見！這是勞方和資方的談判，而你不屬於任何一方！無論林奇或者其他人說什麼，我都不會接受！”
資方在搖擺。
一些人想跟隨丹尼爾.吉爾伯特，寧肯少要點也不讓停擺發生。
一些人又寄希望於邁克爾.喬丹，幻想著降低球員薪水。
談判再次陷入僵局，大衛.斯特恩捂住腦袋。
看上去寒冬仍將延續。
邁克爾.喬丹現在的策略就是先拖，拖到停擺，看看球員的反應。
林奇不慌不忙，當丹尼爾.吉爾伯特打斷mj說話時，他就知道，一切已勝券在握。
現在，差不多可以打出最後一張牌，徹底解決這個問題了。
“邁克爾，如果你繼續頑固堅持，我將不得不解散球員工會。”
“什麼！？”現場所有人都和mj一樣，目光中充滿了疑惑。
“如此一來，球員就能夠作為個人僱員，參與針對聯盟的集體反壟斷訴訟，稱停擺是非法的團體抵制。nfl老闆的律師大衛.博伊斯已經同意代表球員並加入，他有這方面的經驗，我們肯定會贏！”
邁克爾.喬丹的面孔在震驚與暴怒之間扭曲了足足十幾秒，他自信不再充足：“解散工會需要球員支援.”
“那就不是你該擔心的事情了。”
“如果你以為你可以，那就做給我看！”
談判到此結束，德里克.費舍爾和比利.亨特都滿頭大汗。
雖然知道解散工會只是暫時的，雖然林奇早就說過這個計劃。
但他們還是不希望事情必須得走到這一步。
勞方的行動速度比mj預想的更快。
談判桌硝煙未散次日，一場迅如雷霆的工會成員公決已完成——球員工會這面凝聚了數十年曆史的大旗，以超過99%的支援率，在程式層面完成解散。
當天下午，包括卡梅隆.安東尼、科比.布萊恩特、德維恩.韋德和凱文.加內特等球星向加州聯邦法院對 nba提起反壟斷訴訟。
他們如同承諾的那樣，給予了林奇百分之百的支援。
資方沒有贏的可能，他們唯一的選擇就是重回談判桌。
邁克爾.喬丹還打算掙扎，他諮詢了無數的律師。
可最終壓垮他的不是時間，而是資方內部的壓力。
在資方內部會議中，丹尼爾.吉爾伯特直言：“林奇顯然做好了準備，現在他們還願意談，我們也還能獲得好處。如果錯過這個機會導致賽季停擺，我們將損失更多！清醒一些，我們不能成為第二個nhl！”
大多數球隊老闆都選擇支援丹尼爾.吉爾伯特，邁克爾.喬丹已經失去了對強硬派的控制力。
他能讓那支芝加哥公牛心甘情願的跟隨自己征伐，但無法讓29支球隊的老闆也心甘情願的跟著自己停擺。
超過八成的人支援重啟談判，邁克爾.喬丹的意見已不再重要。
僅僅一週後，勞資談判重啟。
歷史塵埃落定於1月末，球員和老闆結束了對新版勞資協議的投票，最終資方以 25比 5的投票結果，批准了新勞資協議的簽署。
新協議中，球員工資比例保持57%不變，軟工資帽制度繼續執行。
超級奢侈稅規則生效，收入共享計劃也正式執行。
還有些細枝末節的東西，比如聯盟推出了“林奇條款”：
讓那些曾在新秀合同期間當選過mvp，或者是曾在全明星票選中兩次以首發身份入選全明星賽，亦或是曾兩次入選年度最佳陣容的球員。
在簽訂職業生涯第二份合同時，可得到一份佔全隊工資帽30%（較舊合同增長了5%）的頂薪合同。
緊張的勞資談判就此告一段落，雙方有驚無險的在舊版勞資協議到期之前達成一致。
核爆的猩紅警報解除，停擺成為了一個可怕但遙遠的詞彙。
邁阿密熱火隊的米基.阿里森和達拉斯小牛隊的馬克.庫班是唯二公開披露他們投票反對新勞資協議的兩位老闆。
他們都不同意那個所謂的收入共享計劃，他們不明白，為什麼賺得更多的球隊有義務讓賺得更少的球隊分錢。
新規則讓這群吃肉不不吐骨頭的資本家這一次不僅僅要吐骨頭，甚至還得分些肉給別人。
但這兩個人都不是小球市老闆，這足以說明，mj領導的強硬派在談判中徹底失敗。
邁克爾.喬丹很清楚，這是自己影響力全面崩塌的開始。
新勞資協議簽署後的晚宴上，大衛.斯特恩到處找林奇。
他看見紐約之王時，林奇正端著一杯果汁，與詹姆斯.多蘭交談。
當然，這兩個不婚主義者並沒有交談今晚要讓哪幾個模特遭殃。
而是在商討他們的曼哈頓計劃。
目前，洛杉磯快船隊的戰績起起伏伏。
好訊息是，他們肯定進不去季後賽了，
但壞訊息是，布雷克.格里芬和泰森.錢德勒的存在，又讓他們難以登頂西部倒數第一，讓船遲遲沉不到西區海底的最深處。
林奇輕輕晃動著杯中的果汁，他對布雷克.格里芬的表現深感失望。
你拿著狀元的工資，怎麼就不能幹爭狀元的活兒呢？
這事兒你還真得學學人家凱里.歐文！
要不是凱里.歐文帶隊三年倆狀元，勒布朗.詹姆斯能上演那出感人的回家戲碼？
由於快船那邊籤位的不確定性，詹姆斯.多蘭試探性的詢問林奇：“為了狀元籤，有沒有什麼球員是可以擺上貨架的。”
林奇乾脆回答：“沒有！一個名字都沒有！”
這個賽季，尼克斯隊已經經歷了一次陣容變動。
若是讓媒體知道尼克斯為了狀元籤要交易球員，會破壞更衣室的凝聚力。那點剛凝聚成形的王朝信念，瞬間便會化作流沙。
大家都為了奪冠而竭盡全力，結果這個時候他們知道，球隊有可能交易任何一個人。
換作是林奇，他也沒有心思繼續為球隊奉獻一切。
曼哈頓計劃固然重要，但眼下這個冠軍也必須穩穩拿到手才行。
詹姆斯.多蘭點點頭，他尊重林奇的意見。現在，只能讓薩姆.普雷斯蒂想別的辦法。
此時，他發現大衛.斯特恩在不遠處衝自己微笑示意。
他也微笑示意，然後離開林奇身邊，給nba專員騰出位置。
大衛.斯特恩湊到林奇面前，舉起酒杯：“感謝你林奇，你阻止了一場災難。主在上，這近三十年來，我從未見過任何球員能讓勞方如此緊密的團結在一起。現在，我們不需要再為下賽季存在與否這種事情而擔心了。”
林奇點點頭，泰然承接這份讚譽，“都是我該做的，作為聯盟最具影響力的球員，”林奇毫不謙虛的說，“我本該扛起這些責任。”
林奇說完，大衛.斯特恩拋去了意味深長的目光：
“你知道林奇，我就快退休了。人們都說，mj是我造神運動中最成功的產品。我承認，關於mj的成功，我起到了一點點推波助瀾的作用，但關鍵還是他自己。
而在我退休之前，我很希望看到另一個奇蹟般的男人出現，讓聯盟影響力更上一層樓。
加油，林奇，我知道你可以做到。”
說完，大衛.斯特恩喝了一口酒，然後揮揮手：“我就不打擾你了。”
上賽季，當林奇奪冠時，大衛.斯特恩曾感到恐懼。
他害怕林奇連年奪冠破壞了聯盟的競爭平衡性。
可這個賽季，大衛.斯特恩明顯能看得出，期待紐約尼克斯建立王朝，甚至期待林奇超越三連冠的人，遠比想看他們倒臺的人更多。
是的，一年一個冠軍會營造出一種“這個聯盟非常具有競爭力，比賽非常有懸念”的氛圍。
可如此一來，就無法塑造出任何一支有統治力的球隊或者任何一個極具統治力的球員。
這對nba而言反而不是什麼好事。
所以，他對林奇的態度完全改觀。
再加上林奇解決了這一次停擺危機，從個人層面，他更是希望林奇能夠成功。
如果他退休之前，還能創造出第二個類似邁克爾.喬丹的神，那麼他的職業生涯將再無遺憾。
林奇搖晃著高腳杯，不知道大衛.斯特恩為什麼突然說這些。
他的確幫了大衛.斯特恩不少忙，將原本歷史中最為漫長的一次停擺直接扼殺在了搖籃裡。
可林奇不是為了大衛.斯特恩才這麼做的。
他是為了自己，以及其他球員的利益。
邁克爾.喬丹90年代就能拿3000萬年薪，現在的球員在現版勞資協議下最多也只能拿2000多萬。
球員薪資的上限本來就已經在開倒車，結果還有降，這不是胡扯嗎？
林奇非常清楚，自己值3000萬甚至更多。
他只是不希望規則束縛了自己和其他人。
所以，他不需要大衛.斯特恩感謝自己。
但剛剛大衛.斯特恩又好像話裡有話。
林奇微微一笑，沒再多想。
怎麼？
難不成他還能再復刻一次1985年首次樂透選秀時那臭名昭著的“尼克斯信封冰凍事件”？——
林奇解決了勞資談判的危機，他是一個天生的領袖，他的每一步都有計劃和目的，且執行力極強。至少在這一代球員和球迷心中，林奇是當之無愧的goat。——球員工會主席德里克.費舍爾在晚宴演講上評價林奇。
我很高興林奇幫我們解決了問題，但這並不代表我們的競爭會結束。你知道，我絕對尊重他，可一碼歸一碼。——卡梅隆.安東尼聊到與林奇的關係。
我不想談論任何與“共享收入計劃”相關的問題，我現在只在乎王朝！——詹姆斯.多蘭匆匆躲過記者鏡頭。
我認為一個籃球運動員就應該專注於籃球，僅此而已。——勒布朗.詹姆斯狡辯自己為什麼缺席勞資談判。
上一次接受採訪時，勒布朗說作為一個公眾人物，他不僅僅是一個籃球運動員，可這一次.但無所謂了，勒布朗經典左右腦互搏，我們都習慣了。——史蒂芬.a.史密斯吐槽lbj的發言。
以林奇現在的聲望和影響力，就算林奇真的三連冠，邁克爾也依然是goat，這一點毫無疑問。別急著打我，至於林奇，他會是moat！mythology of all times！（所有時代的神話）——查爾斯.巴克利聊到goat之爭。
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