第188章 體育管理的三分方案。

旁邊眾人看著燈塔高層的發怒表情，他們當然知道高層現在是在憤怒什麼，同時也知道大夏為什麼會毫不猶豫的拒絕他們之間進行友好交流的提議？

不就是因為一個利益問題和立場問題嗎？現在是大夏佔據著各自交鋒的主導地位，而並不是他們，佔據了主導地位的大夏反過頭來不鳥他們。

這顯得無比正常，因為他們之前也是這麼做的。

不過他們並不敢這麼直接跟燈塔高層說，他們還是附和著燈塔高層的態度，然後埋怨大夏那邊真是不識抬舉！

燈塔高層聽著周圍眾人的附和，也稍稍消了一些氣，但回過頭來，他們還是得繼續向大夏發訊息，以求能夠完成和大夏之間的“冰釋前嫌”。

第二天。

大夏的太陽照常亮起，何致遠從床上醒來，洗漱一番過後，然後通知下面的人準備一下今天的工作內容。

夏江計劃還有好幾個城市都沒有完成考察，爭取在三天之內把剩下的這幾個城市完全考察清楚，然後再決定兩個夏江計劃的名額。

另外，今天在對外的考察程序之中還有一部分關於343計劃的內容，343計劃的學校建設條件相對來說是比較特殊的。

在某種意義上，你可以將其認為，343計劃的學校實際上就是眾多家公司以及不同領域的青訓基地的集中地，343計劃裡面基本上包括所有的體育專案，但實話說，只要是傾向於商業市場進行建設的專案，哪怕擁有半公有的體質。

那它就多半還是市場導向，市場導向就是什麼有市場，就容易吸引誰來進行投資，目前的情況是魚龍混雜的。

基本上設定一個343計劃的學校名額過後，就會有一堆雜七雜八的資本試圖進入其中，最開始設定343學校的建設標準，是一個學校裡面不允許低於3個資本。

但目前的情況，是一個學校建設起來，裡面大大小小的資本不會低於二十多個。

這明顯是有些混亂的。

就拿球隊舉例，資本進入其中建設球隊肯定是希望培養的這些年輕球員在未來能夠成為自己球隊爭奪榮譽的重要一環，為自己的球隊提供源源不斷的生力軍。

或者！將自己的球員賣出一個好價格。

但這裡面就有矛盾了，能夠賺大錢，並且有明顯市場的專案，是肯定不會讓其他資本插手的。

這涉及到利益分配問題以及管理問題。

所以，在具體的資本分配方面，這肯定是要做出取捨和限制的。

“何老闆，早上好。”

昨天和李文秋討論關於後續致遠火炬的商業問題，時間太晚，所以也就沒有理由趕人家回去。

致遠基地裡面休息的房間很多，而且配套設施比酒店更齊全，所以李文秋在這裡休息了一晚。

343計劃裡面有很多的商業部分問題，李文秋能夠提供眾多有意義的參考，佳合商業也有球隊，也有343計劃的資格。

343計劃是一個新東西，從表面上的規劃到實際的實施有很大的差別，343計劃現在被眾多人稱之為新改制體系的靈魂，如果這個靈魂都不能展現出相當好的效果。

那麼整個體系的計劃都會受到質疑。

343計劃不容有失，何致遠簡單和李文秋打了個招呼，然後吃飯。

李文秋早就已經吃完了，現在端著茶杯，一邊看手上的檔案，一邊說道:

“343計劃裡面這些學校目前看起來還是引起了非常多資本關注的，而且以目前的情況來看，這些資本所關注的重點和我最開始想象的也是一模一樣的。”

“只有商業價值更高的運動專案才會獲得大量資本的追捧，而那些相對商業價值比較低的運動專案，關注的人和資本都要少了很多。”

“從商業的角度上來講，這很正常，商業就是無利不起早，只有足夠的商業才能支撐起一個體育專案的發展。”

“尤其是這個體育專案想要做大的話，就更需要商業來進行填補。”

“343計劃從這一角度來說是可以的，不過從大層面上來講，只是單方面的推崇那些商業價值很高的運動專案，顯然是不合理的。”

“所以，在對大體育專案進行扶持的時候，小的體育專案也要想更多辦法開發其價值和潛力。”

“不過目前的情況還比較好的地方就在於，只要是成熟的體育專案，在自己的那個小圈子裡面就一定有一個成熟的商業迴圈。”

“區別只在於能不能破圈的問題。”

“不過343計劃裡面的資本太多了，還是得限制一下其中的資本數量或者是准入資格。”

李文秋說道。

何致遠停下來抬頭看了李文秋一眼。

“文秋小姐之前想過這個問題嗎？”

李文秋淡笑著點頭，說道:

“自然，在343計劃正式公佈後第一時間，我就有想過這其中的問題。”

“限制是註定的，但更關鍵的還是自由二字。”

“首先，343計劃的學校是擁有明顯的優勢的，其最大的優勢就在於成體系的晉升渠道，畢竟擁有著官方的名義，能夠利用資源更方便的在全社會搜尋擁有足夠潛力的人員進入到學校之中。”

“這相比較之前的做法，是能夠更規整，更集中的完成人才的挖掘，但同時劣勢也很明顯。”

“那就是自由度。”

“之前各個體育的青訓部門基本上都是自己準備的，然後從人員的招收到訓練以及最終參賽，實際上都是自己負責的。”

“同時，這些體育資本各自之間都有自己的青訓基地，甚至是場地，獨立的自主運營權。”

“因為有足夠大的自主權，優勝劣汰的幅度更大，所以才容易出效果。”

“但現在，統一的343學校雖然能夠給予各個層次相對來說比較平衡的資源扶持，不過，一棵樹無論它的樹根長得有多深，樹幹長得有多粗，但它能否在競爭激烈的叢林之中得到更多的雨水以及陽光。”

“看的都是能長多高，也就是高層建築，如今看起來這些資本對體育市場的變化還是持樂觀態度的。”

“這份熱情很重要。”

“但我們現在卻要限制住這份熱情，因為這是資源平衡的最好辦法。”

“但卻又不能夠完全否認這份熱情。”

“所以，我們應當在限制一部分自由度的同時，合理的保留他們的熱情。”

“因為，體育專案的發展一直以來最重要的還是場地和設施，如果只是單純的依靠343計劃去建設設施，那麼體育專案的發展依然會很慢很慢。”

“所以，我建議343計劃的學校，可以施行，人員+基礎設施，行政+執行雙分，把人員交給市場，把基礎設施留給學校，把宏觀留給上層的三分方案。”

“何老闆有沒有興趣聽我解釋一下？”

“什麼叫做人員+基礎設施，行政+執行，多層同時執行的三分方案？”

李文秋在看著一堆資訊停頓片刻過後，向何致遠丟擲了一個問題。

何致遠用紙巾擦擦嘴，他當然是願聞其詳，於是毫不猶豫的示意李文秋可以繼續往下說。

李文秋喝了口茶水，接著說道。

“人員+基礎設施和行政+執行雙分開的方案，首先需要做的，就是在學校之中建設管理委員會，按照學校的初期建設，將學校管理方，我就是我們，學校執行方，也就是資本分割開來。”

“在管理會內部進行3:7的席位分配，我們3，資本7。”

“人員+基礎設施，行政+執行就是給予體育資本上足夠多的自由權，讓眾多體育資本可以自主透過學校的渠道在學校的管理之下，招收人員甚至是建立自己的小型培養基地。”

“好讓各個資本之間能夠充分發揮自己的作用和能力。”

“但是反過來，學校控制人員的招收數量和部分不確定因素，並主持關於學校相對比較重要的大型基礎專案的建設工作。”

“比如一些大型的比賽場地，訓練場地，這些大型的專案，必須需要在學校方的主持下，召開管理委員會透過表決過後才能進行建設。”

“並且資金由學校各個資本自己，或者上層撥款解決，建設完成的大型基礎設施完全屬於委員會共同所有資產。”

“在利益分配的時候也按照投資比例進行分配。”

“學校，也就是管理委員會里面的3成名額負責的是學校的執行，平衡學校的資源，管理學校的結構，資本負責的是學校的流動和經濟效益。”

“而343計劃上面，也就是何老闆為代表的上層負責統一的協調管理和監督。”

“何為分層？就是不允許一個資本橫跨343三個層次的任意兩個層次，我們要讓343計劃的中職，專科和本科三個層次的學校完全獨立執行。”

“在儘可能多增加資本入駐前提的同時，防止從上至下的資源壟斷。”

“給小資本活下去的空間，讓大資本有利可圖。”

“這就是人員+基礎設施，行政+執行，多層獨立執行的三分方案。”

“這樣做既能夠有效的保證學校的平穩執行，又能夠不過多打擊資本方的熱情，同時賦予市場足夠的自由度。”

“一舉多得！”

“何老闆認為呢？”

李文秋侃侃而談，將自己最開始已經計劃好的方案全盤托出，在說完過後，然後才睜著清潤的眼眸，看著何致遠坐在對面皺眉沉思。