第二百八十四章 重大缺陷

第一是想與您正式做個自我介紹，另外還有一件事兒我很希望於長飛先生能為我解答.”

張信並沒有因為於長飛的不耐煩態度而有所怒意湧進，反而越發耐心且恭敬的說道。

這一刻，於長飛再一次將眼神投射向眼前這個酒醫仙入室弟子的男人，至少張信在禮儀方面是絕對的沒有問題，但這還不足以讓於長飛信服。

“不用自我介紹了，張信先生的事兒我也全部聽說了.”

於長飛早已對張信做了一個全面的調查，不管是在牧東所發生的事兒還是目前燕京的兩起事件，於長飛早已爛熟於心，“所以，咱們還是直接進入正題吧！張信先生，到底是什麼事兒你需要我來為你解答？”

像於長飛這種將“時間就是金錢”視為萬古不變的永恆定律的總裁人物，腦子裡面永遠想著的便是如何用最少的時間解決掉事情。

不過，當於長飛看去此時張信那一張突然自信滿滿的臉色之後，也開始對張信接下來到底會向自己詢問什麼事兒，感到了一絲絲的好奇。

“於總果然是快人快語，那麼我也不再墨跡了，我就直言相問了，還請於副總能真心實意的解答我的疑惑.”

張信端正的坐在了於長飛的面前，在平視而去於長飛的眼神之際，張信帶著一股神秘色彩的嚴肅問道，“於總，到底怎麼樣才能算的上是一個合格的領導者？”

這剛一問完，於長飛便站了起來打算直接離開這裡，不過很快張信的話語再度激盪在了整間房內：“不要誤會，我只是長飛先生心中的標準如何！另外，我問了這個問題，也並不代表著我就會朝著先生心中的標準去改變自己.”

“看樣子，張信先生遠遠比我所想象中的更加高深！”

聽到這裡，於長飛才滿意的慢慢的重新坐了回來，繼續說道，“既然這樣的話，那麼我就說出我的標準.”

“謝謝指教！”

張信自信一笑，謝道。

“只有一個指標，那就是操控績效！”

於長飛如此簡單的解答了張信的疑惑，隨後又解釋道，“領導者的績效就是自己手底下的職員與高層的共同績效的融合，再簡而言之便是操控職員們的績效.”

為了能更加精確的說出自己的標準，於長飛在此基礎之上又特意的補充了一句：“一個合格的領導者，一定要對自己的職員能力有所瞭解，要知道他的上限，然後再根據他的上限對其下達無限接近這個上限的指標.”

“原來如此，怪不得於總手底下的職員們總是能超額的完成自己的指標，縱使自己全身累趴也樂在其中.”

張信終於是知道了於長飛的魅力所在。

對此，於長飛內心也是美美的得意了一下，不過表面的態度依舊嚴肅，然而即便是如此微妙的內心波動也盡在張信的眼眸中。

“我的回答結束了，那麼張信先生接下來又打算說些什麼？我表示，有點期待.”

於長飛作為一名真才實幹的職業經理人，自然是腰板挺直的看著張信，如此問道。

“真是受益匪淺啊！我終於領教到了，一個市值三千億的大型集團，其幕後的領導人的厲害所在.”

張信連連點頭示意，不過很快嘴角邊露出了深意微笑來，臉色也由此前的敬重瞬間變得嚴肅凝重了起來，“不過，我覺得此標準有個重大的缺陷.”