第107章 倪凱開出的條件

“事實證明男人的底氣從來都是來自於你能賺多少錢，只要你每個月賺的錢足夠多，你在家裡當太上皇都可以。”

“這你就錯了哥們兒，如果你不會賺錢，那你會別的技能也是可以的。就比如你的身體比較好，那麼也可以女的出去賺錢，你在家裡好好保養身體。”

“好好好，第一次看見有人把被包養說的這麼清新脫俗，還在家好好保養身體，你就直接說靠本事吃飯不就行了嗎？”

“我證明，樓上那個老哥說的的確是真的，我有個朋友就是靠自己的本事買了人生中的第一輛路虎，老實說我很羨慕，下個星期我們都還要去參加他女朋友的七十大壽。”

看見曲偉突然這麼硬氣，直播間裡的彈幕也越來越搞笑。

看得出來網友們平時日子也不過得怎麼樣，要不然不會有這樣的反應。

劉芳這苦日子過習慣了，所以在臨離開的時候還心心念念家裡的那些瓶瓶罐罐，覺得就這樣走了實在是太可惜了，畢竟很多泡菜之類的東西都是自己親手做的，外面根本就買不到。

然而當他們一行人來到市區以後，劉芳的這點不捨得頓時就拋到了九霄雲外。

“哇塞，這裡的樓房都這麼高嗎？那每天上下樓多累啊，這光爬樓不就得累死個人？”

“這車來車往的，比我們村要繁華多了。老曲，這街上的車我怎麼從來都沒有見到過呢，感覺好像每一輛車都挺貴的樣子，你確定你會修嗎？”

曲偉是見過大世面的，畢竟當年他揮金如土，什麼樣的地方沒有去過，什麼場面沒有見到過？

但劉芳顯然並不是這樣。

劉芳是小城市出身，高樓大廈她見過，但是直入雲端的高樓大廈她真沒見過，而且還這麼多！

曲偉也知道自己現在跑肯定是跑不掉了，既然自己被秦風逮住，那接下來不用問也知道肯定要幫秦風打工，工作強度必然不是一般的高。

曲偉也一改之前對秦風避之不見的態度，直接和秦風不客氣起來，朝秦風伸出手。

秦風看了他一眼。

“幹什麼？”

曲偉衝秦風瞪起眼睛。

“什麼幹什麼，我的實力你是知道的，你不可能真的就只帶了三十萬來請我出山吧？趕緊的，剩下的錢呢，一次性給我。”

見曲偉這麼不客氣，秦風也笑了起來。

這說明曲偉已經提前進入工作狀態了，因為他很清楚曲偉的性格，他就是一個標準拿錢辦事的人。

秦風開口說道：“我不是說了嘛，我就是一箇中間人，把你介紹給富二代讓他給你安排工作，我哪有錢啊。”

“不過你彆著急，富二代一會兒就到，到時候他肯定會給你開出一個令你滿意的條件，那三十萬你還得記得還給我。”

聽秦風這麼說曲偉傻眼了。

合著這小子自己先拿了三十萬請自己出山，這還是他自己先墊付的？

曲偉此時已經不知道該說什麼好了。

看來秦風是真的很希望自己能夠出山幫他啊。

就在曲偉這麼想的時候，兩輛豪車停在路邊，倪凱帶著一男一女從車上下來，十分熱情地朝這邊走來。

“秦哥，我來了！”

倪凱一直都對秦風十分尊重，尤其是在秦風明確說要給他介紹一個人才的時候，倪凱就更加激動了。

現在他的汽車俱樂部已經開張好幾天了，生意相當火爆！

見倪凱穿名牌開豪車，劉芳有些緊張，總覺得倪凱貴氣逼人，擔心對方不好相處。

誰知道秦風只是簡單介紹了曲偉，倪凱立馬就表現出了極大的熱情。

“曲師傅，久仰久仰！”

“之前老盧就和我提過你的光輝事蹟，說這個世界上就沒有你改裝不好的車，就連秦哥的戰車都是你親自把關的。”

曲偉一臉得意地擺了擺手說道：“好漢不提當年勇，不過秦風以前取得的那些成績的確有一半我的功勞，這一點他自己也是這麼認為的。”

秦風微微一笑沒說話。

畢竟曲偉說的是事實，或者說如果沒有曲偉親手改造出來的車，秦風就算技術再好也根本發揮不出來。

見曲偉這麼自信，倪凱當即拍板說道：“既然是秦哥推薦來的人，曲師傅你又有實力，那不我這個俱樂部還缺一個總維修師，曲師傅你看你有沒有興趣？”

“月薪我們給您三十萬，不包括提成。如果曲師傅你改的車比較好，客人比較滿意，那麼還有額外的分成可以給你。”

嘶！

一聽倪凱這麼說，劉芳頓時就覺得快要幸福地暈過去了。

月薪三十萬，那年薪不就是三百六十萬嗎！

如果還算上提成、分成之類的，那豈不是一年就有四百萬的收入！

這幸福實在是來的太突然了，劉芳恨不得立馬就讓曲偉答應下來。

誰知道曲偉就像是對錢沒有什麼興趣一樣，反而開口詢問道：“你這個工作累嗎？休息時間怎麼樣，每天需要加班嗎？”

劉芳忍不住拍了曲偉一下，示意他趕緊答應下來。

都已經這個條件了，還要什麼腳踏車？

倪凱微微一笑說道：“曲師傅，這技術上的事情我也不懂，所以在這方面我從來都不過問。只要你能在規定時間內把車改好，那你什麼時候上下班都沒有任何問題，我是肯定不會多說什麼的。”

還有這種好事？

那豈不是說做這麼高薪的工作還可以不用打卡上班，完全上下班自由？

直播間的網友全都給羨慕壞了。

“之前我還不理解為什麼秦教練非得騎車到這麼遠的地方去找他，現在我理解了。這就是人才啊！四百萬的年薪還可以不用上班打卡，這簡直就是我夢寐以求的生活！”

“越是高薪就越不會要求打卡，因為高層的工作都是十分自由靈活的，他們最講究的就是效率，不用你用打卡約束，他們自己都很自律。”

“但是底層的員工可不是這樣想的，上班的時候能摸魚就摸魚，能多睡一會兒就多睡一會兒。所以打卡其實就是用來約束我們這些底層員工的，因為我們的自制力比較弱。”