第三十二章 魔鬼的加班費

“果然，以後不能用邀請碼了，這個系統雖然想讓玩家更肝，但對於擴大玩家數量也沒放棄。這麼做有什麼意義呢。”

每次結算，荀策華都會研究思考系統的目的。

但目前進展有限。

毒不死這個天賦沒啥好研究的，效果已經說的很清楚了。

紫色天賦果然沒有橙色天賦強，差遠了。

不過做實驗的時候這個天賦可以用上。

二十萬多兌換點讓荀策華瞬間農奴翻身。

再也不用摳摳搜搜的花兌換點了。

對著自己的辦公桌，迫不及待的試驗了一下鑑定功能

“鎖定物品，鑑定花費1點，是否鑑定”

“是”

“金長木辦公桌：普通物品，由金長木製成。”

對著桌上的光腦又試了一下。

“鎖定物品，鑑定花費800兌換點，是否鑑定。”

“是”

“光子計算機：二階科技造物，運算速度。。。。。。”

試驗了一圈，荀策華對這個鑑定功能有了一定認識。

這個鑑定功能只根據科技含量或者超凡力量的含量收費。

金長木是相對比較珍貴的木材，這張辦公桌花了荀策華8000星幣購置。

但沒有科技含量，鑑定只要1個兌換點。

光腦和虛擬頭盔是普通人日常使用的數碼產品，荀策華這臺算是高階機，也不過兩千星幣。

但科技含量極高，算得上是二階科技造物，鑑定一下要足足800兌換點。

這個功能荀策華暫時用不上。

第三次結算沒有解鎖新遊戲。

第四次結算的時候，《文明》和《校園相簿》都可以參與。

其中《校園相簿》是獨立結算，沒有要求。

到時候自己的實力又將迎來一波提升。

荀策華很早就定好受害者了。

所以接下來的工作有兩方面，一方面是《文明》的推廣，一方面是《校園相簿》的de測試完善。

昨天《校園相簿》的de正式完成了。

荀策華今天一到公司就忙著系統結算，還沒來得及看。

“這個莊寧，活幹的不錯啊。遊戲質量比想象的高不少啊。”

荀策華體驗了一把《校園相簿》。

作為從來不玩美少女遊戲的人，他都夠感受到這款美少女遊戲的超絕的質量。

規劃中的城市場景沒做完，但故事主要發生地峰城高中的場景已經全部搭建好，各種細節也都調整到位。

目前只製作了三個人物故事線。

人物畫風完全就是奔著二次元們的審美去的。將二次元的特點，和真人結合。在80%的擬真度下，居然還真給他們做到了兩種風格的平衡。

好感度系統，高階ai對話與關鍵臺詞嵌入，技能系統，經營系統，都有了一定可玩性，後續添入更多內容即可。

三個人物的劇情設計和各個結局設計很驚豔，滿月告白，落英下的初吻，星空婚禮。。。。。

充分利用了星火的優勢，畫面感直接拉滿。

可以說，即使只是一個de，這也是一部劃時代的作品。

反正這是星龍第一款使用虛擬技術的美少女遊戲，荀策華這麼說毫無毛病。

.......

結算完成，de質量驚豔，荀策華心情大好。

兌換點充足，荀策華開始瀏覽系統商城。

二十萬多的兌換點，在系統商城裡能買到不少好東西了。

荀策華花了兩萬兌換點，將答應唐文的高能糖的製備工藝兌換了出來。

將製備工藝整理成冊，一些與現在科學理論相沖突或者解釋不一樣的地方都寫好備註。

荀策華將整理好的製備工藝發給了唐文。

對方速度也相當驚人。

沒兩個小時，就找到專家評估好了這套工藝的價值。

當場給荀策華轉了三億星元。

三億星元還只是獨家授權費用，後面有收入還會再給荀策華銷售額18%的提成

按照唐文的說法，高能糖能夠實現許多受限於能量短時吸收轉換問題的進階方案。

而且高能糖製備成本很低，可以用來代替一些昂貴的注射針劑，後續的市場不會小，

讓荀策華瞬間實現了財富自由。

如果荀策華願意的話，在紫金區買套豪宅不成問題。

當然，別墅莊園就別想了。

荀策華還得努力。

搞定了錢的事，荀策華又花了4000兌換點換了一套一階的玄學流武道秘籍。

科學流武道講科學，用資料不斷調整修煉方法，時長，和強度。

只要資質夠，智商會看資料，基本都能開發到極限。

而玄學流武道是人類自古留下的智慧。講究意境，講究氣血經絡，人體密藏，講究人與天合，體悟天心。

修煉速度快，不需要亂七八糟的裝置，資料，藥劑，但對悟性要求極高

除此之外，因為都是古遠時代留下的秘籍，都是由晦澀難懂的古代語言寫成。兌換出的玄學流的武道秘籍上全是不認識的文字，荀策華只能發給胡漢，讓胡漢翻譯一下。

這也是學歷史的能幹的活之一。

有武道奇才的天賦，練了五天就突破一階了，荀策華不覺得自己需要專業定製的超凡進階方案。

在荀策華的認知中，科學流武道和玄學流武道兩者可以相互解釋，殊途同歸，一般覺醒了之後，看在哪條路上更有天賦就採取哪種方式。

“進來”

還未等荀策華享受難得的寧靜，一陣敲門聲帶來的新的事情。

看著眼前支支吾吾的莊寧和忐忑的邵立民，荀策華有些好奇。

自己今天可是給公司所有人都放了假。

這兩人不回家待在公司幹嘛，接下來一個月還要繼續加班呢。

“荀總，我想問一下，我們公司加班有沒有加班費？”

莊寧面對荀策華，有些緊張，但想到自己不能讓跟著自己幹活的人一點獎勵都沒有，勇氣自由心生。

“就這事？”

荀策華有些無語。

看這兩人的一副上刑場的樣子，還以為這兩人要辭職了。

“加班費當然有了啊。反正你們也不想放假，你們兩統計一下所有人的工作量報到我這邊，你們de做的非常好，加班費就提前發了把。”

“包括實習生？”

“當然”

讓你們休息你們不休息，乾脆留下加班把。

“謝謝荀總，我們馬上就把工作量的表格做出來。”

聽到荀策華的話，莊寧並沒有露出被要求加班的沮喪，反而眼睛一亮，一臉激動。

這讓荀策華摸不著頭腦。

加班這麼高興的嗎？

要不你們兩假也別放了。

不到半天，兩人就把所有人的的工作量精確的統計了出來。

荀策華也回過味來，看來聯邦比他想象的還卷。

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“邵哥，你說的果然沒錯，荀總和其他老闆不一樣，實習生的加班費他就沒想著不發。”

做完工作量統計，莊寧心中的大石頭放了下來。

邵立民和他講了不少遊戲行業現狀，他越來越感受到星火這樣的公司，荀總這樣的老闆有多難得。

“荀總的確和我見過的所有老闆不一樣，但你自己感慨把。你這麼一折騰，我半天假都沒了。。我得趕緊回家陪孩子。”

星火什麼都好，就是加班過於喪心病狂。

要不是十分欣賞莊寧這種為屬下出頭的勇氣和熱忱，邵立民才不會放著唯一的休息日不休息，跑來找事做。

荀策華打錢非常快。

像星火這種正規的創業公司都是把財務託管給財務公司的。

荀策華只要把工作量和發放標準定好後發給財務公司就行。

公司規模大了之後，所有公司都會組建自己的財務部門。

莊寧和邵立民聊幾句的時間，錢就已經打到兩人的賬戶上。

“這錢打錯了把。”

檢視了一下賬戶餘額，莊寧和邵立民面面相覷。

“小莊你打了多少錢。”

星火沒有不允許員工打聽工資的規定。

剛剛兩人一起做的表格，很自然的相互問了起來。

“兩萬三千星元”

“邵哥你呢，四萬二”

“........”

莊寧擔任主策劃，工資提高到了最低的組長級別。

兩人看了一下附帶的細目說明。

星火直接按照聯邦最高標準，即四倍時薪給的加班費。

除此之外，還給了一筆連續加班補償。

晨曦星的平均工資也就一年四萬星元。

莊寧加了十二天班，趕上了普通人半年的工資，雖然這是因為他拿的組長級別的工資。

但普通實習生的加班費也不低。

基本都有一萬星元的加班費。

十二天加班拿了普通人一個季度的工資，對於他們這些普通大學的畢業生來說，是非常優厚的待遇了。

然而還沒來得及興奮，莊寧和邵立民又收到了一封公司郵件。

“從明天起，加班繼續，持續一個月，取消所有休假，按6倍時薪給加班費。

-----荀策華”