第四十三章年薪20萬

年輕漂亮的女董事長看出了周揚有一些待價而沽的意思，同時她也明白，只有真正的有才能的人，才會有這樣的心理，才會這麼做。

於是她看著周揚笑著點了點頭說道，“那麼我先問你幾個問題，你回答完之後，我在告訴你公司的薪資待遇問題。”

於是年輕漂亮的女董事長，問了小孩一些策劃上的問題和一些電腦技術上的問題。

周揚侃侃而談對答如流，年輕漂亮的女董事長，對於周揚的回答非常的滿意，因為她問的這些問題都是非常專業的問題。

周揚從女董事長提出的這些問題中就看出來，這個年輕漂亮的女董事長也是電腦方面的高手。

聽了周揚的回答之後，年輕漂亮的女董事長沉思了半晌之後說道，“你在策劃和電腦方面的才能我很滿意，我決定給你策劃主管的職位，暫時給你年薪20萬，你看怎麼樣？”

女董事長的話，確實是讓周揚感到了震驚，他沒有想到這個女人會給予自己策劃主管的職位，並且把年薪提到了20萬。

其實周揚心中最理想的薪資待遇也不過是每月七八千塊而已，而且這已經是往高裡說了。

但是這個女人確實不一般，一下子就給了自己這樣高的職位和薪資待遇，這是一個會做老闆的人，更是一個懂得員工心理的老闆。

她給了自己如此高的薪資待遇，自己能不為長城公司賣使命嗎？在這個年輕漂亮的女董事長看來，或許自己的才能比這個薪資待遇還要高。

周揚也是沉思了一下後，看著女董事長笑著說道，“你給予的職位和待遇確實比我心中的理想標準還要高。”

女董事長看著周揚微微的笑著，他此時又看出了周揚的另一個優點，那就是這個人說話直截了當，從不噎著藏著，而且非常的誠實。

不像有一些人，會非常做作的裝出一副不太理想的樣子，然後勉為其難的答應了這個條件。

其實公司給的待遇，早已經超出了他們心中預期的好幾倍，這樣的人他看得太多了，都是一些能力不怎麼強，卻非常會演戲的人。

他以前就辭退了好幾個這樣的人，拿著公司的高薪待遇卻做不出相應的成績來，這樣的人哪個公司願意長久的留用他？

今天她從周揚的身上看到了不同的地方，而且周揚的各方面她都非常的滿意，尤其是小孩在電腦策劃和電腦技術方面的才能。

此時這個陽光帥氣英俊的男孩，贏得了她的好感，所以她給予了周揚高職位和高待遇，如果表現的好，她還會給予更高的待遇。

頓了一下，周揚看著年輕漂亮的女董事長笑著問道，“你給予我這麼高的職位和待遇，那麼一定有你的要求。”

年輕漂亮的女董事長，看著周揚微笑著說道，“是的，最近有兩個非常重要的策劃，如果你能夠非常漂亮的把它們完成，我還會給予你更高的薪資待遇。”

聽著年輕漂亮女董事長的話後，周揚點了點頭道，“工作方面，對於我來說沒有什麼問題，也是我應該做的，至於薪資待遇應該給予我多少？你應該有著自己的標準和想法。”

聽了周揚的話好，年輕漂亮的女董事長笑了，他從周揚的身上看出了強大的自信，而這種自信的來源就在於自己強大的能力。

一個沒有能力的人，是不敢有這麼強大自信，因為他根本做不了這樣的工作，心裡只會忐忑和不安。

周揚看著年輕漂亮的女董事長又笑著說道，“只要你給予我機會，我就會用我的才能證明我的價值，你就會知道到底該給我什麼樣的薪資和待遇。”

年輕漂亮的女董事長聽了周揚的話後，也點了點頭道，“好，那你現在就提一提，你還有什麼要求？”

周揚認真的想了一下後，看著漂亮的女董事長說道，“公司不忙的時候我需要雙休，如果忙的時候可以加班，而且我希望公司能給我解決住宿的問題。”

年輕漂亮的女董事長聽了周揚的話後，看著周揚問道，“這就是你的要求，在沒有別的了嗎？”

周揚微笑著搖了搖頭道，“在沒有證明我的價值之前沒有別的要求。”