第九十五章 cpu
2002年, 因為顯示卡銷量激增，公司的營業額雖然沒有實現大幅增長，但利潤卻達到了歷史新高, 總利潤超過15億，刨除運營、人力成本等, 純利潤首次過了10億。
這讓公司上下都異常振奮，公司更是拿出了將近2億利潤出來分紅。參與分紅的員工, 每個人至少都拿到了幾萬塊錢，多的有二三十萬。
自打公司開始分紅起, 公司的年終獎就不再像過去那樣每年發幾個月的獎金，而是重新設立了獎勵制度。
比如業務量達到多少，給予一定獎金；比如一個工作專案每年完成度達到目標多少，公司給予一筆專案獎金，再由專案組內部進行分配；公司還根據個人績效考核評估員工等級, 每年給予多少股份獎勵, 表現得越好的員工可購買的股份越多，具體獎勵便會在年終分紅中體現出來；那些不參與專案和股份分紅的崗位，還是每年發兩三個月的工資獎勵。
晏旻和藺徵西都深刻明白, 他們公司立足的根本是人才, 所有研發專案都是員工智慧的結晶, 員工的工作可以辛苦一點，但待遇一定不能差, 否則留不住人，怎麼進行技術創新和保持市場競爭力？
下一年，晏旻和藺徵西計劃組建一個新的專案組——材料組, 研發手機所需材料, 重點是顯示屏。
顯示屏絕對是個前景廣闊的專案, 也不光是為了自用，將來還可以成為其他廠商的供應商，或者只收專利費都行。
早在給北京分公司派發觸控晶片任務之前，晏旻就過想成立一個專門研發顯示屏的專案組，因為這一塊國內目前也是短板，所有的手機與電腦顯示屏都得從國外進口。
而這個市場前景遠大，未來的電腦、電視、手機、led大螢幕等，無一不需要用到製作顯示屏的特種玻璃，與其讓外國人賺，不如自己弄。
所以從去年開始，他們就一直在物色合適的專案領頭人。
材料對晏旻和藺徵西來說，都屬於陌生領域。這可不是從前做晶片研發那樣，沒有合適的人選，晏旻就自己出馬，等到專案進行了一段時間之後，就能從專案組中挑選出合適的人選來領頭。
一個月後，宋教授打通了藺徵西的電話，表示自己願意來旻西上班。
工欲先行其事，必先利其器。這個道理晏旻和藺徵西當然明白，該投的自然要投，他們毫不猶豫地答應了。
我國的計算機產業起步晚，等到加入這個行列的時候，歐美各國已經在這個領域深耕多年，甚至都形成了固定且龐大的生態系統。
藺振華的工廠叫做振中晶圓廠，做的就是材料加工，晶圓廠裡的技術專家也都是研究材料的，就是透過這些專家聯絡到的研究特種玻璃的專家——國內某理工院校的副教授宋新民。
宋新民畢竟是個教授，人脈還是有一些的，很快，他便透過老師、同學和校友們，招聘到了幾名材料學畢業生，大學生、研究生、博士生都有，有的已經參加工作了，被他挖了過來。
去年秋招的時候，是招了幾個材料系的畢業生的，但現在還沒畢業，所以還沒到崗。
宋教授有些鬱郁不得志，曾經跟在振中晶圓廠上班的好友說起過這事，認為自己可能這輩子就只能做個平庸的教師了。
最後這個專案負責人還是從藺振華那邊找到眉目的。
宋教授畢業於國內著名工科大學，他的博士研究課題就是特種玻璃，畢業後在一所小有名氣的理工院校任職，工作後依舊從事特種玻璃的研究。
宋新民於是向學校打了停薪留職報告，於春節後正式來深圳上班。
宋新民來到旻西的時候，還是光桿司令一個，整個專案組除了他，就沒有其他組員。
不到一個月，公司的材料組就組建起來了。
本來他對離職還有些猶豫，所以只是停薪留職，現在他已經開始考慮，不回去教書了，以後就在旻西幹了。當然，也要幹出成績來才行。
也是2003年，遠冬帶領的cpu組終於做出了成績。
說實話，這種完全由自己掌握話語權的感覺實在太好了，想要什麼就有什麼，而不需要跟校領導三番五次打太極，有一種揚眉吐氣的感覺。
所以當晏旻和藺徵西親自登門拜訪，宋教授非常激動，又有些遲疑，他一直都渴望機會，如今機會擺在自己面前，是不是要放棄現在擁有的一切去接受呢？
晏旻和藺徵西也沒急著讓對方給答覆，讓對方考慮清楚了再給答覆。
公司去年就下訂單購買的實驗裝置也陸續到位，宋新民帶著他的組員們投入到研發工作中去。
公司也給了宋新民權利，他可以自己去高校招生，招聘合適的人選。畢竟比起晏旻和藺徵西，他顯然更清楚什麼樣的人選更合適。
不過宋教授有點理工男的典型特點，學術水平不錯，但為人處世欠缺了點，始終都不得志，連申請的研究經費都不能完全到位，許多想法還只能紙上談兵，因為院方提供不了昂貴的實驗裝置，這些年研究一直都沒有太突出的成績。
他給藺徵西列了一個清單，要求旻西採購所有的實驗裝置。這套裝置可不便宜，加起來得幾千萬。
礙於當前的軟體限制，旻西的cpu做了兩手準備：一手是採取穩妥的x86架構，跟英特爾購買了專利使用權，這是因為當前市面上主流的電腦軟體系統只相容x86架構，就是剛剛出成績的這個；一手則用的是自行設計的mxy架構，這個目前為止還沒完成，是他們接下來要做的重點工作。
中國是後來者，只有兩種選擇：一是打不過就加入，這就永遠都被對方牽著鼻子走；另一種就是咬著牙死命扛，用盡一切辦法搞出自己的生態系統來，不僅要做硬體，還要自己做軟體，等到自己的生態系統建立起來，有一定的影響力了，並且影響到它的利益了，對方才有可能開放系統，想辦法與你相容。
很顯然，第二條路難走的程度，比第一條難十倍百倍不止。但縱使這樣，他們還是要想辦法自己弄，不僅是因為自己要爭口氣，從更深層的網路安全形度出發，我們也應該擁有自己的網路生態系統。
旻西現在做的還是硬體，他們公司很少涉獵軟體，也就是說，跟mxy架構的cpu相容的系統還完全沒有著落。
也不是他們不想做，但晏旻覺得，缺什麼就要自己動手去彌補起來的時代應該要過去了，中國的經濟和科技發展已經有了長足進步，應該也要像美國那樣，透過多方合作一起來做才行。
畢竟術業有專攻，一家公司的能力是有限的，他們當然希望有別的企業來分擔壓力和風險。
晏旻心裡有個想法，想找個合適的合作方，跟藺徵西也討論過，覺得有可行性，問題是現在得找個切入點。
週五中午在食堂吃午飯的時候，遠冬過來在晏旻和藺徵西前面坐下：“兩位老總，這周想吃什麼餡兒的餃子？”
晏旻笑著說：“都行。其實上回那個酸菜餡兒的包子味道就非常好。”
遠冬笑起來：“晏總想吃包子？”
“沒有包子，做酸菜餡兒的餃子也不錯。”晏旻意猶未盡。
“不過最近可能吃不上酸菜餡兒的了，我媽前兩天才醃上酸菜，過陣子才能吃。換個別的吧。”遠冬說。
“我隨意。”晏旻說。
遠冬看著藺徵西，藺徵西說：“牛肉餡兒的不錯，可以加一點點辣椒。”
遠冬笑起來：“好咧。我也最愛吃這個，那就吃這個吧。”
晏旻說：“對了，你老婆這個週末休息嗎？”
遠冬說：“她最近是挺忙的，不過好像星期天休息。晏總找她有事？”說實話，晏旻問到常樂，他還挺意外的。
晏旻說：“那要不這樣吧，週日上午，我和徵西去你們家包餃子，牛肉什麼的我們來準備，你們和麵擀好皮兒就行。”
遠冬笑了：“好。”
晏旻說：“對了，儘量讓你老婆在家吧，實在不行，中午回來吃飯也行。我們找她有點公事。”
遠冬好奇死了：“什麼公事？”
晏旻神秘地笑了笑：“到時候你就知道了。”
星期天一早，晏旻和藺徵西就去市場買牛肉，就在他們準備下手買最貴的裡脊肉時。
遠冬及時打電話過來，說丈母孃叮囑，牛肉餡兒的餃子一定要牛頸肉，別的肉都不太合適，不是太柴就是筋膜太多，牛頸肉肥瘦相間，用來包餃子最好吃。
除了買牛肉，他們還買了一堆菜過去，畢竟老在他們家蹭吃蹭喝，怪不好意思的。
他們熟門熟路到了遠冬家，家裡已經揉好麵糰了，正等著牛肉呢。
遠冬幹苦力，拿著肉去剁餡兒了，因為丈母孃說絞肉機絞出來的餡兒味道不太好，就只好派上他這個人力碎肉機了。
晏旻和藺徵西便洗了手，來幫忙擀麵皮兒。
常樂直接問：“聽遠冬說，兩位老總找我有公事要說，不知道要說什麼？”
晏旻笑著問：“聽說你們公司也上馬手機業務了？”
常樂很驚訝：“你們訊息可夠靈通的啊！”
晏旻說：“這不是有遠冬麼。”
常樂笑了：“我說呢，原來是這個叛徒！”
這當然是玩笑話，他們公司上馬手機業務，並不是什麼機密。
晏旻直奔主題：“是這樣的，你們公司有做系統的打算嗎？”
常樂愣了一下：“你說的是塞班系統這種？”
“對，也不全是，塞班是手機系統，還有電腦系統。”晏旻知道，某為是會做自己的手機系統，不過那得很多年以後了。
常樂說：“這個我暫時沒聽說過，也不知道做不做。”
藺徵西說：“是這樣的，我們公司現在在做自己的cpu，架構也全是我們自行研發的。最大的問題是，我們做出來cpu，卻沒有能夠相容的系統。所以我希望能與貴公司合作，我們做硬體，你們做軟體。”
(本章完)
