第六十七章 挑戰
掛了康小林的電話, 晏旻撥通了田為民的電話。
田為民接到他的電話很意外，也很高興：“晏總，你可是好久沒跟我聯絡了, 今天怎麼捨得給我打電話？”
晏旻笑著說：“也沒太久吧，上個月咱們還聯絡了呢。”
田為民說：“你說的是買原始股的時候吧，是沒多久，我怎麼感覺好像過了很久。你找我有事？”
晏旻說：“是這樣的, 我剛跟北京的康總通了電話, 他說你們打算做膝上型電腦？”
“誒，對，是有這個打算。我覺得未來膝上型電腦肯定是大趨勢, ibm一臺膝上型電腦能賣幾萬，利潤起碼上萬。現在桌上型電腦競爭太激烈, 利潤被削得太薄了，你說我眼饞不眼饞？”田為民說。
晏旻笑：“我看前面幾個季度的財報，今年你們的銷量很不錯啊, 應該能成為行業第一了吧？”
“嘿嘿，不出意外的話，差不多吧。所以我才想乘勝追擊，豐富產品, 早點出手, 搶佔市場。”田為民難掩高興。
晏旻說：“田總有遠見，筆記本的確是未來大趨勢, 應該做的。不過我們公司現在遇到點麻煩，暫時沒法安排人手給您上膝上型電腦的研發, 田總得自己安排人手去做。是這樣的, ……”
晏旻將自己公司目前遇到的困難說了一下。
晏旻說：“等我們的技術成熟了，到時候也可以給你們提供技術和晶片，你們也可以做自己的手機品牌。”
“好。我也不想跑到韓國去做晶片了，還總要去辦簽證，麻煩得要死。”田為民說。
並且重心會逐步轉移到秋招會，因為用人單位為了搶人，會在第一時間就去簽下優秀畢業生。
田為民說：“那你們得好好加油，讓老外瞧瞧我們中國人的厲害！讓康總那邊去忙你們自己的事吧，我這邊沒你那邊著急，我讓我們的研發部門去弄，再多招些人。”
晏旻說：“不會，咱們已經有了國產的電腦主機板，如果限制，就等於放棄了中國這麼大的市場。等我們自己把基帶晶片研發出來，他們就不會再禁運了。”
全國十幾億人，全球六七十億人，旻西不可能獨自吃下這個大市場，國內外手機品牌會大量湧現，多一個使用自家技術的手機品牌，何樂而不為？
田為民哈哈笑：“好。對了，晏總，你的晶片廠能加工我們的電腦晶片嗎？”
晏旻回頭又看了看總公司這邊各個專案組的情況，有不太緊急的專案，就先抽調一部分人去支援基帶組，
爭取儘早攻克基帶晶片。
跟旻西科技選擇去臺灣加工晶片不同，田為民更願意去韓國找代工廠，畢竟韓國離山東更近，更節省時間，價格也不比去臺灣高。
晏旻說：“實在抱歉，田總，不是我們不想幫您，實在是基帶晶片的研發太關鍵了。”
田為民非常氣憤：“這些外國人真陰險, 賣不贏我們就用規則來限制我們。他們以後不會把電腦主機板給禁運了吧？”
公司另外又組織管理層開會，商議該跟德州儀器買多少基帶晶片，買少了，怕供應不上工廠的生產，買多了，又擔心晶片質量不好，影響手機通話效果，最後電話滯銷，造成巨大的浪費。
晏旻笑：“田總說得沒錯，咱們還得自己掌握核心技術才行。我先抽掉一部分人去研發基帶晶片，等我們這邊忙完了，你們那有什麼我們幫得上忙的，我們再幫您弄。”
“可以，可以，你們先忙吧。爭取早點把晶片研發出來，我看手機市場比電腦市場應該更大更火，要不是我們技術還不夠，我也想弄呢。”田為民說。
各高校為了提高學生就業率，會組織校園招聘會。以往還包分配工作的時候，各高校幾乎都是春季才辦招聘會，如今不再包工作分配，高校為了給學生們創造更多的就業機會，會安排秋季和春季兩次校招。
藺徵西讓人事部跟各地高校聯絡，瞭解學校的秋季招聘安排時間。從去年開始，國家就取消了高校分配製度，所有的大中專畢業生都要自主擇業。
晏旻笑著說：“等我們這邊可以接單了，我就通知你。”
“好嘞！”
九十年代的大學秋招，還不像後來那麼卷，通常都是要到10月11月份才舉辦。他們跟高校聯絡的時候，正好是秋招的旺季，許多高校近期都有招聘會，有不少高校還給他們公司發了邀請函。
晏旻說：“當然可以。不過目前我們工廠還在試運營階段，等一切都步入正軌了，我們就開始接單，歡迎田總來我們公司下單。”
“嗨，咱們什麼關係，還用得著這麼客氣。我自己也覺得應該擴大研發部門了，我們都成全國第一的品牌了，怎麼也得在技術研發上多增加一點投入，不然怎麼對得起科技公司的頭銜。”田為民笑著說。
最後大家討論了許久，決定先下單十萬片，如果質量還行，就接著下單。
藺徵西趕緊安排人到各高校招聘，通常都是人事和技術搭配組合，藺徵西和晏旻也要親自出馬，分別領隊前往各地的高校招聘。
這兩年招聘要比往年招聘容易了不少，以前招聘的時候，畢業生們不少都採取觀望的態度，應聘的人少，畢竟還有國家分配的工作保底，有的就算被錄取了，也可能不會來報到。
現在招聘會上找工作的人非常多，而且只有極少數人不會來報到。這兩年招聘研究生與博士生的數量也多了起來。
今年他們又招聘了三百多名研發人員，還有少量其他崗位的人。
這是他們招聘研發人員最多的一次，上半年招聘了三百多人，其中有三分之二是工藝工程師。
不是晏旻不想多招，而是現在的工資高了，公司的運營成本增加了，不說老員工，就是剛進來的研發人員，月工資也超過了千元，老員工月薪過萬的都有不少。
公司現在一年支付的員工工資和獎勵都要近億，人力成本已經成為公司的最大支出，而公司的利潤並沒有實現質的飛躍。
公司的贏利點主要還是那幾個：自己公司的行動電話、顯示卡；新潮電腦的晶片分成；步升電子的晶片專利。
傳呼機的漢顯晶片專利每年還有一些，隨著行動電話的流行，傳呼機的價格越來越便宜，價格降到了兩三百塊，專利費也越來越少，但也有一個好處，就是傳呼機大量普及，雖然盈利少，但數量大，也還是有點收入。
新增的業務也不是沒有，主要是幫小霸王做了不少遊戲機相關的晶片，語音晶片、感測器晶片等，每年收入也有個小千萬。
而公司在做的cpu迄今為止還只有投入，沒有任何產出。
校招結束之後，藺徵西又透過網際網路，去歐美各國的人才招聘網站釋出招聘廣告，高薪誠邀有識之士加盟旻西科技公司。
這些廣告主要是面向留學生髮布的，當然，如果有美國人能夠接受他們開出的待遇到中國來工作，他們也是歡迎的。
這個時候中國網際網路還沒有設防火長城，跟國外網路都是聯通的，所以在國外網站釋出廣告還是非常容易的。
藺徵西在發完招聘廣告之後，突然意識到一個問題：應該把公司網站好好弄一弄了。
現在網際網路開始蓬勃發展，成為未來的大趨勢，他們公司也應該把網宣這一塊好好做起來，不僅可以給他的合作伙伴提供瞭解他們公司的視窗，也可以直接在公司網站釋出招聘資訊，可以省去不少麻煩。
公司的研發人員都在忙著攻關基帶晶片，抽不出人來做網站，
去找其他科技公司做，其實也花不了多少錢，但是他們旻西科技可是高科技公司啊，雖然是從事ic而不是it行業的，但要是公司網頁還得找外人來做，豈不是笑掉人大牙，於是這事就藺徵西親自上陣了。
相對而言，公司裡懂技術的就他最閒了，他現在幾乎不再做具體的技術開發，只統籌把關，負責管理和市場，技術方面全權由晏旻負責。
晏旻聽說他要為公司做網站，表示非常贊同：“可以啊，我在精神上支援你。”
藺徵西也很自信：“等著吧，我一個人就能把它給做出來。”
雖然他是做ic的，但it技術對ic工程師來說難度更低，做一個公司網站對他來說還是相當簡單的，他打算利用下班後的時間就把它做好。
說是他一個人做，其實也就是隻做網站架構，具體的網頁資料和公司資訊都是行政部提供的，文宣這一塊，還得專業人士來做，他一個在美國長大的理工男，能讀寫中文就不錯了，文采方面就不能強求了。
他們公司臥虎藏龍，行政部的人不僅能寫中文，還把英文也翻譯好了，而且都文采斐然，都不用他這個美國長大的老闆親自操刀，他只需要把他們提供的資料往網頁裡新增就行了。
這麼一配合，到元旦前，公司網站就全都做好了。
還別說，非常像模像樣，晏旻不吝溢美之詞，把他狠狠誇了一頓。
10月份的時候，金融風暴蔓延到香港，恒生指數暴跌。無數香港股民破產，導致香港樓市暴跌，連帶一衣帶水的深圳樓價也暴跌。
羅湖福田那邊有不少二手房跌至四千不到，很多香港商人賣了深圳買的房子去挽救自己的生意，香蜜湖的樓價也跟著跌了不少，不過晏旻和藺徵西並不後悔，提早半年買房，現在不就住上了麼。
旻西科技不少員工趁著房價暴跌，趕緊入手買了房子，這樣的機會的確是很難遇到的。
旻西科技在a股上市後，剛開始暴漲了一陣，後來受金融風暴影響，股價也跌了不少。好在本來起點就不高，公司經營也正常，沒讓股民失去信心，股價一直在低端徘徊。
公司目前也不缺錢花，低點就低點，以後總會漲起來的，晏旻和藺徵西心態都挺好。
這一年的業績也可圈可點，收益較上年來說，也算是平穩的，雖然下半年行動電話賣得不如上半年好，但總銷量比上一年也沒少多少。
加上新潮電腦賣得非常好，銷量較上一年簡直是翻了倍，旻西的利潤分成也少不了。
1998是充滿挑戰的一年，也是令人期待的一年，因為他們公司的新手機要在元旦期間上市，他們也迫不及待場反響。
(本章完)
