第148章紫金礦業的復活

總裁決定想跟巴位元見一次面， 但是被八老闆玩去了， 因為有錢人都是非常低調的， 其實這也是在幫美國省錢， 紫金礦業放在誰的手裡都會虧損， 除非讓總裁來！ 巴位元做的一切事情都是為美國著想， 他真的是一個很愛國的人？ 這種愛國的思想表現在巴菲特的一生中 所做的每一件事。 紫金礦業有很多的裝置已經不能再使用了， 總裁打算把這些裝置低價轉賬給一些回收的企業， 總的來說，這些裝置曾經也創造過不少的財富， 繼續留在大宇國際也不能發揮他們的價值， 低價轉讓還能創造一點點餘利！ 紫金礦業在全球一共有11家礦廠， 還有兩座大型的倉庫， 每一家礦場都有一個臨時的辦公點， 在南非還有一個大型的綜合專案部， 在美國總部還有一個上個世紀七八十年代的辦公大樓， 很多的裝置都不能再用了， 紫金礦業用的辦公的電腦都是以前的很舊的老舊的裝置，備， 難怪在美國找不到接盤俠？ 紫金礦業唯一有價值的是他全套的生產工藝， 還有相對成熟的金屬加工專業技術！ 這些金屬加工技術可以說是無形的資產， 具體的價值甚至可以高達10億美元以上， 總的算下來的話，收購紫金礦業也沒有虧本， 但是如果不是大於國際來接手的話， 換做世界上任何一家公司鐵定虧損， 因為紫金礦業還有全球各地的1萬多名工人！ 這些公司每年的工資加起來至少需要10億美元才能夠維持正常的運轉， 雖然說是一個瀕臨破產的實體公司， 但是也不難看出這個公司曾經的實力有多麼的雄厚？ 大宇國際因為是金屬加工的領域的專家， 主要是考慮到紫金礦業在非洲有很多的礦產資源， 因為美國金屬工業的快速萎縮， 才導致了紫金礦業的破產倒閉！ 表面上看大宇國際收購紫金礦業好像是一個虧本的買賣？ 但是更深層的挖掘就能發現紫金礦業仍然有巨大的價值， 因為非洲雖然說沒有豐富的石油天然氣資源？ 但是非洲的礦產資源是全球最豐富的！ 不得不說，運通公司還是非常的有眼光， 這些年運動公司已經把主要的業務都集中在金融領域了， 很多的工業實體都相繼的剝離了！ 這也為發展中國家創造了很多的發展機會， 大宇國際顯然已經做好了充分的準備， 早在三年前，大宇國際就已經在非洲多個國家進行了佈局， 有了紫金礦業的專業技術， 與大宇國際成熟的企業管理體系相結合， 紫金礦業在大禹國際又重獲新生了！ 透過先進的網際網路科技， 大宇國際將紫金礦業的相關的技術專利也收購了過來， 因為在美國要收購公司是要經過專業機構的稽核備案的！ 紫金礦業最大的賣點是擁有成熟的金屬加工科技。 其實早在幾年前總裁就已經關注到了紫金礦業的一些企業動態， 也瞭解紫金礦業的財務狀況， 知道，按照美國的政策要不了多久，紫金礦業肯定是會走到破產的邊緣， 所以在非洲考察的時候，總裁就在想著有一天找到機會將紫金礦業收購， 這一等就是三年， 由於紫金礦業的資產大幅縮水， 無形資產又遲遲不能變現， 所以紫金礦業雖然說是一家上市的公司， 他的股票的的價值已經大幅度下滑， 因為股票的市值是與公司的業務直接掛鉤的， 現在紫金礦業被大宇國際收購， 不久的將來，隨著紫金礦業的業績再次飄紅， 他的股票有可能再一次 具有升值的空間？ 紫金礦業在大宇國際的操盤下再一次復活了！ 現在總裁考慮的是怎樣將紫金礦業在非洲的資產進行盤活， 首先要將紫金礦業在非洲的礦場 整合在一起， 透過對紫金礦業資產的一系列的評估， 將紫金礦業打造成在全球重新擁有巨大影響力的新的礦業集團， 將全球的雨礦大量的整合在一起， 對資源進行充分的利用， 大的國際願與世界上很多的同行一起創造一個新的商業國際新格局， 這是一條非常曲折漫長的新路子， 這其中的艱辛恐怕外人很難得知， 大宇國際每走一步都是如此的艱難， 但是就是遇到這麼多的困難大於國際，從來沒有想過要退縮， 是大瑞科技攻堅克難的精神， 在企業的發展中起到了積極的推動作用， 在先進的網際網路科技的運營下 ， 大宇國際又邁入了新的發展階段。 在美國要收購一家實體公司，需要經過很多部門的稽核， 一級一級透過以後再提交到相關的機構， 出具檔案證書以及相關的材料報告書， 最後才給出一個權威的檔案出臺！ 美國所有的企業都是這樣管理的， 包括那些著名的大公司， 還有實力雄厚的一些網際網路公司， 都是在美國的綜合管理之下才得到官方的保護！ 因為在美國企業可以說是美國的生命， 與他的國民是同等的重要， 這些資料在美國的很多領域裡面都可以得到體現！ 總裁說美國是一個高度發達的資本主義國家， 美國的企業發展關係到國民經濟的生活質量， 與他的國民的切身利益息息相關， 這在美國人看來的就是天大的事， 所以美國的政府才如此的對國家的企業深入關切！ 世界上沒有哪一個國家有美國如此重視本國企業的利益！ 而且美國為本國的企業制定了很多的法規， 就是為了重點保護美國的企業的利益不受損失， 或者說美國的發展跟美國的企業是息息相關的， 因為在美國有很多的百年企業就是這樣一代一代傳承下去的， 這些情況跟世界上其他的國家有很大的不同！ 美國的企業可以說是家族企業， 被人打下了江山，他的子女都可以繼承， 但是美國唯一不同的是孩子跟父母不在一起生活， 孩子在滿18歲之後就是一個成年人了， 孩子在童年時候，父母是需要法定監護人， 孩子成年以後就不跟父母在一起生活了！ 西方的很多孩子都是這樣子的， 與東方的孩子不同的是西方的教育方式就是這樣子的！ 從小就培養孩子的獨立性， 比如獨自怎麼樣解決生活中的一些問題， 所以西方的孩子看起來要比東方的孩子要獨立， 這個跟他的成長的教育環境息息相關， 西方的教育是孩子最終是要獨自在社會上生活的！ 所以孩子從小就必須培養他各種能力， 不只是在學習與知識的培養上， 在生活中的很多的細節上也要重點的培養， 盡最大的力量去挖掘孩子的各種潛能， 在美國的教育體系中， 有一所叫做普林斯頓的大學， 他的教育方式非常的獨特， 會根據每個學生的情況制定相應的教育方法， 所以普林斯頓為全世界培養了很多優秀的人才！ 東西方差別的地方在哪裡？ 兩個不同的文明的差別在於不同的文化特色？ 東西方的競爭說到底是文化的競爭， 美國只有兩百多年的歷史， 美國的文化是世界文化的縮影， 在美國可以看見世界上任何一個國家的影子， 也能夠看到世界任何一個國家的文化在美國的投射！ 像華國在美國就有唐人街， 可以說也是一種文化的體現， 即使在異國他鄉生活多年， 這種文化的影響力是深刻又深遠的， 並不會短時間內就消失， 所以要想取得對美國的競爭優勢， 就要在文化的影響力上下苦功， 華夏的文明有5000年的悠久歷史， 在文化的影響力上可以說是可以影響世界的發展的！ 最明顯的是，世界上有很多的人都在學習漢語， 以前世界上很多人都在學英語， 從這個趨勢上看，可以看出華國的影響力在進一步擴大， 在國際上的話語權也是越來越高！ 總裁這次來到美國，最大的體會是， 自己的國家地位比以前提高了不少， 就連美國政府對自己的訪美也是非常的重視， 總裁不是什麼名人，明星， 只是一個有知名度的企業家， 但是在美國也受到如此的禮遇， 畢竟總裁在美國也有自己的分公司啊！ 雖然大悅國際也有很多的股東在管理企業， 總裁可以說是大於國際的代表人物， 公司的那些元老一般的是不會出現在臺前的， 都是一種很神秘的存在， 因為那些人早已經實現了財務自由， 當然公司的日常的管理他們也是需要參與的， 畢竟他們也是大宇國際的一份子！ 但是他們中間很多人年紀已經大了， 像出國考察這種事情他們一般的都不會參與， 很多的事情都是總裁親自去辦的， 因為收購一家海外的公司不是一件小事， 會對公司的整個管理體系產生一定的影響， 總裁要做的是，把這種影響慢慢的降到最低， 紫金礦業目前的財務狀況因瀕臨崩潰， 所以只能是進行資產重組， 請專業的財務審計機構進行資產評估， 換作以前這些事情肯定是王總監去做的， 但是現在大宇國際的規模已經不是從前可以比擬的了， 大宇國際現在的股票市值因此早就超過1000億美元了， 公司當年發行的原始股市值因上漲了70倍左右！ 當初投資大於國際的人，現在可以說是賺的盆滿缽滿了， 每次公司的股東提到大宇國際的時候， 都會感慨萬千的說， 大宇國際如果不是總裁，這幾十年的辛苦付出， 根本沒有今天的輝煌的成就， 是總裁24年默默的付出， 才換來了大宇國際如今巨大的社會成就， 如今大宇國際在《福布斯》的排名是第176位！ 這對大宇國際來說也是一件值得開心的事？ 但是總裁對於大於今天的發展並不是很滿意， 總裁是一個理想中的人物， 也是一個追求完美人生的人， 如今大宇國際最大的問題是還沒有形成自己的企業網際網路生態， 這才是大宇國際最迫切需要解決的企業專案， 在未來的日子裡， 大人國際會一如既往的發揚企業的創新精神， 在總裁與眾多公司元老的英明領導下， 開創屬於大宇人更加輝煌的事業！ 總裁決定就大宇國際在美國收購紫金礦業召開一個臨時的新聞釋出會， 回憶就在洛杉磯的一家酒店裡就行， 難道會議現場的包括美國的政府相關的一些議員， 還會來到大批的記者進行現場的採訪報道， 進一步打造大宇國際在國際上的影響力！ 在美國這樣一個國家是非常重視一個企業的影響力的！ 大宇國際這一次一定要把握這個難得的機會， 在美國濃墨重彩的書寫的大於人精彩的人生， 總裁是一個在貧困中生活過的人， 他所追求的理想是讓貧困遠離更多的人， 他希望這不是一句美麗的，動聽的空話， 在生活中更多的去關心一些普通人的生活， 這是很多的企業家沒有關注到的一些細節， 而很多的事情往往是一些細節去決定的事情的走向， 並最終會影響到事情發展的結果。 總裁就是這樣一個在細節中不斷的挖掘常人不曾發現的東西， 並從中找出事物發展的內部規律， 這些東西也不是表面人們能夠看到的， 他潛藏在不經意間的細節中， 只有很少的人具有這種敏銳的觀察力， 只有很少的人能夠擁有這種神秘的洞察力！ 總裁也不是生來就有這種能力的人？ 這是經歷了無數的磨難與數不清的艱難所錘鍊出來的種種技能！ 所以說並不是每個人都能夠像總裁這樣子解決n多的問題？ 總裁他只是一個人，卻可以做到很多人做不到的事情， 總裁也知道，無論他怎麼努力，這個世界的很多事情都是不完美的， 總裁也不是一個完美的人？ 他只是儘自己最大的能力去追求完美而已。

這個世界上有很多的事情是人力無法改變的， 他們就像歷史一樣，一去不回頭永遠定格在了時間的那一瞬間……