第15章 狠人小劉

但是這批新人可以說拯救了公司的老員工，自打他們來上班就開始整頓職場，堅決不加班。慢慢的，北致也不用加班了，但是因為熟悉業務，北致被要去帶新人做業務。

北致陷入了一個怪圈，新人不斷地來也不斷地走，她八個月來一直在給新人持續培訓。到10月的一個深夜，她終於扛不住了，她要請假休息了，這活兒實在難幹。

12月底，集團向全員釋出了內部競聘通知，北致看到這個通知時，真的心動了。她不想做業務了，她還是想做文字工作。兜兜轉轉幾個月，北致來到了第三家公司，做起了她熟悉的文字崗工作。

北致馬上面臨了幸運與不幸的交纏之年。前三個月，幸運的是公司大領導對她印象還挺好，不幸的直接領導是個雷霆狠人。

大領導的人際交往能力和團結員工的能力超強，屬於魅力超常型領導，雖然是位男士，但是是所有公司員工的貼心人。身體不舒服，下午請假；幹工作不高興了，心情疏導外加請假調整；工作推進不了了，他立刻跟進；工作沒思路，指導指方向。總之是個非常完美的領導。

大領導姓龐，80後，人長得賊帥，被集團私下評選為“最想嫁的男人”。龐老闆英年早婚，膝下兩個娃，嫂子北致見過，也是個大美人。

北致那時候下班聊得最多的話題就是龐老闆，津周笑稱龐老師是他最熟悉的陌生人。

再說說北致的直屬領導劉經理劉思——80後，女，已婚。

北致認為在已婚女領導下面幹活還是好的，畢竟有了家庭，也不會每天瘋狂加班。但是她沒打聽清楚一件事，那就是她跟老公異地。

北致在入駐辦公室的第三天就感受到了驚人可怕力。

她把寫好的一份材料發給劉經理後，準備開始著手下一項工作。突然，她背後響起聲音：“北致，你過來一下。”

劉經理坐在北致身後的工位，這個工位被公司稱之為“幸運之椅”，她沒當回事，再說她也沒得選。

“我本來不打算叫你過來，準備直接上手改你的材料，但是你現在連最基礎的內容方向都不對，現在我跟你說說……下次如果你不會寫你就來問我……”

劉經理車軲轆話來回說，本來北致打算認真聽一下建議，這下有脾氣了，她感覺到劉經理在刻意打壓她，或許是怕她以後不聽話，或許是心情不佳，反正北致一肚子氣回到工位改文。

她長記性了，下次寫任何材料之前都要請示她，省得後患無窮。

一個月後，北致大致摸清了劉經理的脾性，她很“單純”——就是脾氣大、喜歡批評下屬。

原因很簡單，劉經理沒有一週不發火的，一般是三天一小火、五天一大火，他們下面這些小羅羅輪流捱罵就對了。

北致默默忍受著，畢竟試用期還沒過，成年人不會因為一時痛快一時爽而失去謀生的工作的。她需要這份工作。