第14章 職場啊職場

夫妻二人剛結婚半年，總體來說還稱得上是蜜裡調油。

北致回想半夜驚醒，發覺當身邊的親人發生重大變故，家人們還是有感應的。當然，這種玄而又玄的東西，誰也說不清。

北致在家附近一個小公司上班，圖的就是離家近、事少。但是實踐檢驗，離家近實現了，但是事可真不少。她也是個不安分的，作為90後，還是有些個性在身。面對不友好的工作環境及領導，北致可以忍耐一段時間，但是一年以上就不行了。

在進入這家公司時，北致也是歷經九九八十一難，可謂兇險萬分。她那時候一共投了兩家公司，兩家工資待遇福利都差不多，就是一個每天上下班得兩個小時，一個離家四公里。

北致考慮了許久，跟母親和朋友溝通了一番，最終還是決定選擇離家近的公司。北致2021年春節都是在公司宿舍過的，面對春節都不能團圓的悲慘生活，她下定決心換工作。2021年下半年，疫情態勢好了許多，找工作還是有一些機會的。

北致是個求穩的人，她可不敢裸辭，這事她也跟津周溝透過，也是說收到offer後再寫辭職信。這家小公司，暫且取名叫匯力吧，屬於商務服務業行業。

北致面試匯力，經過公司人力資源專員、人力資源總監、部門負責人、公司負責人、集團人力資源部總監、集團分管領導這六輪面試，北致差點以為自已面試的崗位是各種高層崗位。

她面試的是個基礎崗位，只是因為行業比較新，所以對專業要求也不高，工作經歷不限。

面對一輪輪面試，北致感覺有些話她都要說吐了。她在上家公司是靠寫文謀生的，這家公司正好也是要招寫文的，考官問了一堆業務的問題，她硬著頭皮按照自已的理解回覆了。

總以為沒戲了，最後半年後居然成功入職了。北致在入職前跟上家公司小夥伴下了幾次館子。第一份工作工資總是不太理想的，但因為公司包食宿、統一著裝，總體來說還能攢下一部分錢。

到了第二家公司，工資翻了一番，但是工作量也是成倍增加。北致從沒幹過業務，但是公司作為初創公司，最終還是決定讓北致從職能崗轉向業務崗。當然，北致服從了公司的安排，那時候她也年輕，不知道幹業務也是沒有提成和獎勵的。

第二家公司雖然是初創企業，但是背靠集團好乘涼，再加之處於新興產業，總體而言在這幹了十年八年的沒問題，北致當時想。

因為公司人手少，所以一個人恨不得幹三個人的活。北致所在部門加上領導就三個人，全公司也才十幾個人。北致和小夥伴們沒日沒夜地加班，她看大家都在瘋狂加班，也不覺得有什麼問題。2022年春天，公司業務增加了，也陸陸續續招聘了一批新人，新員工有工作經驗非常豐富的，也有剛大學畢業的。