北致工作這幾年，自已能明顯感覺到一年一個大挑戰，每年都在接受新任務新事物，這會讓北致短時間內很難以接受，但是每次邁過這個坎後都會有一種柳暗花明又一村的興奮感。
這是工作帶給北致的快感。
也是這幾年的工作經歷，讓北致深刻感受到工作環境、工作氛圍與領導風格對打工人的重要影響。
最近，公司好幾個好小夥紛紛離職，引起了上級公司的關注。集團都派人下來了解情況了。
北致跟離職的小夥伴關係還不錯，也都有過合作。因此離職前，北致也跟他們聊了聊。
小夥伴們表示，離職跟工資沒有太大關係，更多是感覺工作環境不是很適合發展，同時領導的能力堪憂，看不到發展機會。
北致表示很認可，升職機會畢竟是有限的，作為普普通通的打工人就是想做好工作，能維持生活就可以了，每個人都要養家餬口。
看著一個個離開的小夥伴，北致也在思考自已的處境和未來發展方向。
這幾天，因為一項工作，北致和一個大哥搭幫一起推進任務。
這位大哥叫李聰，都快奔五十了，剛開始接觸覺得這位大哥有點依靠資歷倚老賣老，後來接觸了兩三回覺得人還不錯。
李聰，本地人，從體制內出來了，在很多企業做過，出來就是想多賺點錢，讓家人過上更好的生活。
北致和他聊過，交流中發現李聰以前的級別很高，但是現在卻是一個普通員工。
據李聰說，他跟錯了領導，被迫捲入了鬥爭，最後慘敗而歸。新上任的領導自然要拿他開刀，他從中高層領導直接被最佳化為普通員工。
剛開始，李聰都不能接受這個現實，很快被派到專案上去了。
他是最近兩個月才回來，因此公司之前的很多故事他還是很瞭解的。
李聰語重心長地告誡北致：“你就做好自已的工作，做小員工也挺好，千萬不要輕易站隊，這很可能會害了你。我現在是都看透了。”
北致實在不好意思深問，這可都是敏感問題。
李聰可能感受到了北致的傻氣和善良，偶爾也會多說幾句：“還有任何工作都不要乾的太好了，你很可能成為別人的眼中釘。”
北致不知道李聰大哥這些話是否對她有益，她還是決定當做沒聽到，不亂說也不亂想。
李聰有一次在工作中臨陣脫逃，讓北致很不開心，後來兩個人私下也聊過，李聰很反感各種APP。
在一次聊天過程中，李聰提到他的老婆就是做直播帶貨的，每天睜開眼睛就是看手機，不是直播就是錄小影片，家裡不收拾也不做飯，孩子也不管，總之家裡亂七八糟的。
他老婆還帶著家裡人各種帶貨，全家除了他都不上班了，就每天直播、開網店之類的。
在李聰看來，網際網路害死人，把他全家都整混亂了，家不像家，一度都很失控。
當時李聰臨陣脫逃，北致第一意識就是很生氣，後面就趕緊找人替補，也沒有發生什麼不好的事，就直接翻篇了。
李聰這次單獨給她解釋，北致更加釋然了，都是同事，互相幫助相互理解是應該的。
