北致自打進入職場以來，也發現了自身一個問題，這個毛病是從兒時就有的。
粗心。
北致第一份工作就開始跟我內在打交道，那時候寫報告、寫請示、寫發言稿、寫總結、寫宣傳，總之各種寫。
她在寫的過程中會出現錯別字，格式有問題，標點用錯等情況。
第一份工作的領導，每天給她校正錯別字，她後面逐漸減少了粗心出錯的情況，但是也偶有發生。
到了第二份工作，北致遇到了前領導，前領導很注重文字寫作，不會死摳文字錯誤，這段時間北致反而沒有犯錯別字的低階錯誤。她那時候只苦惱寫不出領導要的材料，時常加班到凌晨，但是效果不盡人意。
到了第三份工作，遇到了現領導劉思——劉思非常注重文字是否有錯別的情況。
在劉思看來，文章中出現錯別字和標點錯誤，從根上說就是認識不足，思想上輕視這份工作。
面對這麼嚴肅的問題，北致都有點犯怵了，每次她交作業前都會仔細閱讀兩遍，但是文字工作者就是這樣，自已看自已的材料有時候發現不了問題。後來，北致找了辦公室小夥伴幫忙。
即便如此，北致的材料中還是發生了幾次錯別字情況，她被一頓狂轟亂炸，北致心理壓力一下子大了起來。
她剛開始還狡辯，提出自已工作量如此龐大的情況下，還能確保按時完成實屬難得。
但是劉思跟她說：你的任何一項工作都會成為你的榮辱牆。很多人認識你都是透過工作，甚至你交的第一份工作已經註定了你在他心目中的形象。人要對自已負責，每個工作都要做得漂亮。
聽到這席話，北致不被觸動是不可能的，北致在工作中確實加強了對文字的校對和責任心。
但是，這這並不代表著她認同劉思說的所有話。
對工作的細緻，會讓對方增加好感，但是不是任何工作都要出彩，這也不是人能做到的。
矛盾還分矛盾的主要方面和次要方面，每項工作都認真並不會得到應有的回覆，這是必然的。
做好重要的工作，做亮重要的工作，是北致工作的第一法則。
當然，這些話她也沒跟劉思說過，畢竟每個人都有自已的一套標準。北致不愛跟她說這些。
劉思比較喜歡愛說教，跟她說這個又得費半天勁，還不如自已偷懶、喘口氣。
就像媽媽說的，誰上班八個小時一會兒神不跑，就本本分分在公司上班。一個正常人光坐八小時就夠受得了，還得認認真真，不可能不存在。
北致還是很佩服媽媽的工作狀態的，該休息休息，該玩就瘋狂玩。她從不在下班後就結上班的難題，回到家要麼全身心放鬆，要麼陪孩子家人。
“工作是一輩子的事，有什麼急到此時此刻必須做的呢？”，北致媽曾經對焦慮的女兒說。
身邊家人的勸導，北致也逐漸放寬心，一點點認真工作，追求每天一點點的進步。
