雖然現在的工作環境有些惡劣，但是忍忍就算了。
想到這，北致還是一門心思地踏實幹活。
公司小夥伴都說北致肯定很多領導都喜歡，原因很簡單，她幹活利索、不推卸責任。畢竟一個蘿蔔一個坑，有人任勞任怨，領導肯定沒有討厭的。
但是北致作為妥妥的90後，也是有上頭的時候。再任勞任怨，也不能什麼活都接。尤其是很明顯的不公正的時候，北致更是不能忍。
她的本職工作是寫材料，但是因為劉思和珊珊大吵一架，珊珊的很多工作直接挪給了北致和笑笑。
說實話，劉思這種腦回路真是讓人摸不清頭腦。按理說，不喜歡哪個員工就讓他多幹活，到她們這恰恰相反。
北致下班後找劉思談話，她確實一下子扛不動這麼多工作量。
“領導，我這手頭上還有工作，您也知道部門裡我乾的都不算少，再給我加活，我確實有點接不住。”
“你先彆著急，我想一下內部怎麼調整，知道現在給你的工作太多了。”
劉經理的話讓北致稍微心裡好受了一些，她想著不能催領導催得太急，要不然被劉思穿小鞋就得不償失了。北致努力接著手頭的工作。
到了週三，北致正在認真敲字，清嘉跟劉思的對話在辦公室響起。
“思姐，你這麼分配太不公平了？如果您認同降低工作質量，那可以。但是您不能一邊要求工作質量一邊要求工作速度。”
“我剛才跟你說的很清楚，把最重要的工作做好是第一位的。”
“那您告訴我，我現在的工作哪些最重要？”
這問話一發出，劉思瞬間炸了。
“你們四個跟我去會議室開會。”
北致現在都沒想明白，這個辦公室只有他們五個人，為什麼還非要去會議室開會才行。
“現在部門重新分工，會上定的事你們會上提出建議，會後誰找我也沒用。我是你們的領導，別把我說的話當屁放……”
這席話一出，辦公室的小夥伴誰也不敢言聲。北致心裡很忐忑，她擔心自已被分配的工作最多，她又不敢反抗。
四十分鐘後，會議結束。四個人，兩個人偏多，兩個人偏少。毫無懸念，多的肯定是北致和笑笑了。
北致覺得這樣不行，但她又不敢再找劉思理論。
北致思來想去，決定找人吐吐槽。但是找誰呢？
北致再三考慮，找領導的領導最有用，她決定是找龐老闆。
龐老闆聽了北致的絮絮叨叨，很快明白北致的用意了。
他表示，今天處理好這個問題，讓北致不要過於壓抑，並保證不會讓劉思知道她來反饋這個問題。
北致吐槽結束，身心都舒暢了，身體也輕盈了。
當她在辦公室坐下時，內心肯定會有點擔心，但是她相信龐老闆會解決好的，他那麼高情商的人。
北致等到下班辦公室也沒有任何動靜。北致心裡泛起了嘀咕，但是她知道現在肯定不能再動了。
北致回到家，跟津周聊閒話。
