“我認為你當這個策劃部經理還是不妥，如果你當這個經理，那麼我一定要把葉修給找回來當策劃總監的。”王包天不由分說地做了決定，他的話一言九鼎，誰也無法去輕易改變。他是這家公司的股東和最高領導者，誰敢不聽進去呢？
王志還以為自己提了禮物，平時跟王剛套得近乎，沒有想到總經理一定要葉修召回來當策劃部的老大，橫豎沒有給自己當老大的機會。
他有些心灰意冷。
王志正準備出去的時候，王包天又在催促王剛，“你現在給崔豔豔打電話，為什麼現在還找不到葉修呢？”
“我知道了。”王剛趕忙出去了，他在外面的走廊上打了個電話給崔豔豔。
“崔總監，你怎麼回事情，你不是去找葉修了嗎？現在找到了嗎？”王剛劈頭蓋臉 地質問崔豔豔，現在做這些事情，他沒有任何的壓力，在紅包集團工作，除了自己的親叔叔，他一個人都不害怕。
“王總監，我真的已經努力了，但是現在還找不回葉修。”崔豔豔在電話那邊小心翼翼地說，她知道找回葉修難度很大，誰都不知道要怎麼去找回葉修。
這件事情本來是王剛自己做的，按道理該王剛自己去辦理，也怪崔豔豔要接手這件事情，她開始不清楚這事為什麼這樣棘手，畢竟是王剛跟葉修之間的摩擦和矛盾。
別的員工去處理，肯定得不償失。
葉修那邊已經病癒出院。
葉修現在還不想回到公司裡上班，他特別討厭紅包集團，即使現在公司裡派了崔豔豔過來勸說，對於葉修而言沒有啥意義，反正自己已經不在公司裡，如果未來自己不在這座城市了，估計跟這裡的一切沒有任何瓜葛。
葉修是這樣一個人：即使你對我再好，但我已經對你恨之入骨了，他會記一輩子，譬如講尤美麗和王剛那一幕，他永遠都不會忘記，如果還想讓葉修回到紅包集團上班，除非王包天有這個勇氣把這對狗男女開除掉。
這些話語他不會去說，但是他有自己的 決定權。
因為他對自己的專業能力有很大的信心，這個年代都是憑專業能力吃飯，誰都沒有底氣講有很好的人脈，什麼都可以不管不顧了，王剛有很好的人脈資源，但是王包天還會容忍他在公司裡待一輩子嗎？
或者講這家企業瞎混下去會有個好結果嗎？
紅包集團的競爭公司還有綠色集團、濱水集團等知名企業，他們也是做房地產的，而且業績跟紅包集團比較起來不相伯仲，所以葉修如果到這些企業上班，薪資待遇肯定不會比紅包集團當策劃經理低。
所以他不會輕易回去的，除非那對狗男女開除掉了，他才會考慮的，反正事情已經過去了，他今天正好可以輕輕鬆鬆地休息一天。
葉修跟隨著爸爸媽媽還有妹妹一起回到駿業小區，這是葉冰生好多年以前單位分配的家屬房，現在的情況看起來很不美妙，因為兒子的工作已經被裁掉了，以後還能否找到更好的工作呢？
“要是沒有好的工作，你以後找媳婦也會很難的。”肖麗秀回到家裡還是嘰嘰喳喳地講個不停，好像現在不說這些事情，兒子聽不進去，自己心裡同樣很難受。
“媽媽，你別再這樣激怒我了，如果還是這樣子，我要麼搬出去住，要麼我再自殺一次給你們看看。”葉修心裡極其煩惱，這傷勢才好了些，剛剛從醫院回來，老媽又在發“神經”了。
“哥哥，你別跟老媽一個樣，老媽還不是為了你好嗎？她現在是有些老年人常有的更年症，但是你自己難道不想想看：如果還在紅包集團裡工作，咱們家的經濟狀況是否會好些呢？”葉思不甘示弱地回答，儘管她現在還是大學生，對於這樣問題能夠看得透徹。
“我現在就不想回去上班，你們說破嘴巴也沒有用。”葉修氣嘟嘟地跑進自己的臥室裡去了，任憑家裡人怎麼說，他反正不會去紅包集團裡上班，因為他現在無法跟家裡人講自己跟尤美麗的過往，還有尤美麗紅杏出牆的齷齪事情，這些講出來葉家哪裡有臉？
這些隱痛他只有隱藏在自己的內心裡，可以化成一種力量，只有自己以後強大了，這對狗男女才會對自己刮目相看，當然，那個時候他要對他們狠狠地打臉一次。
“哎，你們就是不聽，講了這孩子脾氣很倔強，你們這樣去逼他，還不是把人給逼上梁山嗎？要是再自殺一次，咱們葉家真的斷子絕孫了。”葉冰生唉聲嘆氣地衝老婆子還有女兒訓斥了一番，反正什麼事情不要跟兒子去提，讓他過了這段低谷期再說。
葉修躺在自己的臥室床上，他在看崔豔豔送給自己的兩本書，其中一本《一本書讀懂策劃學理學》，裡面有一段話這樣寫道：
為什麼顧客會對你的房子感興趣呢？
為什麼顧客最終會相信你這個陌生人呢？
為什麼顧客會改變初衷被你說服？
為什麼顧客最終做出決定購買你的產品？
其實，那些業績輝煌的策劃銷售人員，必定是那種短時間能夠準確把握顧客心裡和策劃環節把控的人。
這些話語環環相扣，確實在葉修做策劃的這幾年裡，他深有體悟：每次專案立項後需要做策劃方案的時候，他都要去現場調研，只有對市場調研做到位了，找準了客戶需求點，還有專案的核心亮點，這樣做出來的策劃方案才能夠接地氣，否則怎麼做都是白搭。
葉修這樣一步步的努力拼搏過來的，別的事情他一概不管。
所以，葉修才能夠成為策劃部的專業權威，不像王志，半桶水老是搖擺不定，還想替代他，真是搞笑。
當然，職場上爾虞我詐的事情很多，拉幫結派的門系也時常發生，這些都是職場上需要警惕的事情，特別對於王包天來講，他是總經理，公司的總體規劃究竟該往哪個方面去發展？這些都需要清晰的定位和細分，當然，諸如此類跟葉修還沒有具體的銜接。
他現在唯一的事情就是好好休息調整下自我，至於以後回到紅包公司？或者是去別的企業？那就留給時間。
