一陽公司遭受前所未有的“地震”。
這一震,把一陽公司震“塌”。
一陽公司兩個“一把手”先後落馬,相隔不到半年。
無獨有偶。與此同時,二陽公司總經理郝仁遭舉報落馬。
兩個子公司分別出事,作為上級主管公司的眾陽公司大為“震怒”。
“荒唐!無恥!——”
眾陽公司董事長兼總經理黃進,疾言厲色的同時,挨個審視著入會者。
“這樣的事情,層出不窮?根子在哪裡?原因在哪裡?”
“身為企業領導幹部,無黨性修養,無道德信仰,思想道德敗壞,屁股坐到黨和人民的對立面!”
眾陽公司召開這次全體幹部會議,除了眾陽公司的中層以上,一陽公司和二陽公司的班子成員都到齊。
所有入會者正襟危坐,不敢出聲,接受黃進的訓話。
黃進目光轉向二陽公司副總經理範靜山。
“範靜山同志,你說說你的看法?”
“董事長,我們的個別幹部,由於自律意識不強,背離了自已的誓言,道德急劇滑坡,主要還是放鬆了學習,不能時刻警醒自已!”範靜山說道,“開展拒腐防變教育,力度還要加強,要讓清正之風入腦入心入魂!”
“講得很不錯!同志們吶,廉潔的這根紅線,不能踩!腐敗的高壓電,不能碰!”黃進語重心長地說道,“即日起,由公司黨群部牽頭,在全公司範圍召開一次反腐倡廉擴大會議,入會者必須上交學習心得體會!”
整個公司的重大調整隨即出臺,調整幅度不可謂不大:
一陽、二陽公司合併,新的子公司命名“雙陽公司”。
雙陽公司總經理由範靜山擔任。
一陽公司成立於上世紀五十年代。
在國家大力支援工業建設,發展國民經濟的重要時期,這個國有化企業應運而生。為國家建設和國民經濟作出應有的貢獻。
“改開”以後,一陽公司正式命名為公司,去掉“工程處”這個名字。
第一任總經理謝國賢帶領公司“走出國門”,把施工建設力量帶到國外出口創匯,為公司掙下“一桶金子”。
謝國賢賢者難留,赴廣東就職。此後一陽公司先後經歷了第二任總經理王時節、第三任總經理何光有等人,公司效益大不如前。雖想盡辦法節本增效,也只是維持現狀。
究其主要原因:同行業競爭激烈,傳統管理方式和技術水平落後,無法超越時代的步伐。
至第六任總經理魏武、第七任總經理馬雁時,這一番倒行逆施的“遮騰”,一陽公司徹底“涼涼”。
說魏武是“罪魁禍首”,是“末代皇帝”,倒也沒錯。正是他直接斷送了公司。而馬雁就是那壓垮駱駝的“最後一根稻草”。
“雙陽公司”成立,實是由二陽公司接手一陽公司,帶來的後果都在意料之中。
範靜山採取漸進式切香腸的辦法,逐步邊沿化一陽公司,將二陽公司的精幹人員充斥到關鍵崗位,全盤控制公司管理和運營。
一陽公司有人不服,也是毫無辦法,只能接受命運的擺佈。
人們痛恨魏武,就有更充分的理由。
由於成立雙陽公司,已另闢新址合併辦公。原一陽公司、二陽公司的行政力量,統統搬進這棟寫字樓。
新樓裡卻是整日人心惶惶,風雲變幻下,暗流湧動,上演更加劇烈的“爭奪”,沒有硝煙的硝煙瀰漫。
在這節骨眼上,鄔珍果斷向範靜山辭職。讓很多人感意外,無法理解。
“你是鄔珍?早聽說你的大名。”範靜山道,“只是你我所在子公司不同,無緣認得你。”
“範總謬讚。鄔珍平凡女子,何勞您記掛。”
“好端端的,何必辭職?公司對你有新的安排,新的期待。”
“這是早就有的決定,如今這個時候,正好。”
“怎麼講?”
“鄔珍去意已決,自有去的地方。”
“唔。好吧,去客難留。”
不久,雙陽公司公佈新的人事任免:
任命孫政經營管理部部長之職。孫政是原二陽公司中層。
任命曹美桂經營管理部副部長之職。
任命喬孟娜經營管理部副部長之職。
任命範小露綜合辦公室主任之職。
任命笮雄總經理助理之職。
笮雄的上位是最大亮點。其次是範小露,由眾陽公司下放到雙陽公司,任辦公室主任。
原辦公室主任徐福退二線,待遇不變。
喬孟娜再次上位,職位與曹美桂平齊。……
除此,餘下各部門,主管均由原二陽公司的干將擔任。
範小露遭人私議,她和範淨山關係可不簡單。
有私生女的嫌疑。因是並未相認,也只是遭人猜疑。
且同姓者甚多,不足為怪。
對於這些事情,鄔珍沒有興趣知道。
反正她已離開那片“沼澤”,永遠都不會回來。
她現在要做回自已。她是鄔珍。