第175章 挑釁權威

第175章 挑釁權威

馬丁雖然懷著謙虛的心態加入天啟能源公司，但那份謙虛的心態只是針對蘇信。

而對於其他人，甚至對於整個天啟能源公司，他心中還是有著不小的傲氣。

以他的名頭，以他的地位，以他的榮譽，放在整個天啟集團都應該屬於最頂尖的大牛才對。

可現在，他只被排在第三檔。

這樣的等級，對他來說簡直是羞辱，更是對諾貝兒獎的不尊重。

馬丁再次沉聲開口道：

“我來到天啟集團，主要是希望平時有機會和蘇信先生探討技術，其次才是為了研發。”

“說實話，整個天啟集團除了蘇信先生之外，其他大多數人的水平在我眼中根本不值一提，我不覺得有那麼多人能比我等級更高。”

“所以，我覺得公司等級評定方式有問題，甚至有黑幕的存在。”

“我聽說過，這似乎是你們龍國人的特色。”

“之前在網上看過一個類似的諷刺笑話，在龍國，有技術有能力不重要，就算是諾貝兒獎得主來了，也得客客氣氣地給上級敬茶。”

“現在看來，這不是笑話，而是龍國的真實情況。”

“或許，是因為我沒有給評定等級的集團員工敬茶，才導致我等級只被評為了十一級？”

說著，馬丁故作灑脫地聳了聳肩，無奈地攤手道：

“抱歉，敬茶我不會，我只會專注地研究自己的工作。”

“如果你們等著我敬茶才能重新公平地評定等級，我選擇離開。”

聽到馬丁的一番話，丁奎永臉都黑了，沉聲喝道：

“馬丁先生！”

“如果這就是你的態度，那我也不會挽留伱，想要離開，請便。”

“即便你是諾貝兒獎得主，也不允許在我面前嘲諷龍國人。”

“而且，諾貝兒獎在天啟集團沒有任何實際價值，那只是你過往的榮譽，我們老闆蘇信，可以培養出許許多多不比你差的頂尖人才，我們不需要求著任何人。”

馬丁不屑地冷哼一聲：

“好，既然你覺得諾貝兒獎沒有意義，我會將你的話傳出去，讓大家看一看天啟集團的高傲態度。”

“我倒要看看，蘇信那麼厲害，是不是真的能培養出那麼多不比諾貝兒獎得主差的頂尖人才。”

“放心吧，你會看到的。”

丁奎永冷冷道：“如果沒有別的事，你自己去辦理離職手續吧。”

馬丁騰地一聲站起來，滿臉憤怒地轉身離去。

自從獲得諾貝兒獎以來，他何曾受過這種待遇？

現在不僅被天啟集團以低等級來羞辱，還被丁奎永以近乎驅逐的態度勒令離職。

雖然離開的話是他自己說出來的，但對方這樣毫不挽留，且態度冷硬，對他來說就是驅逐。

這讓他出離憤怒了。

簽署了離職的相關檔案後，他便在社交平臺上釋出了離職相關問題的說明，對天啟集團的做法大肆抨擊，並公開指責天啟集團的等級評定製度有黑幕。

對此，天啟集團只是不鹹不淡地回應了一句——天啟集團有自己的評定標準，無論任何人，獲得過任何榮譽，若是沒有表現出足夠的實力，就無法獲得相應的評級。

這個事件，引起海內外一片熱議。

天啟集團對待諾貝兒獎得主的態度，引起不少媒體的抨擊，覺得天啟集團仗勢欺人，成為了龐然大物之後，有了大集團高傲的通病，對頂級人才也不夠重視了。

許多曾經的諾貝兒獎得主，包括諾貝兒獎委員會都出面指責天啟集團，說天啟集團故意打壓，損害諾貝兒獎的名譽。

如果是普通人也就罷了，再怎麼看不起諾貝兒獎得主，甚至說諾貝兒獎得主水平連小學生都不如，也沒人理會，反而徒惹人笑話。

可天啟集團不一樣。

如今的天啟集團，聲勢實在太浩大了，有著蘇信的存在，又匯聚了全球各個領域的諸多頂尖科研技術大牛，可以說一舉一動都受到全世界無數人的關注。

尤其是在科研領域，天啟集團有著極強的權威性。

如今，天啟集團大張旗鼓地搞內部等級調整，搞技術排名，卻偏偏將諾貝兒獎得主的等級排在其他一些人的下面。

雖然有些科研大牛對此能夠理解，覺得天啟集團不僅考量能力，還考量各方面的貢獻，例如某些諾貝兒獎得主，研發很長時間都沒有成果，所以評分會比較低。

這種長時間不出成果的事情，在科研界很正常。

但理解歸理解，大家對於天啟集團的這種排名仍然表示譴責。

因為在許多人看來，這就是在挑釁諾貝兒獎的權威性。

有些話，普通人可以說。

有些事，普通人可以做。

但在相關領域有著極強權威性和影響力的企業，不能任意妄為。

尤其是排名這種事。

任何領域的排名都是如此。

普通人私底下可以隨便議論，隨意排名，但若是有影響力的大媒體，要麼別排名，要麼就必須排得有充分依據，有充分說服力。

不然就是得罪人。

這就好比某家大媒體，突然對所有演員來一場排名，將其中幾位獲得過多次影帝的大明星排在靠後的位置，而將幾位生面孔排名靠前，一定會引起許多粉絲抗議。

天啟集團的排名同樣如此。

不少諾貝兒獎得主，還有其他一些視諾貝兒獎如聖物的頂尖科學家，紛紛出面指責天啟集團。

……

天啟集團內部。

除了馬丁之外。

另一位被評為十二級的諾貝兒獎得主，與蕾妮絲·普瑞斯一樣，同為天啟醫藥公司頂級研發人員的勞倫·麥克尼爾，雖然對排名也有一些不滿，但沒有多說什麼。

至於其他那些高階技術人才，也都將心中的不滿壓下，決定在接下來的工作中表現出足夠的實力，爭取提升等級。

而被評為集團僅有的兩位十三級技術人員的當事人，蕾妮絲和馮文堯二人，此時卻是無比亢奮。

這比年薪提升，或各種物質和名譽獎勵更讓人欣喜。

能在四萬多名科研技術人員中排在最高等級，甚至凌駕於另外兩位諾貝兒獎得主之上，對他們二人來說，代表著集團的高度認可。

也代表著，他們二人更有機會走進蘇信的視線中，有機會與蘇信更深入地交流技術。

此前，他們都曾與同事一起和蘇信交流過，早已深刻認識到蘇信的真正水平有多高。

自然渴望能得到蘇信的重視。

……

關於天科院，還有天啟集團技術等級排名的話題，在全球範圍內引起無數人的熱議。

在龍國更是讓無數人狂熱。

因為。

天科院裡不只有常規的天學士身份，還設有天才班和臨時班。

前者用來招攬和培養集團新生代的技術天才，只要擁有足夠的潛力，皆能破格錄入。

後者用來臨時培養特殊人才，例如蘇信準備用來培養的三百名光刻機領域的高階工程師。

沒錯，天啟集團子公司天啟新科技正在招聘的大量高階工程師，都會直接選入天科院的臨時班。

為此，不少正在其他公司任職的高階工程師紛紛請假，或者直接裸辭，來到天京參加應聘。

僅僅不到一個月。

陸續有三百六十位工程師透過了五輪面試，成為了天啟芯科技公司的試用期員工。

(本章完)