第50章 營收破十億！

第50章 營收破十億！

在兩個強大的功能掛件的吸引下，不少使用者選擇了第一時間充值付費，成為了天天助手的高階會員，以表示對蘇信的支援。

網路上，關於天天助手大更新的事情也引起了諸多討論。

關於高階會員的收費制度，有人抨擊指責，也有人發聲維護，並曬出高階會員的介面截圖，公開表示對天天助手的支援。

“這些掛件功能是額外開發的，和天天助手根本不是一回事，只是為了使用更方便才整合到了一起，額外付費有什麼不合理嗎？”

“如果覺得這些掛件功能沒必要，那就不充值高階會員不就可以了？又何必在那橫加指責？”

“你們覺得這些掛件功能沒用，但很多人都覺得非常有用，我們也願意付費支援，因為這樣蘇信才有動力繼續開發更多的新掛件，讓我們享受越來越多的便利。”

“我覺得，哪怕只是為現在這幾個功能掛件每月多付20元的會員費，也是非常值得的。”

網友們熱議高階會員這件事的時候，關於天天助手大更新中新增的兩款重點功能掛件，同樣引起了極高的關注度。

“天天輸入法的出現，讓市面上所有的語音輸入法黯然失色。”

“何止是語音輸入法，天天輸入法幾乎可以替代所有手機端輸入法，畢竟它的便利性和效率遠遠超越了目前所有的輸入方式。”

“天天翻譯器更是顛覆了市場，將其他所有翻譯機打壓得沒有了生存空間，況且，天天翻譯器不需要購買額外的儀器隨身攜帶，而只是手機裡的一款軟體，這種便利性，更是所有翻譯機都不能媲美的。”

“從今以後，普通翻譯恐怕要徹底失業了，而且，以後天天翻譯器肯定還會持續更新支援更多語言，再加上不斷最佳化，要不了多久，翻譯這個職業都會徹底消失。”

“甚至那些專業的外語書籍，說不定有一天也能無障礙閱讀，這必定會大大增強各種文化的交流，促進文娛行業的全球一體化。”

關於天天助手的新功能，許多貶低的人將其說得一文不值，一些狂熱粉絲則將其形容成了幾乎要顛覆世界格局的偉大產品。

無論如何，天天助手的大更新，在網上又掀起了一陣大風波，熱度不斷飆升。

而對於蘇信來說，最直觀的就是天天助手營收再一次大幅增長。

辦公室裡。

蘇信看著天衛管家顯示在電腦螢幕上的各個監控畫面，疑惑地皺著眉頭。

“奇怪，企鵝集團的手段呢？”

“不是要下黑手的嗎？怎麼一點動靜都沒有？就這樣看著我順利更新，看著我使用者不斷增長？”

“還是說官方這麼快就已經幫我解決了？”

想了想，沒什麼頭緒，蘇信索性將這件事暫時拋在腦後。

反正有天衛管家的存在，公司基本不會發生重要資料洩露的問題，畢竟天衛管家有自主判斷能力，一旦發現有人竊取資料，立刻就能自動斷開連線，並對伺服器中的資料進行加密保護。

而除了這些資料之外，其他方面再怎麼都不算大事。

他開啟天天助手的後臺運營資料，看到高階會員的增長曲線圖，不由滿意地點了點頭。

隨著功能掛件的更新，高階會員人數下午便達到了兩百多萬。

有些人是從原本的普通會員補足差價後提升了等級。

有人原本對天天助手並不感冒，沒有充值過，看到幾個實用功能後才開始正式使用天天助手，並直接充值成為了高階會員。

這兩百多萬的高階會員使用者，其中有不少人直接充值了一年，這為蘇信又帶來了近一億的營收。

再加上此前的普通會員收入，這半個多月裡，天天助手的總營收正式超過了十億！

蘇信愜意地往老闆椅上一靠，隨口問道：“天衛，這段時間公司的開支狀況怎麼樣？”

辦公桌上的音響中立刻傳出天衛那渾厚的聲音：

“公司成立至今，總共花銷五千三百二十六萬元，其中……”

“有這麼多嗎？”蘇信詫異道。

“確實有這麼多，因為主人分紅提現和買房總共就花費了三千六百萬，剩下一千多萬才是公司的經營開支，其中包括軟體推廣，購買伺服器，請明星錄製語音包等等，整體開支狀況良好，並無異常。”

蘇信只是問開支狀況，而且從蘇信的語氣來看，並沒有詢問詳細開支的意思，所以天衛管家自動分析後，只是簡單彙報了開支概況。

而天衛管家最後根據開支狀況還給出了評價，這說明天衛管家已經懂得了一定的財務知識，能夠對財務的開支狀況進行評估稽核，而不是單純地記錄匯總資料。

蘇信滿意地點點頭。

有越來越成熟的天衛管家幫他監管公司狀況，再加上柳清漓等幾位高管的戰略規劃和具體管理，他只需要在大方向上拿主意就行。

想了想，蘇信繼續吩咐道：

“天衛，呼叫柳雪薇。”

電腦螢幕上，自動出現一個影片呼叫的頁面。

這不是微訊等聊天軟體，而是將公司erp管理系統嵌入天衛管家後的內部溝通功能，公司每一個員工的電腦和手機上都有下載天衛管家的子程式，當想要與他人溝通時，只需要語音喚醒，對方接通後就能影片或語音聊天，還能互相傳送檔案，簽署檔案。

由於使用的是公司區域網絡，保密性和便利性都做到了最好，哪怕是涉及到公司高階機密，也可以隨時隨地互相溝通，大大加強了公司內部的交流運轉效率。

天天助手與天衛管家的不同之處主要就在於此，天天助手是手機上的全能助手，幫助使用者操控手機，而天衛管家則是公司管家，最佳化公司內部的運轉，輔助管理，所有員工的資料和表現，一切賬務的往來，人事的變動，檔案的交接，都詳細記錄在天衛管家資料庫中。

說白了，出了任何問題都有明確的責任人，不存在推脫，有功勞也非常明確，沒人能搶走。

員工的晉升路線十分明確，績效獎金的發放也有據可依。

當然，這並不是讓大家沒有隱私，因為天衛管家只是將工作上的往來資料記錄到系統內部，而不是監控大家，它也沒這個功能。

(本章完)