自從上次茶話會後，市場部和銷售部的關係有了一些緩和，但彼此間的隔閡仍然存在。為了徹底解決問題，蘇若曦和厲御霆決定採取更有力的措施，真正突破兩部門之間的心理防線。
一天，蘇若曦收到了一封匿名郵件，郵件內容簡潔明瞭：“公司內有內部人士洩密，銷售部和市場部的矛盾只不過是掩蓋更大陰謀的煙霧彈。”這個訊息令蘇若曦心中一緊，她立刻意識到，公司內部的問題遠比表面上看到的複雜。
蘇若曦和厲御霆立即召開了一次緊急會議，只邀請了公司的核心管理層。會議室的氣氛異常緊張，所有人都意識到，這次會議的內容非同小可。
厲御霆開門見山地說道：“最近我們發現，公司內部可能存在洩密行為，這不僅威脅到我們的業務安全，還加劇了內部的矛盾。我們必須立即採取行動，找出幕後黑手。”
蘇若曦補充道：“我們需要所有部門的配合，特別是市場部和銷售部，你們的合作對公司至關重要。”
張強和劉強對視了一眼，雖然心中仍有不滿，但他們都意識到事情的嚴重性。張強第一個表態：“厲總，我們銷售部會全力配合調查，希望儘快找出真相。”
劉強也緊隨其後：“市場部也會全力支援，我們會盡快排查所有可疑的線索。”
會議結束後，蘇若曦和厲御霆開始部署具體的調查計劃。他們決定採取一系列措施，包括審查郵件記錄、監控公司內部通訊、加強資訊保安等，以確保找到洩密的源頭。
與此同時，蘇若曦和厲御霆也加強了對市場部和銷售部的溝通。他們決定進行一次團隊建設活動，透過這種方式增進兩部門員工之間的瞭解和信任。
這次活動安排在一個週末，地點選在郊區的一處度假村。活動內容豐富多彩，包括團隊合作遊戲、戶外拓展訓練和集體討論等，旨在打破部門之間的隔閡，增強團隊凝聚力。
活動開始的第一天，市場部和銷售部的員工都有些拘謹。大家雖然在工作中經常接觸，但面對面的交流並不多，因此彼此間顯得有些陌生。
蘇若曦安排了一些破冰遊戲，幫助大家放鬆心情。第一個遊戲是“名字接龍”，大家圍成一個圈，每個人依次說出自已的名字，並用一個形容詞來描述自已。這個簡單的遊戲讓大家開始互相熟悉，氣氛逐漸輕鬆起來。
接下來的團隊合作遊戲更加有趣。“逃脫挑戰”是一項需要團隊合作的任務，所有人被分成幾個小組，每個小組需要在規定時間內解開一系列謎題，找到逃脫的線索。
張強和劉強被分在同一個小組，起初他們都有些尷尬，但很快便融入了遊戲中。在解謎的過程中，他們逐漸發現彼此的長處，並學會了互相配合。
張強負責分析線索，邏輯思維縝密；劉強則擅長動手操作，執行力強。兩人在遊戲中配合默契，最終成功解開所有謎題，贏得了比賽。
透過這次活動，張強和劉強的關係有了顯著改善。他們開始意識到，市場部和銷售部其實可以透過合作達到更好的效果，而不是一味地互相指責。
晚上的集體討論會上，大家圍坐在篝火旁，分享這一天的感受和收穫。蘇若曦首先發言：“今天的活動讓我感受到團隊合作的重要性。只有透過互相理解和支援，我們才能共同克服困難，實現公司的目標。”
張強也感慨道：“這次活動讓我認識到，市場部和銷售部其實有很多互補之處。只要我們放下成見，真誠合作，一定能創造更好的業績。”
劉強點頭表示認同：“沒錯，我們應該多一些溝通，少一些對立。只有這樣，我們才能真正為公司做出貢獻。”
這次活動不僅增強了市場部和銷售部之間的理解和信任，還讓所有員工更加團結。蘇若曦和厲御霆感到欣慰，他們知道，這只是一個開始，未來的路還很長，但只要大家齊心協力，一定能戰勝一切困難。
回到公司後，蘇若曦和厲御霆繼續推進內部調查。經過幾周的努力，他們終於找到了一些關鍵線索。原來，公司內部確實有一名員工與競爭對手勾結，洩露了公司的商業機密。
這名員工是市場部的一名中層管理人員，他利用職務之便，獲取了大量機密資訊，並透過暗中交易將這些資訊出售給競爭對手。經過一番審訊，他最終承認了自已的罪行。
公司立即對這名員工進行了嚴肅處理，並向警方報案。同時，蘇若曦和厲御霆也對公司的資訊保安系統進行了全面升級，確保今後不會再發生類似的事件。
這次危機雖然給公司帶來了不小的衝擊，但也讓大家更加團結。蘇若曦和厲御霆的領導能力得到了全體員工的認可，他們透過實際行動證明了，只要齊心協力，沒有什麼困難是無法克服的。
在這段充滿挑戰的職場旅程中，蘇若曦和厲御霆不僅成功化解了內部矛盾，還進一步鞏固了公司的穩定和發展。他們堅信，只要大家共同努力，公司的未來一定會更加輝煌。
