第四百二十章 有野心的男人

下午一開會，首先決議的就是，飛航重組方案。

在成峰詳細講解過，具體資料後，所有人都選擇了，李琛的全面重組方案。

“人事財務合規，這三個部門，我們著手先重組吧。”李琛說。

李琛此言一出，眾人便明白，是什麼意思了，其他部門的人事任命，由未來的CEO來沒有問題，但唯獨人事財務合規，這三個關鍵部門的人事任命，肯定是得董事會來安排。

不然誰都不會放心，把幾百億的資金，交給一個CEO來管。

商量好各家公司，派多少人來飛航的事後，王弘詢問說：“那CEO由誰來擔任？”

能不能找到合適的CEO，直接關係到，他們的投資，是否可以得到保證。

“人選我已經物色好了，現在就差你們的正式面試了。”李琛說。

“先看看他的簡歷吧。”古振說。

“諸位請看。”李琛調出高志澄簡歷，投影在大螢幕上。

“履歷是挺完美的，但只有他這一個候選人嗎？”李琪詢問說。

曾在其他航空公司，擔任執行副總裁多年的高志澄，毫無疑問是一位，經驗豐富的專業人士，但單獨一個候選人，是不是有點欠妥了？

要是高志澄不稱職，那豈不是連一個，能代替的人都沒有？

“CEO候選人，原來是有好幾個，能力也都不差，但在我們實際考察後，都有些不足，便先納入了，副總高管的候選名單裡。”成峰解釋說。

“先見見他本人吧！”康御說。

他想看看那位，有野心的男人，能力能不能和野心相匹配。

聞言李琛便讓秘書，叫來在外面等候的高志澄。

準備許久的高志澄，見到康御他們，整理了一下情緒說：“各位股東很高興見到你們，也很感謝你們，給我了這麼一個機會。”

“先說說要是你當了CEO，你首先要做的事。”王弘提問說。

“我首先要做的事，便是全面重組飛航，和獵頭公司合作引進人才，讓飛航在短時間內，儘快恢復運營。”高志澄胸有成竹的說。

對於面試時，可能被問到的幾個問題，他心裡大概有底，提前做了功課。

“如果裁員的時候，遇上公關危機，你如何解決。”姚龍問道。

“我的計劃是，和公關公司合作，在正式裁員前預作鋪墊，儘可能消除，裁員可能造成的影響，確保裁員的順利，和公司股價的穩定。”高志澄敘說道。

“合作商的選擇，你是怎麼計劃的？”孟傑詢問說。

“我會擇優選擇，原本不合格的合作商，全部結束合作，尋找適合的合作商。”高志澄應說。

合作商重新選擇，這是必然的，以前飛航採購那塊，就是一堆爛賬，可想而知那些合作商，沒有幾家是靠譜的，基本都有問題、

“那員工待遇，你有沒有什麼想法？”周睿問說。

“我的想法是，現階段依舊採用，飛航原有的待遇來。”高志澄想想回複道。

現階段飛航還處於虧損階段，說要加工資，提高員工待遇，根本就不現實。

“你有把握在兩年內，讓飛航轉虧為盈嗎？”古振提問說。

要是沒有那個本事，那這個CEO候選人，可以直接否掉了，他們需要的是，能給他們賺錢的人，而不是隻能維持現狀的人。

“各位股東，對於這個問題，我做了一份企劃案，請各位過目。”高志澄知道，最關鍵的時候到了。

他需要展現他的能力，來打動董事們，得到他們的認可。

看過高志澄做的企劃案，眾人瞭解到了，高志澄的能力。

要是真如高志澄企劃案裡，敘述的那樣，飛航和他們幾個的公司，在差旅方面達成合作，不單單飛航增加了盈利點，他們幾個的公司，無疑也能省下，很大一部分差旅費。

這份雙贏的企劃案，無疑打動了，所有人的心。

同樣他們也透過這份企劃案，看出了高志澄的野心。

能毫不猶豫放棄，每年穩當的千萬年薪，來接手飛航這個爛攤子，這要是沒有什麼野心，沒有人會相信。

看過企劃案後，其他幾位股東相繼問出了，自己問題後，面試告一段落。

“對這位候選人，大家還滿意嗎？”李琛詢問道。

“先試用半年，看他合不合格。”李琪想想說。

雖然對高志澄的能力，有了一定的瞭解，但人能不能信任，要用了才能知道，先試用半年，再說要不要用人，會比較保險點。

“我贊同琪姐的意見，先看成績再說其他。”王弘附和說。

他是看出了，高志澄的雄心勃勃，對於有野心的人的任用，得要謹慎些。

“各位是什麼意見？”成峰詢問說。

“我也贊同，先試用半年。”曹利想想說。

半年時間足夠他們，看清高志澄的本事了。

“我也是這個意見。”左武附和道。

......

綜合了所有人的意見，康御說：“那這件事就先定下了。”

透過了對高志澄的任職後，高志澄也加入了會議。

對於康御他們提出的，先試用半年的要求，高志澄接受了。

至於說待遇，他都還沒有做出，什麼成績來，跟康御他們提條件，要股份分紅，他可沒有那麼敢想。

但他也提出了，他自己的一些條件。

例如說人事的問題，和日常運營問題，他希望董事會，不要去幹涉太多。

飛航破產的原因，他有去詳細瞭解過，總結出了幾方面原因。

其中人事是一方面，飛航的人事任命太混亂了，隨隨便便一個股東的親戚，都能進公司。外行董事幹預正常運營，造成決策頻頻失誤，也是很重要的原因，這些教訓得要吸取。

至於說人事財務合規，三個部門的人事任免，由董事會來，這點高志澄沒話說。

聽到高志澄，提出的幾個條件，康御保證說：“這是當然了，既然我們選擇用你，就不會去隨便干涉什麼。”

對於航空業，他們幾個都是外行人，不是專業人士，自然不會說去幹什麼，外行領導內行的事。

“但要是你出錯了，我們可不會坐視不管。”古振提醒說。

他們是不干涉日常運營，但不代表他們會完全放心。

“這是當然了，要是我出錯了，我去會承擔，我該承擔的責任。”高志澄保證說。

既然康御他們，給了他一個舞臺，他當然不會讓康御他們失望了。

“既然達成了一致，那高總你從現在起，就是飛航的CEO了，晚上的晚宴，就由你來主持。”李琪說。

“感謝李總您的信任。”高志澄應說。

“客人們差不多都到了，高總你先去招待一下他們。”李琛看看時間說。

作為飛航的CEO，接待客人的任務，當然得由高志澄來了，順便跟方方面面的人，先熟悉一下，也有利未來的工作。

“好的李總。”高志澄應說。