原本計劃晚上酒店加班篩簡歷，這會兒大家覆盤，在酒店大眼瞪小眼。
燕華安慰道：“大家別急，F大我們也只是來試試水，能招到當然最好，招不到也沒關係。”
“我們公司也是第一次來F大做校招，等我們公司上市了，知名度打響了，就不會被小瞧了，接下來工程學院、師大、農大一定不會冷場的。”
眾人又充滿了信心，晚上無所事事，約著去學生街逛逛。
白可夏學生時就逛膩了，這會兒也沒心情，就沒跟著一起去。
從昨天陷入冷戰開始，到現在已經24小時，白可夏開啟手機，沒有任何訊息。
她有些失落，自嘲的笑了下，把手機丟在床上，拿了衣服就去洗漱了。
今天從下動車開始，白可夏就沒怎麼休息，一到學校就忙著裝易拉寶、除錯裝置。這會兒洗漱完躺在床上，痠疼的腿才感覺落到實處。
她不開心，就找了部搞笑小說，緩解自已悶悶不樂的情緒。
出差按公司制度規定，定了兩間雙床房和一間大床房，白可夏、燕華一間，兩個男同事一間，Lisa單獨一間大床房。
到12點時，燕華還沒回來，白可夏睏意來襲，也就不再等燕華，先睡了。
第二天上午沒安排，大家睡到自然醒，吃了晚飯，才搬了物料去工程學院。
白可夏到學校時，不經意間又想到上次和鍾科文來過這裡，她原本想發個定位給他，想想還是算了。
幸好，這次來宣講會的學生有五六十個，幾乎坐滿了教室。
昨天大家被211大學擊敗的信心立刻滿血復活，大家鬥志昂揚的進行著宣講、互動。今天收到的簡歷有30多份，5個人商量著直接來個現場簡單的初面，篩選透過後明天上午再進行復試。
這是白可夏第一次做面試官，好在動車上，燕華有簡單的培訓過，比如面試常問得問題，如何看面試者的語言表達能力、邏輯思維能力，結合她之前看過的理論書，也沒有露怯。
一般面試第一個問題都是：“你好，先來個簡單的自我介紹吧？”
白可夏發現有些學生準備充分，自信又陽光，侃侃而談，有些完全沒有準備，或者是因為緊張，話都說不順溜。
她不厭其煩的解答的每一人提出的問題，甚至一個問題解釋好幾遍。
終於面試結束，她挑出她認為可以勝任的候選人簡歷，給到燕華。
晚上，3個部門的負責人又出去玩了。白可夏和張燕華兩人分工打電話通知初試透過的同學，明天來酒店複試。
雖然有些學生不一定誠心加入公司，但有些人抱著積攢面試經驗、有些人抱著先拿下offer去不去以後再說的心態，第二天參加複試的人都來齊了。
有3人投的是研發崗，由Luke直接帶到他房間出題複試。另外有12人投的是銷售崗和生產部門管培生，由燕華帶到她們房間，分成兩組，進行無領導小組面試。
由小組成員自由討論，最終得出結論。面試前，燕華已經和同事們討論過命題和麵試時要觀察記錄的點。
兩個小組成員都經過激烈的討論，最終給到答案。然而燕華給出的命題是有陷阱的，實際面試官並不關注答案，除了關注各位面試者的表現外，更關注誰能打破命題陷阱，置頂規則。
白可夏真的受益匪淺，這下才體會到工作更講究專業，果然是術業有專攻。
接下來白可夏跟著燕華，輾轉了大學城大部分院校，有兩場不是一對多的宣講會，而是多對多的校招交流會。
白可夏對招聘也越來越遊刃有餘，工作得心應手，自然越來越自信。
這次任務是招聘30個應屆生，但根據往年的應屆生報到率，至少要發60個offer，所幸除了F大沒有收穫外，其他院校收穫都不錯。還招聘了幾個大專的銷售崗。
兩週過後，任務圓滿完成，眾人鬆了口氣，來不及慶祝，就登上了返回X市的動車。
“燕華姐，X市的校招不去嗎？”白可夏還是忍不住問出了心中的疑惑。
“X市的本科院校只有4所，有一所985看不上我們公司，還有3所我們春招的時候去。秋招放棄offer的比較多，你信不信這60多個人能來20個都不錯了？這還是我們公司有宿舍的情況下，要是沒宿舍的，報到率會更低。”
“宿舍那麼關鍵嗎？”
“如果是X市的學生，有沒有宿舍影響不是那麼大，但是對於異地城市的學生，影響就會很大。雖然每年都不少管培生搬出去，但是誰不想工作不穩定的時候，有個穩定的住處呢？”
白可夏點點頭。
“我們在X市有一定的影響力，春招的時候可以隨時聯絡學校進去做宣講會。”
“嗯嗯，學到啦！”
張燕華對白可夏最近的表現很滿意，怪不得小芳那麼欣賞她。
出差兩週，白可夏都沒有和鍾科文聯絡，應該說是她單方面沒有回覆鍾科文。
