67 三角形管理模式

說實話，分店開拓，陳子祥讓她全權負責就算了，竟然還是一同負責兩家，雖然心裡有些忐忑，但是她同樣充滿了幹勁。

平復一下心情，許麗想了想問道：“陳總，竟然一次性開拓兩家，那這兩家店的店長……您看？”

陳子祥頓時看了一眼許麗，隨即笑道：“說起店長，目前店長備選人，就只有何玉婷四人嗎？”

“您見過他們了？”

許麗驚訝的問道。

“剛上來時，與他們見過了！”陳子祥點了點頭。

許麗微微頷首，隨即說道：“我透過廣告以及中介，有不少人給我打電話了，只是目前只有兩家店，恆口店太小，也沒啥實習的，所以現在只安排了何麗婷他們四人來店裡實習！”

“如果，您覺得不夠，我還可以聯絡幾人！”

陳子祥聽到許麗手中還有其他店長備選人，立刻滿意的點了點頭：“做得不錯！”

“對了，除了何麗婷和王佳偉，那個劉澤華和楚涵表現怎麼樣？”

許麗想了想道：“目前看起來沒問題，但您知道， 時間太短了，很難完全瞭解一個人！”

陳子祥頓時漠然不語。

是啊， 時間太短了，這也是他目前最擔心的事，想要快速擴張超市，但是真的缺乏可以完全信任的管理人員。

現在這個年代，又不是十幾年二十年後，管理方法更加直觀高效，現在完全要憑藉巡查力度以及這些門店的管理者本來的道德底線！

“我讓你弄的內部員工培訓計劃，效果如何？有人報名嗎？”陳子祥看向許麗笑著問道。

許麗連忙點了點頭道：“有，大半員工都報名了，都是年輕人嘛，聽說店長工資那麼高，自然不會不感興趣！”

陳子祥立刻微微頷首道：“這是好事，如果內部建立完整的晉升機制，未來對於我們發展壯大，有非常大的好處！”

“不過，也不能光讓他們只記得店長工資高，待遇好，相反的還有店長的責任，這才是最重要的！”

“是，我記住了，陳總！”許麗聞言，立刻應答道。

“關於店長，我們要儘量信任他們，但是財務上的監督管理，也必須隨時加強以及重視！”

“另外，每家店配製一正兩副，也就是一個店長，配製兩名副店長！”陳子祥想了想，緩緩對著許麗說道。

許麗聞言，立刻有些驚訝。

“陳總，一個副店長就足以了，兩個會不會太多了？”

許麗很不理解陳子祥為什麼願意增加一個副店長管理職位，畢竟一個副店長的工資不低，一個人相當於好幾個員工。

“而且，陳總，如果一個店配置三個管理職位，管理人員數量也會造成嚴重緊張的情況！”

許麗神色不是很認同的看著陳子祥。

陳子祥看了一眼許麗，隨即笑道：“那就這樣好了，一個店長，一個正式副店長，一個實習副店長。”

“實習副店長可以選擇優秀的內部員工調任，這樣不光工資成本會節省一些，同時對於內部員工的晉升和培養，也是一個很好的渠道！”

許麗聞言，心中稍微思緒了一下，點了點頭道：“如果是這樣的話，陳總，我支援您的想法！”

陳子祥看了一眼許麗，釋然的神色，隨即笑道：“是不是依舊看不懂我為什麼要配置一正兩個副店長？”

許麗一愣，下意識看了一眼陳子祥，大方的點了點頭。

因為她實在是看不懂。

除了會造成工資成本提升，以及管理者的人員緊張，還會造成管理體系的臃腫！

“聽過一句話嗎？”

“凡是一個人做的事情叫做壟斷，兩個人做這項事情就叫競爭，三個人能夠去做的就叫市場化。”陳子祥笑著說道。

許麗一愣，很是不解的盯著陳子祥。

陳子祥隨即解釋道：“很多老闆，為了節省人工成本，就不願意去培養兩個到三個人去做同樣的崗位。”

“這是很愚蠢的想法！”

“你有沒有想過，不多培養同樣的崗位，假如店長突然要離職，或者被競爭對手高薪挖走，會給店鋪帶來什麼樣的損失？”陳子祥看著許麗反問道。

許麗聞言，瞬間心神一怔。

漸漸明白了陳子祥的那句話了，凡是一個人做的事情叫壟斷，兩個人做這項事情就叫競爭，三個人能夠去做的就叫市場化的意思了。

陳子祥繼續笑著說道：“相比成本增加，一個管理人員如果出現意外，所造成的損失成本只會更大！”

“很多人都沒有去算這筆賬！”

“而且，一正兩副機制，還有一個好處，除了讓店長管理崗位“市場化”，還有一個就是互相制衡，互相監督！”

“你應該聽過一句話，那就是三角形具有穩定性吧？”陳子祥看著許麗。

許麗立刻點了點頭。

當三角形三條邊的長度均確定時，三角形的面積、形狀完全被確定，這個性質叫做三角形的穩定性。

她上小學學過了！

“如果只有店長，就會造成店長一家獨大，很容易產生欺上瞞下的情況，而只有店長和一名副店長，兩人就會明爭暗鬥，消耗雙方的精力，甚至店鋪本來的資源，給店鋪造成損失！”

“但是如果有一正兩副店長，那就是三人互相競爭，只要其中一個努力，其他兩人就不得努力工作，因為兩個副店長不會不想成為店長，店長不想被人頂替，那就要好好做事，而如此店長突然離職，我們也可以隨時派兩人頂上，這不光很容易將損失成本降到最低，同時也讓三人互相監督，互相做事，這就是三角形具有穩定性，這也是一正兩副管理制度的真正用意！”陳子祥說完，端起茶水一飲而盡。

黃杏看到陳子祥手中的水杯喝完了，立刻接了過去，為陳子祥倒滿。

“原來是這樣！”

“陳總，我明白您的意思了，一正二副的管理模式，我會認真執行的！”

許麗頓時恍然大悟，同時心裡對陳子祥由衷的敬佩。

這種敬佩無關年齡，身份，只有學識上的。