第51章 響應國家號召!報名參軍
全民御獸:開局吃下震震果實 真不是吹的 加書籤 章節報錯
“哼!少來這套!難道說老孃的孩子就白白犧牲掉了嗎?要不是因為這份穩定可靠、有保障且受人尊敬羨慕的體制內工作,以及將來可以追隨軍隊獲得相對安全保護的機會條件,老孃才懶得繼續忍受這種苦差事呢!”
這三個人自認為距離較遠,聲音也不大聲,覺得楊明肯定無法聽見她們之間的交談內容。
然而事實上卻並非如此——
她們依然未能踏出楊明強大敏銳精神感應力所能覆蓋到的範圍之外。
所以說,她們剛才所說過的每一句話,甚至每一個字兒,都被楊明清清楚楚地全部聽進耳朵裡去。
SSS 級別的資質天賦?
居然跟我有著相同姓名的召喚師,其召喚物居然是SSS級哥斯拉?
楊明驚愕得瞠目結舌、呆若木雞。
如此離譜的事情就這樣活生生地發生在眼前,即便他有心去證實,可人家看到雙方的召喚物資質,又怎會相信呢?
“那個可惡至極的冒牌貨,必定是企圖假借我之名,肆無忌憚地搜刮資源來實現自我成長!”
每當念及此處,楊明內心的憤恨便如同熊熊燃燒的火山一般噴湧而出。
畢竟眾所周知,任何人皆可在文明商城內耗費特定數量的文明積分換取所需物品。
假如楊明有幸獲得整個華夏國度的鼎力支援,即便僅僅是向其供應部分用於召喚物技能覺醒的卷軸,亦足以節省下數目驚人的開支!
只可惜,他精心策劃的美好願景尚未付諸實踐,便已化為泡影。
面對如此結局,楊明又怎能不怒髮衝冠呢?
而對那位從未謀面卻膽敢冒名頂替之人,他更是痛恨到了極點!
那三位風風火火而來、又急匆匆離去的社群大媽所言倒也並非全無道理。
以楊明現有的實力水平,理應儘早投身於距離較近的地方軍隊之中。
經歷過一場驚心動魄的文明之戰後,華夏官方必然會傾盡全力,將一切可用的武器裝備引入文明戰場。
屆時,必將迎來更為錯綜複雜且激烈異常的鏖戰。
如果楊明決定獨自行動,那麼他可能會錯過一些重要的情報資訊。
一旦軍方踏入文明戰場並開始發射各類導彈武器時,處於茫然無知狀態的楊明極易遭受誤傷。
即使他具備“生命連結”這項技能,可以和鋼鐵魔像生死與共,但畢竟從未真正經歷過導彈襲擊,沒人能確定鋼鐵魔像是否能夠在導彈轟炸下倖免於難。
這種不確定性太大,楊明實在不敢冒險嘗試!
因此,目前看來,參軍入伍無疑是最佳選擇!
蓉城雖不是什麼超級大都市,但規模也不算小。其經濟發展活力遠遠比不上東南沿海那些發達城市。不過,這裡卻駐紮著一支赫赫有名的戚家軍,他們配備了大量先進的火炮裝備。
由於過去曾有過一段獨特的歷史背景,致使蓉城這邊儲存了數量驚人的導彈資源,而戚家軍的炮兵部隊更是聲名遠揚。
為了補充兵員,戚家軍在蓉城各個區域均設立了招募站點。
當楊明來到距離自已最近的那個招募點時,他被眼前的景象驚呆了——
只見現場人頭攢動、摩肩接踵,放眼望去滿滿當當全都是人!
原來,自從許多人從新聞媒體那裡得知軍方正在招人後,便迫不及待地拖家帶口趕來報名了。
畢竟對他們來說,每個人都只有短短兩天的休息時間而已;一旦這寶貴的兩天過去以後,除去那些年邁體弱的老年人和天真無邪的小孩子們以外,絕大部分人都將再次投身於那殘酷至極的文明戰場之中。
想當初,藍星人類文明還處於 1 級下等文明階段之時,光是所匹配到的哥布林文明與史萊姆文明,就已經讓人類遭受重創、傷亡無數了。
而現如今,藍星人類文明好不容易升級成為 1 級中等文明,可誰又能知曉,在此之後等待著他們的將會是怎樣強大恐怖的其他文明呢?
在這樣一個弱肉強食、充滿危機的世界裡,根本不存在真正意義上的傻瓜。
只要是頭腦清醒、具備正常智商之人都會明白:值此生死攸關之際,唯有緊緊抱住一條粗壯有力的大腿,才有可能更順利地存活於世。
毫無疑問,實力雄厚的軍方自然成了眾人心目中的最佳選擇。
華夏軍隊自古以來就以鐵的紀律聞名於世,在森嚴的等級制度約束下,那些心懷叵測之徒也會收斂起自已無謂的雜念,最大程度避免內訌和內鬥事件的發生。
當面對如潮水般洶湧而來的人潮時,令人意想不到的是,戚家軍竟然毫無例外地照單全收。
整個招募現場秩序井然,實施了科學合理的分流方案:
召喚物資質低於 D 級的人員被引導至左側排隊報名,一旦踏入軍營,他們將接受更為細緻的劃分,分別投身於後勤部門或軍工製造領域;
而處於 D 級至 A 級之間的召喚師們,則需移步至中間區域完成報名手續,這些精英人才在入伍後的待遇顯然更為優厚,可以根據自身特長與興趣愛好,自由選擇加入步兵隊伍、炮兵方陣或是空軍編隊;
至於那些擁有 S 級及以上召喚物資質的天之驕子,則可以徑直前往右側輕鬆完成報名流程,無需經歷任何繁複的稽核程式即可順利邁入軍旅生涯,並自動榮膺營長頭銜。
不僅如此,他們還擁有隨心所欲挑選任意部門與崗位的特權,不受絲毫束縛。
從目前的情況來看,軍方顯然秉持著任人唯賢、量才錄用的原則!
召喚物資質簡直就是大學生的文憑一般無二。
召喚物資質越高,自然更容易獲得他人的尊重和重視。
當然,不能否認偶爾也會有召喚物資質較低卻能召喚出強大召喚物的特例存在,但這種機率相對較小,並不是普遍現象,對於大規模選拔人才來說並不適用。
畢竟要面對上百萬之眾,如果逐一排查,耗費的時間和精力將難以估量。