第41章 辦公室內不宜說的話

辦公室這地方，看似平靜如水，實則暗流湧動。一句話說得不對，可能就得罪了人，影響了關係，甚至還可能丟了飯碗。這辦公室內，有些話是絕對不能說的。

那些抱怨、牢騷話，是絕對不能說的。你瞅瞅，這工作一忙起來，誰還沒個頭疼腦熱的時候呢？

有的人一遇到點不如意的事，就開始嘟囔：“哎呀，這活怎麼這麼多啊，什麼時候是個頭啊？”或者是“這老闆真是摳門，加班也不給加班費。”

這些話聽起來像是發洩，但其實是在給自已挖坑。為啥呢？因為你說這些話的時候，可能沒注意到旁邊還有別人在聽著呢。

人家聽了會怎麼想？會覺得你是個只會抱怨、不會解決問題的人，對你的評價自然就低了。

這種消極的情緒還會傳染，讓整個辦公室的氣氛都變得壓抑。所以，抱怨和牢騷話，最好還是憋在心裡，或者找個朋友聊聊天，別在辦公室裡說。

再說說那些八卦、緋聞吧。這辦公室裡，人多嘴雜，一點小事兒就能傳得沸沸揚揚。你要是喜歡嚼舌根，說人家這個和那個的八卦，那可就大錯特錯了。

因為這種行為不僅不尊重別人的隱私，還容易引起別人的反感。你想想，要是你知道有人在背後議論你，你會怎麼想？

肯定是不舒服，對吧？所以別去八卦別人，也別去傳播緋聞。要想在辦公室裡混得好，就得學會尊重別人，保持一定的距離。

還有，那些炫耀、自大的話，也是不能說的。有的人，一有點成績就喜歡到處炫耀：“看我這個月業績多好，老闆都誇我了。”或者是“我這個專案做得最棒了，別人都比不上我。”

這些話聽起來挺爽快的，但其實是情商低的表現。為啥呢？因為你這樣說，會讓別人覺得你很自大，很難相處。

你炫耀的時候，其實也是在無形中給自已樹敵。人家聽了你的話，可能會心生嫉妒，甚至暗中給你使絆子。所以別那麼張揚，低調點，謙虛點，這樣才能贏得別人的尊重。

另外，那些指責、批評的話，也要少說為妙。辦公室裡，難免會有合作的時候，有時候可能會遇到一些不盡如人意的情況。

這時候，你要是直接指責別人：“你怎麼這麼笨啊，這點事都做不好。”或者是“你這樣做完全不對，應該聽我的。”

那可就糟糕了。這種方式很容易傷害別人的自尊心，導致關係緊張。其實，遇到問題的時候，咱們應該學會換位思考，理解別人的難處，然後用一種更溫和、更建設性的方式去溝通。這樣不僅能解決問題，還能增進彼此的關係。

最後，那些涉及政治、宗教等敏感話題的話，也是絕對不能說的。這些話題往往容易引起爭議，稍有不慎就可能引發不必要的麻煩。

在辦公室裡，最好還是保持中立，避免談論這些敏感話題。要是實在想聊點什麼，那就聊聊天氣、旅遊這些輕鬆的話題吧，這樣既不會得罪人，又能增進同事之間的感情。

總之，這辦公室內不宜說的話還真不少。要想在這個小社會里混得好，就得學會說話的藝術，懂得什麼時候該說什麼話。

記住，情商高的人，往往都是那些懂得尊重別人、善於溝通、能夠控制自已情緒的人。我們以後在辦公室裡說話的時候，可得好好琢磨琢磨，別千萬別再讓低情商的話，壞了自已的好事。

這辦公室就像個小江湖，每個人都有自已的角色和定位。要想在這個江湖裡混得風生水起，就得學會察言觀色，懂得人情世故。

今天我們聊的這些不宜說的話，其實就是在教大家怎麼在這個小江湖裡保全自已，不給自已找麻煩。

你瞧，這抱怨和牢騷話，就像那江湖上的毒藥，一不小心就會讓自已中毒。所以，我們得學會把抱怨留在心裡，把積極的一面展現給別人。那些八卦和緋聞呢，就像那江湖上的流言蜚語，傳得飛快，傷人也深。

我們得學會低調做人，高調做事，這樣才能贏得別人的信任。那些指責和批評的話，就像那江湖上的刀劍，一不小心就會傷人傷已。我們得學會換位思考，用理解和包容去化解矛盾。