第159章 股權談判

為陳國富精心準備的晚宴開始了，雖然是在窮鄉僻壤，但上桌的全是野味，燉菜都是用木炭瓦罐細火慢燉出來的，各色炒菜則是用土鍋土灶炒出來的，味道自然是不一樣的。

可以說，這些雖然不是名菜，但每一盤都是硬菜。

陳國富他們幾個身在明東，大多吃的都是海鮮，口味也比較清淡，今天這些野味碗碗不離辣椒、大蒜、陳皮、姜，都是重口味的菜。

儘管與自己的口味相去甚遠，可還別說，吃起來卻別有一番滋味。

顧成峰陪坐在陳國富右側，每上一盤菜，他就向陳國富作個介紹，一邊把剛上的菜轉到陳國富跟前，並親自給他夾菜。

面對顧成峰殷勤的服務，陳國富拒絕不了，只得逐一品嚐，可這裡剛吃完，那裡顧成峰又夾進碗來，不一會兒，陳國富就辣的滿頭大汗，口裡還不住地吐著熱氣。

顧成峰連忙幫他倒茶，陳國富喝了點茶水緩解，又用紙巾擦了擦汗，舉起酒杯對顧成峰說:

“高度白酒配辣菜，今生還是頭一回，不過好久沒有這樣酣暢淋漓了！過癮！過癮！來，顧老弟，我們再幹一個！”

顧成峰聞言立馬起身，舉杯低迎 ，並回應道:

“陳總，感謝感謝！應該是我敬您才對！”

言畢，兩人一飲而盡，放下酒杯，顧成峰又不停的向夏火明等幾個班子成員使眼色。

夏火明等幾個經顧成峰介紹得知陳國富是明東的大佬級人物，一個個表現都比較拘謹，看陳國富顧老弟顧老弟叫的親熱，又羨慕得不得了，羨慕之餘，難免感嘆和自卑。

當然，他們也真心希望陳國富能來長山墾殖場投資，因為這不僅能夠改變長山的面貌，也會改變他們一眾人的命運。

所以在顧成峰的暗示下，大家都輪番上陣，頻頻“打滴”給明東的客人敬酒，特別是陳國富陳總，那是敬了又敬，勸了又勸。

幾輪下來，陳國富就板起了臉:

“顧老弟，你這就不厚道了，今天是在你們的地盤上，你搞這個車輪戰法哪個吃得消哦！”

顧成峰打著哈哈，自己和幾個班子成員又敬了陳國富幾杯，看他有些醉意，這才作罷。

把陳國富幾個送到墾殖場的內部招待所休息，顧成峰這才回到自己的宿舍。

看得出來，陳國富是有心幫自己的，長山的旅遊資源也確實可圈可點，陳國富來這裡投資應該是八九不離十的了，以他的實力，只要出手，長山墾殖場烏雞變鳳凰便是指日可待的事！

總算可以睡個安穩覺了！

第二天吃過早飯，在陳國富的要求下，顧成峰和夏火明等又陪他在長山仔仔細細看了一遍，到下午三點多，行程才基本結束。

顧成峰代表長山墾殖場和明東輝煌集團簽訂了投資意向書。

陳國富表示，自己會盡快派一個規劃設計小組進駐長山，爭取在十天半個月完成規劃設計方案，請顧成峰利用這段時間該請示的請示，該彙報的彙報，同時考慮一下雙方的合作模式。

二十天後，規劃設計小組經過加班加點的工作，設計方案已經全部完成，得知訊息的陳國富，第二天即驅車趕往長山商談合作事宜。

關於合作模式，顧成峰在向秦衛國書記和縣長朱發明彙報開發事宜的時候，他們兩個領導都有所指示，根據他們兩個領導的意見精神，顧成峰又和長山墾殖場的班子成員進行了詳細的討論，基本上形成了一致意見，就是在兩種合作模式之中確定一種。

陳國富一行六、七部車浩浩蕩蕩的開進長山，經介紹得知，輝煌集團的各部門都至少有一人參加這次簽約談判。

長山墾殖場這邊，顧成峰自然也是通知所有班子成員悉數到場。

私是私，公是公，談判還是逐條逐款討論爭辯進行。

按雙方提供的草案，合作模式兩種:一是租賃模式；二是股份制合作模式。

先討論租賃模式。

長山墾殖場提供的租賃模式草案是:除在建的紅色場館外，包括基礎設施在內的所有專案開發資金和施工都由輝煌集團負責，從專案建成運營之日開始計算租賃期，期限為十年，十年之中，長山墾殖場不向輝煌集團收取任何費用，租賃期滿，長山墾殖場對景區運營權無條件收回。

輝煌集團提供的租賃模式草案與長山草案相比，其它條款基本一致，可關於租賃期卻相去甚遠，按輝煌集團草案，由於景區建設投入大，運營前期效益差，甚至存在虧損的可能，故租賃期至少要三十年。

雙方你來我往爭論了近一個小時，還是差距甚遠，考慮到這種合作模式時間週期太長，中間有很多不可預測的變數和風險，雙方決定放一放，先談第二種合作模式。

第二種合作模式是股份制。

長山墾殖場提供的草案是；長山墾殖場以現有資源入股，輝煌集團以資金和技術入股， 股權佔比六四開，即長山墾殖場佔股60%，輝煌集團佔股40%。

輝煌集團提供的草案是:長山墾殖場以現有資源入股，輝煌集團以資金和技術入股， 股權佔比四六開，即長山墾殖場佔股40%，輝煌集團佔股60%，且長山墾殖場不得干預今後景區的運營。

雙方又談了二個多小時，在控股權的問題上各不相讓，陳國富見再爭論下去也不會有什麼結果，於是提出一個折中方案，即長山墾殖場和輝煌集團各佔股50%，共同成立一個長山風景區管理公司（具體名稱再定），進行統一管理，但有一個附加條件，在合作協議中必須註明，未來公司的董事長和總經理必須是輝煌集團的人擔任，財務總監則由長山墾殖場的人員擔任，其它條款不變。

長山墾殖場的人心知肚明，陳國富之所以在股權上能夠讓步，卻在董事長和總經理的職位上這麼堅持，無非就是怕外行管理內行，或者怕不必要的行政干預，作為商人，在商言商，這也無可厚非。

顧成峰看看時間，早已過了飯點，便提議道:

“要不我們先吃飯，飯後就陳總提出的方案，雙方內部先統一一下意見，大家再一起來最後敲定。”