一旦消費者失去信任,他們就會毫不猶豫地離開我們。野山參不容易培養,即使我們成功培育,也需要時間。爸,你應該明白,稀缺性會提升物品的價值!“

鄭清澤聳聳肩說:“參酒可以大規模生產,但白酒我們必須控制產量,這將使白酒價格持續上漲。”

“另外,我已經找人專門設計和生產防偽標誌。接下來,我們需要培養全國人民對長白山白酒的收藏興趣。”

“什麼?”鄭帆疑惑道:“你的意思是什麼?”

鄭清澤微笑著解釋:“簡單來說,隨著時間的推移,長白山白酒將變得越來越值錢。野山參在野外環境惡劣,營養匱乏,因此需要長時間才能積累精華。我們要強調野山參的珍稀特性,釀造工藝,以及來自長白山的純淨水源等,使長白山白酒成為有收藏價值的品牌。為了保持其珍稀性,我們必須限制產量,一年最多一萬噸,不超過四萬噸,而且價格每年都要上漲。這樣,任務就算完成了!”

鄭帆疑慮:“這會奏效嗎?”

鄭清澤聳聳肩笑道:“爹,我問你一個問題。”

鄭帆點頭:“說吧。”

鄭清澤微笑道:“假設你是個普通人,今年你買了一瓶長白山白酒,第二年價格漲到了五百塊,你會怎麼做?”

鄭帆思考片刻:“如果有條件,我可能會再買一瓶。”

“為什麼不是買幾瓶呢?”鄭清澤笑著說:“隨著時間的推移,這些酒不僅僅是酒,它們代表了品味和金融價值。”

鄭帆感到有些跟不上兒子的思路。

“金融價值?”他問。

鄭清澤點頭:“對,隨著更多人開始收藏,價格不斷上漲,大多數人會希望酒水升值。因此,他們不會容忍這些白酒貶值。”

鄭帆逐漸明白:“所以,你要將參酒和白酒分開來?”

鄭清澤點頭:“沒錯,這就是計劃。因此,防偽標誌和宣傳至關重要。產量必須保持在一萬噸左右,未來可以逐漸增加,但不要過多。”

“那接下來主要是參酒?”鄭帆詢問。

鄭清澤點頭:“是的,還有伏特加,老大哥那邊情況如何?”

“規模不大。”鄭帆說:“我計劃過幾個月親自去看看。”

“好的。”鄭清澤點點頭:“什麼時候去?”

“至少要三個月,現在黑龍江和東三省的一些酒廠希望我們收購他們。”

鄭帆說:“有些已經堅持不下去了,還有一些民營酒廠根本不是我們的對手。”

“那就收購吧!”鄭清澤笑了:“不算什麼大事。”

對於東三省來說,他們幾乎沒有資本能與長白山集團競爭。鄭清澤加大了廣告宣傳力度。明年結束後,將在全國範圍內推廣。然而,他也清楚,這樣的做法將被模仿,但這並不是他所關心的。最重要的是完成原始積累。一旦積累足夠,銷售體系強大,產品得到基層人民的認可,那麼任何競爭都不會對他構成威脅。公平競爭環境可能不會出現,但他不關心,因為他已經站在了制高點。鄭清澤一直保持克制,絕不會誇大自家產品的療效,他明確要將其與保健品區分開來。

保健品行業不在鄭清澤的考慮範圍之內。儘管飛龍、巨人、三株等公司看似強大,但實際上不堪一擊。飛龍的失敗只需一場道德問責;巨人的崩潰只需蓋一棟高樓;而三株的失敗只需一場法律訴訟。這些保健品巨頭的垮臺都發生在瞬間。

然而,一些人以為這標誌著“華夏企業的營銷時代一去不復返了”,這種看法既過於片面又過於樂觀。人們剛剛意識到粗糙、急功近利、缺乏市場道德的營銷方式已經產生毒素,讓那些從中獲利的人付出巨大代價,但一個真正成熟的營銷時代才剛剛開始萌芽。

此外,飛龍式的營銷方法尚未被完全淘汰,在白酒、VCD、彩電等領域,仍然看到鋪天蓋地的廣告宣傳。即使巨人蓋樓失敗,史宇柱仍然依賴腦白金透過大規模廣告宣傳實現重生。要等到消費者逐漸認識到這些問題,至少需要二三十年的時間。

除了長白山白酒外,鄭清澤堅持平價策略,並時刻保持警惕,注重公關。華夏的媒體,當你成功時,會將你吹捧成千古第一,但失敗時,他們會毫不留情地抨擊你。

至於東三省的酒廠,大多數已經與長白山集團簽訂了合作協議,很容易改造以生產參酒。白酒產量是固定的,但參酒的產量卻不受限制,只要有足夠的需求,就會增加生產。關於人參的生產,不再是問題,華夏的農業科學家們已研究出最適宜人參生長的環境和方法,並在東三省建立了龐大的人參養殖基地,產量令人歎為觀止。目前,華夏人參的80%以上產量位於東北吉林,每年以萬噸計量進行交易。為了滿足參酒的需求,長白山集團與吉林省政府簽訂了合同,共同培育人參養殖基地。

長白山集團正快速擴張,廣告費用不菲。鄭清澤投入了五十萬元的廣告費用,幾乎包下了長春所有報紙和媒體的廣告版面,迅速佔領了長春市場。隨後,他們將目光投向吉林其他城市,一舉拿下了東北市場。此外,他們還在西北和華北地區大規模派遣銷售人員。

短時間內,長白山集團的員工數量急劇膨脹,直接增至接近三千人。這個增長趨勢仍在持續,主要的增加來自銷售人員。鄭清澤急需人手來迅速拓展銷售渠道。然而,這還只是冰山一角。以三株為例,在巔峰時期,全國範圍的主要城市、省會城市以及多數地級市註冊了600個子公司,同時設立了2000個辦事處,使得其各級銷售人員的總數超過了15萬人。這導致公司內部部門林立、層級複雜,手續繁瑣,對於一家企業來說,簡直是噩夢。

因此,鄭清澤現在思考的是如何避免這種情況。雖然員工數量可以多,但關鍵在於不讓內部結構變得過於複雜。他希望精簡人員,使組織更加高效。

三北市場已經被完全開放,這三個市場地域廣泛,人口眾多。尤其是消費者收入不高,性格耿直,消費心態相對不成熟,適合那些價格低廉、品質一般但需求量大的日用消費品。這個市場定位已經穩固,而全國東北地區的人口尚未大規模外流,華北和西北地區的人口也在繼續增加,市場需求依然存在。