第67章 第一個五年計劃

面對一個已經知道了自己秘密的中年大叔，劉皓選擇卸下了偽裝。

他解除了面罩，主動將科技工廠內部的鑰匙遞給了歐陽。

之前，他把很多計劃與注意事項全寫在文字裡，並透過手機，單獨發給了歐陽。

所以，當劉皓見到他本人時，已經能從這個大叔熱誠的眼神中，看到他已經迫不及待要加班了。

這種工作狂，如果讓他進避難所先享受享受，放鬆幾日再上班，反而不是什麼好事。

劉皓也就乾脆，順勢把科技工廠的一些研發工作，交給了他。

反正，他現在已經能夠白嫖到華國自主研發的外骨骼裝甲了，也就不著急後續可能擴充套件出來的新玩意了。

作為避難所的管理人員，劉皓的想法其實很簡單。

那就是希望能夠透過這次擴招的避難所人員，搞到一些能夠加快他許可權升級的真正人才。

畢竟，接下來他必須要做的事情還有很多。

總不可能事事都要靠著自己去親力親為。

歐陽，顯然就是劉皓目前隊伍中，最有可能深入學習到避難所內部科技的高階人才。

他的工作態度以及對華國的熱情，都是劉皓比較看重的品質。

所以，劉皓才會選擇無條件的相信這麼一個人。

此時，外圍基地裡的倖存者大廳裡，度過了漫長流浪的倖存者們，就像是重新迴歸了文明社會一樣。

在燈光與音樂聲中，享受著這短暫的平靜與安逸。

他們有吃的，有喝的，也有對於未來新的打算。

而這一切的一切，都是那個他們只是在網路上聽過的神秘避難所提供的。

林建榮和那些小年輕一樣，一進避難所，就被這個避難所處處便利的高科技給吸引了。

但他和這批新人不一樣。

是少數幾個，直接和管理者先生對過話的專業人才。

那個戴著面罩，聲音很穩重的管理者先生，給了他兩個選擇。

一個是進入到避難所內部的編制，成為負責安排和整理避難所物資需求的倉庫主管。

另一個則是和大多數人一樣，在明天的工作分配會上，先是選擇是要加入內勤部隊，還是外勤部隊。

所有人都可以，只是只能選擇一次，不過，只有符合條件的才可以被直招成為工作人員。

那些不符合條件的，會被視為稽核期新人，暫時作為外勤支援工作者，被留在希望村。

總之，無論哪種選擇，他們都會受到避難所的庇佑。

只不過，林建榮自己想看的更高更遠一些。

他不擅長戰鬥，也不可能像那些當兵的一樣，扛著武器上前線。

如果只是做一個經營者或企業管理者，他確實也能比一般人做的更好。

更何況，進到避難所內部工作，也就間接表明了，他的身上有某種能被管理者認可的才能。

與他一樣，被管理者單獨約談的，還有其他人。

當然了，這裡面的有些人並不願意分享管理者先生提供的選擇內容。

只是，不外乎，大家的口徑都差不多。

基本沒有人會主動拒絕管理者的美意，然後去嘗試，可能還需要再進行一次篩選的工作機會。

夜晚，屋外的寒風再也不會透過車窗玻璃進到了室內。

走進了外勤工作站寢室的蘇大強等人。

也是第一次，放鬆下了每天都緊繃著的神經。

沒有人需要輪流值夜的日子，讓不少習慣了風餐露宿的兵哥哥們一下子睡不習慣寢室內的軟塌。

“隊長，你真的沒有在政府機構裡，聽過這個避難所專案嗎？”

躺在床上同樣睡不著的蘇大強，靠在牆上，正在翻看著懷錶裡妻女的照片。

她想起了那個被老劉抱出來，被喪屍保護著的小女孩。

直到災變發生了這麼長時間以後，他才有時間能夠想一想家裡的事。

他的女兒還在鄉下的姥姥家，不知道現在怎麼樣了。

“明玉很堅強，應該不會有事的”

“隊長！？”

此時，又被叫了一聲的蘇大強，才意識到了是上鋪的小陳，再問自己話。

他搖了搖頭，同樣一副不可思議的表情解釋道。

“拜託，我就只是個地區中隊的中隊長，才赴任沒幾個月，就跑出來和你們聚會了”

“重建委員會這個機構我倒是聽過一些”

蘇大強想了想。

“不過，我也一直以為，那只是某個內心豐富的網路寫手杜撰出來，騙未來投資的電信詐騙”

他聳了聳肩，不知道為什麼，有點像笑當時高高在上的自己。

“誰知道，網路上說的末日降臨，現在還真讓我們遇上了”

聽得雲裡霧裡的狙擊手小陳，撓了撓後腦勺，乾脆也就不再刨根問底了。

他也睡不著，於是便拿起手機來，開始搜尋起了自己感興趣的話題。

隔壁鋪隔著老遠，喝醉了酒的大奔，呼嚕打得震天響，搞得之前沒有睡下去的其他幾個兄弟，也乾脆拿出了避難所統一發給他們的手機，搜起了資訊。

辦公室內，劉皓把透過AI模擬出來的資料，將自己這幾年規劃出來要做的事情，存在了避難所共享日誌裡。

那些都是小九整理出來的避難所任務，翻開來好幾十頁。

小到一畝地要種出多少水稻都訂立了明確的目標，劉皓只是把其中的一部分共享到了未來倖存者使用者都能看到的資料庫裡。

然後，再將完成所有任務所能獲得的貢獻點，拆分成了無數個可以根據不同使用者條件接取的個人任務。

當然了，劉皓這個包租婆，拿的是任務獎勵的大頭。

而這些既為避難所，也為劉皓服務的先驅者們，則可以透過不同的任務目標，獲取少量的貢獻點獎勵。

能夠直接被避難所吸收的倖存者，以後可以直接透過戰衣自帶的戰術眼鏡，檢視個人收益。

沒有戰衣附贈功能的，也就只能透過像冷鋒一樣的平板電腦來翻看個人的虛擬財產了。

十五週歲前的孩子，只需要學習生存技巧和工作知識，並透過學習積分和實習工作來賺取貢獻點。

十五週歲以後，這些孩子們就必須正式選擇，是外勤工作還是內勤崗位。

這個詳細又自律的五年計劃，對於大多數人，包括曾經無法與人正常溝通的劉皓。

都會變成一種督促人們繼續努力活下去的末世路標。