工程總局紀委：
我是工程九院員工，現實名舉報工程九院黨委書記、董事長尚三劍及企業存在的多項問題。
一、工程九院黨委書記、董事長尚三劍
（一）違反政治規矩，違背民主集中制原則，大搞一言堂。尚三劍在選拔動用幹部時，僅透過黨委書記專題會的“四人小組”選用幹部，在黨委會走個過場，一個人說了算。多名處級幹部被毫無徵兆地調離原崗位，敢怒不敢言。幹部選用毫無章法、任性而為，比如將工程九院原安質部副部長、技術能手xx調任所屬電氣院紀委書記，將巡視巡察發現重大問題的諮詢院總經理苟爭調任水利院黨支部書記、院長。在苟爭調任過程中，存在重大的程式失誤，因水利院黨支部隸屬工程九院機關黨委，而工程九院黨委越過機關黨委，直接下令聘任苟爭為黨支部書記。
（二）未堅持正確選人用人導向，提拔使用有“前科”幹部。工程九院工會辦公室原主任呂靈於2024年x月x日聘任為黨群工作部高階管理專家，僅僅一個月後，2025年x月x日又改任新成立的派駐紀檢組，幹部任免隨心所欲、形同兒戲，且存在著因人設崗嫌疑。兩年前，呂靈曾短暫擔任工程九院機關紀委書記，後因作風問題受舉報被撤銷紀檢職務，此次又再次擔任紀檢職務，反映出工程九院黨委選用幹部存在嚴重問題。
（三）假公濟私，插手下屬單位人才引進工作，私下打招呼。2025年x月xx日晚間6時許，尚三劍打電話給工程九院水利院院長，要求“有個叫丁秀的，把她招進來”（原話）。3月下旬，工程九院果然將丁秀招聘進來。工程九院集團坊間可信傳言，2025年新招聘應屆畢業生數十名，百分之九十五以上為“硬核關係戶”，其中憑尚三劍關係進來的究竟有多少，肯請總局紀委查個水落石出。
（四）宗旨意識淡薄，官僚主義作風嚴重，脫離群眾路線。本人在無過錯的情況下，被工程九院水利院院長苟爭、副院長何功聯手惡意排擠打壓，強制調離綜合辦主任崗位；尚三劍在得知情況後，包括龍為，以及工程九院集團幹部部，“事不關己高高掛起”，無視員工正當利益訴求。6月27日上午8時許，尚三劍在工程九院集團辦公樓前，因轎車司機未及時將車停靠“到位”，出口成髒——“tmd，傻子麼？”充分暴露出他素質低劣，脫離群眾，官僚主義作風濃厚。
（五）搞形式主義，做表面文章，把改革變形為利益再分配。作為工程九院黨委書記“一把手”變形為“一霸手”，不是一任接著一任幹，而是“全面否定”“全盤推翻”工程九院發展成果，以深化改革為名，行利益再分配之實。他所推動的改革，不過是調整幹部、合併部門，調幹部如下棋、合部門如疊積木，瞎折騰。
（六）任人唯親，說一套、做一套，從原任職單位調幹部。尚三劍從原任職單位工程諮詢院調老部下林青到工程九院諮詢院任總經理，不久又調工程諮詢院黨群部秦益到工程九院長安院任黨群部部長（掩人耳目，作為過渡，擬後續提拔至工程九院集團任副處長）。由此可見，尚三劍在大會上義正辭嚴的講話，不過是講給別人聽的，連他自己都不信，屬於名副其實的兩面派。
二、工程九院領導班子
（一）違反中央八項規定精神，搞陽奉陰違，欺瞞黨組織。工程九院黨政主要領導的辦公室（工程九院辦公樓第8、9層）面積嚴重超標，以假牆假壁櫃作掩護而不騰退不整改（中央列出的違反八項規定清單80條之第76條）。
（二）違反中央八項規定精神，享樂主義和奢靡之風盛行。長期設立使用“小食堂”。工程九院領導班子成員在員工餐廳旁的“雅間”吃小灶，食材專門採購，餐食單獨另做，一個個吃得肥頭大耳。公款吃喝，在小食堂以名酒美食招待宴請。
（三）違反中央八項規定精神，官僚主義嚴重，超標用車。工程九院原黨委書記長期超標準乘坐霸道越野（價值超80萬元），超標準、私自配備使用公務用車，其他領導班子成員公車私用，每天上下班公車接送。
（四）宗旨意識淡薄，漠視職工利益，無視員工身體健康。2025年3月14日晚間，在工程九院員工食堂就餐的數十名員工，當夜或次日出現群體性食物中毒事件（工程九院隧洞院10餘名——年初，城交院名字再次改回了隧洞院，工經院9名、水利院4名，集團機關、鐵路院及智慧院多名），分管領導置若罔聞、諱莫如深，並未按相關規定向當地政府報備。
