第60章 5星人才？！

“各位，接下來，就是今天的面試環節。”陸友將眾人引導至一個超大的階梯式報告廳，這裡足以容納下所有人。

“面試將分批次、分崗位進行。”

“為了效率，我們會當場給出結果。透過面試的，今天就可以辦理入職手續，明天直接上班。”

“我本人，將主要負責公司各部門總監、主管以及我的助理等中高層崗位的招聘。”

“其餘的基層員工，將由稍後入職的人事部負責人來繼續進行。”

他的思路很清晰：先搭建起公司的核心管理框架，再由這些將領去招募他們計程車兵，進行血肉填充。

他可沒精力也沒時間去面試每一個螺絲釘。

“首先，進行總裁助理崗位的面試。請應聘這個崗位的朋友，到三樓的301會議室外等候。”

話音落下，人群中立刻有十幾個人站起身，向報告廳外走去。

陸友也隨之離開了報告廳，來到了三樓的301會議室。

他坐在寬大舒適的主位上，看著面前空蕩蕩的桌椅。

心裡第一次有了點“當老闆”的實感。

雖然他沒做過面試官。

但沒吃過豬肉，還沒見過豬跑嗎？

何況，他有外掛！

“系統，來活了！”陸友在心中呼喚，“有沒有什麼高效率的招聘辦法？最好能讓我一眼看穿應聘者的那種。”

【叮！檢測到宿主需求，正在為您啟動“五星人才招聘”功能！】

【功能說明：本功能可在宿主視野內，生成目標的資訊面板，包含個人綜合能力星級評定、核心技能、潛力評估、忠誠度等關鍵資訊。幫助宿主快速、精準地篩選出最需要的人才。】

【星級評定標準：1星（勉強可用）、2星（合格員工）、3星（業務骨幹）、4星（行業精英）、5星（頂尖帥才）】

【溫馨提示：本功能為高階定製服務，每小時將消耗8000營業點。】

“8000點……灑灑水啦！”陸友現在對營業點的消耗已經有些麻木了。

只要能解決問題，花多少點都值！

瞬間，他的視野中多出了一個只有他自己能看到的介面。

準備工作就緒，陸友清了清嗓子，對著門外沉聲說道：

“第一個，請進。”

會議室的門被輕輕推開。

一位穿著得體、妝容精緻的年輕女性走了進來。

她看起來大約二十五六歲，臉上帶著標準的職業微笑。

手中拿著一份精美的簡歷。

“陸總，您好，我叫王莉莉。”她躬身遞上簡歷。

陸友順手接過簡歷。

但他的目光已經鎖定了對方頭頂上浮現出的虛擬面板。

【姓名：王莉莉】

【年齡：26】

【綜合評定：★☆☆☆☆(1星)】

【核心技能：[基礎辦公軟體操作]、[P圖技巧(精通)]、[職場茶藝]】

【潛力評估：D】

【系統評價：簡歷注水嚴重，實際工作能力與描述嚴重不符，更擅長營造辦公室人際關係，而非處理實際業務。】

陸友嘴角微微一抽。

好傢伙，開幕雷擊啊！

這功能簡直是“職場照妖鏡”。

這P圖技巧（精通）和職場茶藝是什麼鬼？

他面色不變，隨意翻了翻簡歷。

上面寫著“精通各類辦公軟體”、“具備優秀的多工處理能力”、“曾獨立負責百萬級專案”。

“王小姐，”陸友淡淡地開口。

“你的簡歷很漂亮。那麼，請你用一分鐘時間，闡述一下你對總裁助理這個崗位的理解，以及你認為自己最大的優勢是什麼？”

王莉莉顯然是準備過的。

立刻滔滔不絕地背誦起早已準備好的答案。

然而在陸友眼中，這一切都顯得那麼蒼白無力。

一分鐘後，陸友抬手打斷了她：“好的，我明白了。感謝你來參加面試，請回去等通知吧。”

“啊？這……這就結束了？”王莉莉一臉錯愕。

“是的，結束了。”陸友露出了一個溫和但疏離的微笑。

王莉莉只好滿心不甘地離開了會議室。

“下一個！”

接下來的一個小時裡。

陸友感覺自己像是在逛人才市場。

有2星的，能力中規中矩，但缺乏亮點。

放在任何一家公司都是合格的螺絲釘。

但配不上陸友開出的高薪。

有極少數3星的，確實是業務骨幹。

邏輯清晰，談吐不凡，有大廠工作經驗。

陸友將他們的簡歷放在了一邊，作為備選。

這些人如果放在其他部門做主管，是完全夠格的。

但作為他陸友的助理，未來科技公司的核心中樞。

3星，還不夠！

他需要的是那種能夠獨當一面，甚至在他不在時，也能將公司打理得井井有條的帥才！

時間一分一秒過去，陸友已經面試了七八個人。

眉頭也漸漸皺了起來。

難道是自己要求太高了？

陽城這個小地方，真的找不到能讓他眼前一亮的人才嗎？

就在他快要失去耐心的時候，門被敲響了。

“請進。”

門開了，走進來一個女人。

她大約二十七八歲的年紀。

穿著一身剪裁得體的米白色西裝套裙，長髮一絲不苟地盤在腦後。

露出光潔的額頭和天鵝般優雅的頸項。

她沒有化濃妝，只是薄施粉黛。

她走得很穩，高跟鞋踩在地面上，發出清脆而有節奏的聲響。

她的臉上沒有刻意的討好，也沒有過分的緊張，只有一種淡然和自信。

在看到她的第一眼，陸友的眼睛就亮了。

因為在她頭頂上，正閃爍著耀眼奪目的金色光芒！

【姓名：蘇沐晴】

【年齡：27】

【綜合評定：★★★★★(5星)】

【核心技能：[多執行緒任務處理(大師級)]、[危機公關(專家級)]、[跨部門高效協調]、[高階資料分析]、[情緒價值提供(MAX)]】

【潛力評估：S+】

【忠誠度（初始）：65】

【系統評價：完美的行政及運營型助理。

擁有極強的邏輯思維和共情能力，能夠將複雜混亂的事務處理得井井有條。

並能為您提供高質量的情緒支援和決策建議。

是可遇不可求的頂級‘大內總管’。】

陸友的心臟猛地跳了一下。

5星！竟然真的有5星人才！

而且這技能列表，簡直亮瞎了他的眼！

多執行緒任務處理（大師級）？

情緒價值提供（MAX）？

這不就是傳說中那種“你只要開口，剩下的她全能搞定”的頂級賢內助嗎？