第40章 李舟晉升正教授，課題組收官！

時間來到9月。

金陵大學，步入開學季。

校園內，處處都是新生們的歡笑聲和喧鬧聲。

而在學校主會議室內。

校領導們，齊聚一堂。

校長呂梁，環視眾人道：“今天的會議，首先是商量我校優秀副教授李舟，職稱評比的相關事宜。

算上今年暑假兩個月。

李舟教授，累計發表20篇頂刊醫學論文，並編寫5本國家級本科規劃教材，在醫學領域有者極深的造詣。

教學方面。

李舟教授帶的14臨醫（1）班、14臨醫（2）班、2017級藥學本科班，學生們個個突飛猛進，總計發表100餘篇CNS頂刊論文，以及數百篇高質量SCI論文。

課題組方面。

李舟教授帶的臨床醫學實踐課題組的18位學生，每個人都完成一臺高難度的全國首例手術，醫術精湛。

同時，李舟教授率領艾茲病疫苗研發課題組，順利研發出人類歷史上首個艾茲疫苗，且透過三期臨床試驗。

個人能力方面。

李舟教授這個夏天，在金陵大學醫學院附屬鼓樓醫院，完成一臺臺超高難度的世界首例手術，轟動整個醫學界，被業界譽為外科聖手。

綜合以上種種。

李舟教授，醫教研三位一體，全能的令人驚歎。

你們覺得李舟教授，應該晉升為正高階教授嗎？”

話音落下。

眾人沒有任何異議。

李舟入校以來的履歷，可謂光芒萬丈，璀璨無比。

別說是區區正高階教授。

哪怕是晉升為兩院院士，也在情理之中！

其他暫且不說。

光是研發出人類歷史上首個艾茲疫苗，就足以讓李舟教授獲得諾貝爾生理學或醫學獎！

相比之下。

正高階教授的職稱，又算得了什麼？

金陵大學副校長陸志華，笑著道：“大學副教授晉升為正教授，主要衡量六個指標，分別是學歷、教學質量、科研成果、工作經歷、學術領導力、社會服務。

從李舟金燦燦的履歷來看，完全符合晉升正高階教授的條件。

這兩天鼓樓醫院的夏銘院長聯絡我。

說想把李舟挖到醫院去，給他個副院長噹噹。”

“那可不行！”

呂梁搖頭道：“李舟教授是咱們學校的香餑餑，相比鼓樓醫院，明顯金陵大學能給他更好的平臺。

既然大家都不反對。

校方就把李舟的職稱往上提一提，讓他晉升為正高階教授。

同時，本學期開始，讓李舟教授成為博士生導師，專門培養博士研究生。

另外，讓校辦企業金陵藥業有限公司，籌備艾茲疫苗生產線。

等到艾茲疫苗獲批上市。

金陵藥業有限公司，便能第一時間生產艾茲疫苗，造福普羅大眾！”

“是，校長！”

校領導們應聲點頭。

金陵藥業有限公司，是金陵大學的校辦企業，成立於1998年。

經過這些年的發展。

金陵藥業擁有注射用促肝細胞生長素、低分子量肝素鈉、高純度尿激酶等核心產品，年營業額4.8億元，淨利潤3800萬元。

艾茲疫苗獲批後。

金陵藥業將獲得源源不斷的收入，從而反哺金陵大學！

這個議題結束後。

呂梁繼續說道：“今天會議的下一個議題，校方準備成立金陵大學藥學院，重點引進人工智慧藥物設計、醫藥合成生物學、藥物化學等前沿領域的高層次人才。

長期以來，金陵大學在藥學專業建設上稍顯滯後，儘管在生命科學學院內，設有生物技術和藥學專業，但始終未能設立獨立的藥學院。

眼下，金陵大學擁有李舟教授這樣的天才‘藥神’，完全可以藉此契機，成立藥學院，培養出更多優秀的藥學人才，為我國藥學領域的發展貢獻更多力量。

大家暢所欲言，說說各自的想法。”

“呂校，我覺得……”

“……”

……

三天之後。

金陵大學官網，釋出一則宣告。

《關於2018年金陵大學教師高階任職資格評審委員會評審結果的公示》。

經校務委員會批准。

金陵大學教師高階任職資格評審委員會，於2018年9月1日召開評審會議。

經評審專家分組審議、量化賦分、現場答辯及民主評議，共有3名教師獲得教授專業技術職務任職資格。

教授：李舟（醫學院）、闞磊（地球科學與工程學院學院）、黃仁（物理學院）。

公示電話：XXXXXX。

公示郵箱：XXXXXX。

公示期為七個工作日。

……

公示一出。

金陵大學的師生們，都驚歎連連。

李舟入職學校以來。

滿打滿算，只有半年時間。

如此短的時間，就從講師晉升為副教授，再晉升為正高階教授。

這個職稱晉級速度，簡直像是坐火箭一般！

當然，考慮到李舟教授這半年取得的成就，晉升教授合情合理。

……

另一邊。

鼓樓醫院。

臨床技能培訓中心。

李舟看著韓琳、王帆等18位課題組學生，朗聲道：“同學們，從7月10日臨床醫學實踐課題組成立以來，我們經過外科基本功培訓、達芬奇外科機器人培訓、外科手術強化訓練、科室輪轉等培訓內容，每個人都進步飛快，可以獨當一面。

只不過……天下沒有不散的宴席。

我們這個為期八週的課題組，到了說再見的時候了。”

話音落下。

課題組所有學生，都面帶傷心失落之色。

臨床醫學實踐課題組招人時。

其實想加入課題組的學生，有近百人之多。

然而……

課題組啟動的時間是暑假。

如果加入課題組，便意味著沒有暑假。

考慮到這一點。

絕大多數的學生，都沒有報名。

最終，選擇加入課題組的學生，只有18個。

轉眼一個夏天過去。

他們18人，在李舟教授的培養下，醫術水平突飛猛進，從臨床小白變成一名醫學大咖，已經能熟練主刀各種高難度手術。

現在想想。

這個暑假，是他們這輩子最值得回味的時光！

至於為什麼傷心難過？

原因是……

他們從本學期開始，將在鼓樓醫院，進行臨床內、外、婦、兒及各科實習教學，為期一年時間。

而李舟教授已經成為博士生導師，新學期不再給他們授課。

李舟看著學生們的表情，笑著道：“儘管新學期我不再教你們，但你們遇到什麼不懂的醫學難題，還是可以來找我！”

“謝謝教授！”

聞言，學生們都眼前一亮。

有了李教授這句話。

他們以後就能一直前來請教，讓自己變得更好！

李舟看了眼時間，提議道：“快到吃晚飯的時間了，大家準備一下，我請你們去溫哥華扒房吃西餐！”

“哇！謝謝教授！”

聽到這話，學生們神情激動。

溫哥華扒房，是金陵一家高階西餐廳，1800元/份的戰斧牛排堪稱一絕，人均消費在2000元以上。

按照課題組18位學生+李舟教授，總計19個人來計算。

他們想要在溫哥華扒房美餐一頓，起碼要花五萬元錢。

不得不說。

李舟教授，實在太豪爽了！