溪月這腦回路讓我有點琢磨不透，愣了愣說道：“啥意思啊？”
“五百萬不要白不要，咱們不是正缺錢麼。”
“他讓我離開你啊！”
“那就離開唄，表面離開，他又不知道。”
溪月這腦回路確實有點清奇，我都有點沒反應過來。
我愣了一下，說道：“不是吧？真要這麼做嗎？”
溪月笑了笑，這才正色正色道：“跟你開個玩笑，別理他，明天我就回來了。”
“嗯，”頓了頓，我又說道，“對了溪月，那家智慧酒店故意拖欠我們賬款不結，我最近發現這件事越來越蹊蹺了。”
“怎麼了？”
我呼了口氣，沉聲說道：“反正感覺奇怪，我們跟他們無冤無仇的，他們為什麼要故意拖欠賬款？他們可不是沒有錢，就是故意拖欠。”
“你覺得有人在背後操作？”
“嗯，而且這個人不一般。我懷疑過謝冬青，因為我跟他有過節，但我今天去找他了，他明確告訴我不知道這回事。”
“能信嗎？”
“應該能信，他沒那麼大的能耐，而且他也不是那種敢做不敢當的性格。”
“那會是誰呢？”
“對啊，就很奇怪。這個人不是一般人，而且又和我有過節，我確實想不到能是誰了？”
溪月沉默了一會兒，說道：“先不去糾結這麼多了，既然這樣，那就直接走法律程式。”
“我也想過啊，可是合同上並沒有註明結賬期限，只寫了驗收合格後結尾款，可這裡面有個漏洞，因為我們有一年的保質期，保質期內是無法結清全部款項的，所以……”
“沒事，直接走法律程式，這事兒對方想鬧大，那就鬧大給他看。”
我仔細一想，還真是這麼個理。
與其畏畏縮縮在這裡苦思是誰在背後搞鬼，不如反抗起來。
我應了一聲，又詢問了一下溪月母親的狀況。
沒什麼大礙，溪月也讓我放心，她也沒什麼意外，最遲明天晚上就能回來。
我也沒想那麼多了，開著車趕回了公司。
半路上，吳波給我打來了電話。
一接通，他就很著急似的，向我問道：“暢哥，你趕緊回公司。”
“怎麼了？”我心想又出什麼事了？
我現在已經經不起折騰了，哪知道公司才開業，就遇到這麼多麻煩。
吳波卻在電話那頭激動的說道：“剛剛，收到了智慧酒店那邊的轉賬，一共十五萬一分不少！”
我愣了愣，打斷他的話道：“你說啥？沒跟我胡扯八蛋吧？”
“真的，我也是剛收到訊息，就第一時間查詢了一下，發現真的到賬了。”吳波正色說道。
我感到納悶：“怎麼可能呢？為什麼偏偏這個時候突然轉過來了？沒有徵兆嗎？”
“沒有任何徵兆，我也正納悶，所以你趕緊回來商量商量，這到底啥情況？”
“真沒騙我？”
我還有點不相信，再次向他確認，拿手機的手激動地抖了一下。
“真沒騙你！”吳波語氣真誠的說道。
我相信了，只是這太奇怪。
前兩天還那麼堅持，就是擺明了不給我們結款。
現在怎麼就突然轉過來了？
當然，這個時候我是不會想到那家智慧酒店的那些個負責人，到底是哪根神經突然抽搐了，才導致他們出乎所有人預料的把專案款神速般地打了過來。
這筆錢數目不算太大，但對於我們這頻臨絕境邊緣的公司，這就是一根救命稻草啊！
這也算是我們開業後撈到的第一桶金！
不過在許久以後，我才知道是誰在幕後逼迫他們突然之間把專案款打進了我們公司的賬戶。
在這之前，我也曾經做過猜測。
有可能是那個在背後搞我的人，或許只是想給我一點顏色看，讓我知道他並不好招惹。
但不管怎麼說，這件事算是莫名其妙的過去了。
公司終於起死回生了！
那十五萬塊專案款的成功回籠，這只是一個良好的開端。
回到公司，又收到一個好訊息。
是孫浩帶來的好訊息，有一家政府機構的單位，需要一批產品。
這是一筆大單，粗略估算這單光是佣金就已經超過了六十萬！
因為是政府機構，這賬款我自然是不擔心的。
不過他們的要求比較嚴格，因為是要建造一個智慧家居的體驗中心，是由政府牽頭的。
這種業務我也是第一次接，孫浩還問我要不要接，畢竟對方要求比較高。
我根本沒多想，直接接下了。
有什麼不敢接的？
我們做的是良心產品，並不是三無劣質產品，要求嚴格我們就嚴格一點。
正當我們還在為接到這樣一個大單而歡呼雀躍之際，沒想到第二天我們又接到了一樁大單。
這單也是一樁五十萬以上的大單，對方是一家商業中心，這個業務是自己找上門來的。
就讓我奇怪了，心想我們這家新公司並不出名吧，我也沒做廣告，這怎麼還有自己找上門來的？
可孫浩和吳波卻激動得不行，讓我別想多了。
有句話說，人倒黴了，喝涼水都會塞牙。
但這話要是反過來說，人要走運了，就接連會走遠！
我也就沒去想那麼多了，可能是我有被迫害妄想症吧，總感覺這兩天發生的事情有些奇怪。
我沒有多想，也沒時間多想，好事來了，我為什麼要懷疑呢是不是？
公司一下子就忙得熱火朝天起來。
大家都因為公司拿到的這兩個大單而開心，而且幹勁十足！
人手顯然已經不夠用了，我必須在三天之內招聘到足夠的人手！
當今這個社會，招人並不難。
只要去一趟人才市場，到處都是眼巴巴地等工作的應屆畢業生。
當然，招應屆畢業生是簡單，而要招到真正的人才是有困難的。
應屆畢業生與有經驗的人才，我更傾向於招聘應屆畢業生，不是因為公司花費成本少，而是從公司的長遠利益來看。
因為，道理很簡單。
有一定能力的人，即使能從別的公司挖過來，他們也會被待遇更好的公司挖走。
所以像我們這種剛成立的小公司，就要有自己人才培養計劃，要培養出自己的人才。
這種自己公司培養出來的人才，顯然比從別家公司挖過來的現成的人才，對公司更具備忠誠度。
對於老闆而言，員工的忠誠度是要勝過員工的才能的。
這事兒我打算自己來負責，因為公司人手不夠，我們甚至都還沒有人事部這個部門！
這一忙起來，時間就過得挺快的。
溪月昨天跟我說最遲今天晚上就回來，可現在都已經是晚上十點過了。
我剛忙完手頭上的事情，才想起溪月怎麼還沒給我打電話呢？
三個小時前，我就給她發了資訊，告訴她下飛機後給我打個電話。
這都三個小時過去了，怎麼連一條資訊都沒有呢？
我感到有些奇怪，於是給她打了個電話過去。
可是傳來的卻是不在服務區的提示……
