第32章 科研獎金髮放，醫院論文井噴！

11月初。

仁心醫院，某職工公寓樓。

今天休息的副主任醫師魏川，正悠閒的看著書。

突然間——

他的手機傳來一道簡訊提示音。

魏川隨意瞥了眼。

只見上面寫道：“您的賬戶尾號4485於2018年11月1日9:05，存入158.516萬元，交易後活期餘額217.42萬元【夏國銀行】。”

他怔了怔。

158萬元？

什麼情況？

會不會有人轉錯了？

魏川用手機查了查賬單明細，發現匯款方是仁心醫院財務科。

他撓了撓頭，百思不得其解。

醫院幹嘛給他轉錢啊？

想了想，他撥通了醫院財務科的電話。

電話接通後。

魏川問道：“李科長，我是神經內科副主任醫師魏川。你們財務科給我轉賬158萬元，這是怎麼一回事？”

“稍等一下，我去查一查。”

片刻之後。

財務科的科長李悅，笑著解釋道：“魏醫生，是這樣的。

你前段時間投稿的論文《急性腦梗死患者靜脈溶栓後早期應用替羅非班的療效與安全性評估》，被《新瑛格蘭醫學期刊》收錄。

按照陳宇院長制定的科研激勵政策。

醫院醫護人員的學術論文，一旦被醫學期刊收錄，就能得到一定數額的獎金。

獎金標準是IF影響因子×2萬元。”

《新瑛格蘭醫學期刊》，IF影響因子是79.258。

79.258×2萬元＝158.516萬元。

魏醫生，這筆錢是以科研獎勵的形式發放，是不需要繳稅的。

您可以留著慢慢花。”

電話掛點後。

魏川的心情有些激動。

前段時間，他的確發表了一篇名為《急性腦梗死患者靜脈溶栓後早期應用替羅非班的療效與安全性評估》的論文。

靜脈溶栓是急性缺血性卒中患者降低致殘率的核心治療手段，但靜脈溶栓後往往仍有部分患者面臨癱瘓風險，溶栓後抗血小板治療何時開展、選擇何種藥物，何時使用藥物，對患者預後至關重要，這都是困擾卒中治療的臨床痛點，中外醫學科學家為之不斷探索。

他撰寫的論文，透過高質量循證醫學證據證實，對於發病4.5小時內接受標準靜脈溶栓治療、但不符合血管內取栓條件的急性非心源性缺血性腦卒中患者，在溶栓後早期（1小時內）加用短效靜脈抗血小板藥物替羅非班（糖蛋白IIB/IIIA受體拮抗劑），能顯著提升患者完全康復比例，且安全性良好。

這一發現，為全球龐大的缺血性卒中患者群體，提供了全新且安全有效的治療策略，填補了國際上關於缺血性卒中超急性期治療策略中的關鍵空白，也標誌著夏國在急性缺血性卒中精準治療領域的自主創新和臨床研究能力邁上新臺階。

正因如此。

這篇論文，才被《新瑛格蘭醫學期刊》收錄。

魏川心裡有所預料。

他撰寫的論文被頂刊收錄過後，肯定會聲名大漲。

只不過沒想到。

醫院給他發了這麼多的獎金。

這也太豪爽了！

……

另一邊。

仁心醫院的沈琳護士，也在諮詢財務科。

“秦會計，我是護士沈琳，你們剛剛給我轉賬50400元，這是怎麼回事啊？”

電話另一端。

秦會計查了查，笑著道：“小沈，你前段時間投稿的SCI醫學論文，已經被《夏國護理學雜誌》收錄。

該期刊的最新IF影響因子，是2.52。

按照IF影響因子×2萬元的獎金標準。

2.52×2萬元＝50400元。”

聽到這裡。

沈琳恍然大悟的點點頭。

在學術界，有一部《科學引文索引》，名為SCI期刊。

它是一款世界著名的期刊文獻檢索工具，收錄了全世界出版的數、理、化、農、林、醫、生命科學、天文、地理、環境材料、工程技術等自然科學各學科的核心期刊3700多種。

由於SCI嚴格的選刊標準和評估程式，它收錄的文獻能夠全面覆蓋世界最重要和最有影響力的研究成果。

一直以來，各醫院被收錄的SCI論文數量，反映著該醫院基礎學術研究領域的狀況。

這次院方給醫護人員發放科研獎金，目的也是為了支援醫護人員的個人科研活動。

秦會計繼續說道：“小沈，這50400元的獎金，是以科研獎金的形式發放的。

根據個人所得稅法第四條第一項，這筆錢是不用繳稅的。

你可以留著慢慢花。”

電話結束通話後。

沈琳激動不已。

前段時間，她寫了一篇《護士職業獲益感的認知干預研究》，投稿《夏國護理學雜誌》。

抱著試試看的態度。

沒想到，這篇論文竟然被《夏國護理學雜誌》期刊所收錄。

這讓她成就感十足。

醫學界有句俗話。

三分治療，七分護理！

醫學和護理學合二為一，密不可分。

有些人認為，護理就是護士打針、發藥、消毒。

其實這是不對的！

真要那麼簡單的話。

護理學也不會稱之為一門學科，需要多年上課學習。

這門學科，包含生物學、物理學、化學、解剖學、生理學等各種知識。

所以，護理在患者康復的過程中，佔有相當大的比例。

醫生可以寫論文。

護士同樣可以！

此時此刻。

沈琳非常高興。

有了這50400元的醫院獎金，以及自己平時積攢下來的存款。

她完全可以購買一輛BBA入門款汽車！

……

同一時間。

仁心醫院眾多醫生、護士、麻醉師、藥劑師、助產士、檢驗師、放射技師、理療師、病理師、營養師等醫護人員，都收到了醫院財務科發來的獎金。

只要發表論文被SCI論文收錄，就能得到一筆科研學術獎金。

這簡直是陳宇院長，變著法兒的給他們送錢！

由於【醫護人員能力翻倍光環】的存在。

仁心醫院的醫護人員們，都在各自領域突飛猛進，連帶著他們發表的SCI論文，也水準奇高。

大部分人，或許無法寫出被《柳葉刀》、《新瑛格蘭醫學期刊》收錄的頂刊醫學論文，但發表普通的SCI論文，完全沒有問題。

霎時間，仁心醫院SCI醫學論文井噴，一舉成為醫學界最矚目的存在！