第8章 劉秘書介紹任命詳情

夏曉東和劉秘書收好鑰匙，繼續在昏暗幽深的大樓裡小心翼翼地探尋著。

“夏局長，趁著這會兒，我給您詳細說說這任命的事兒。”劉秘書一邊謹慎地留意著四周，一邊開口說道。

夏曉東頓時來了精神，眼睛一亮：“好啊，我正想多瞭解瞭解呢。這一路上我心裡都七上八下的。”

劉秘書清了清嗓子，神情變得嚴肅起來：“咱們這詭異收容局，成立的初衷就是處理那些常人難以理解和應對的神秘事件。您這局長的職責，那可是重中之重。”

夏曉東睜大眼睛，認真地聽著，緊接著問道：“具體都有哪些職責呢？”

劉秘書接著說：“首先，您得統籌全域性，調配資源，確保每次任務都有足夠的人力和物力支援。這可不是一件簡單的事，要考慮到任務的複雜性、危險程度，還有隊員們的能力和狀態。而且，您還得做出關鍵決策，這決策可關乎著大家的安危和任務的成敗。一個小小的失誤，都可能帶來無法挽回的後果。”

夏曉東皺了皺眉頭，臉上露出擔憂的神色：“這責任可真不小啊。我真怕自己考慮不周全，誤了事。”

劉秘書點點頭，目光堅定地看著他：“沒錯，所以當初選您當局長，那是經過了多番考量的。您在之前的行動中展現出的冷靜、果斷，還有對團隊成員的關心，都是我們看重的品質。這不是隨便什麼人都能具備的。”

夏曉東苦笑著說：“可我還是覺得自己能力有限，怕擔不起這重任。我之前也就是憑著本能行事，真要讓我全面負責，心裡沒底啊。”

劉秘書拍了拍他的肩膀，語氣誠懇：“別這麼沒信心，夏局長。咱們局裡有專業的團隊，各個都是精英，經驗豐富。還有先進的裝置，都是為了應對各種複雜情況準備的。您不是一個人在戰鬥，大家都會支援您、協助您。”

夏曉東嘆了口氣，憂心忡忡地說：“那這局裡的資源調配和人員管理，有什麼特別的講究嗎？我對這些真是一竅不通。”

劉秘書耐心地解釋道：“資源方面，得根據事件的緊急程度和難度來分配。比如遇到特別緊急、威脅巨大的事件，就要優先調配最先進的裝置和最有經驗的隊員。人員管理上，要了解每個人的特長和優勢，把他們安排在合適的崗位上。有的人擅長偵查，有的人擅長戰鬥，有的人擅長分析情報，得讓每個人都能發揮出最大的作用。”

夏曉東若有所思地點點頭，喃喃自語道：“聽起來就很複雜。”

劉秘書笑了笑，安慰道：“是不簡單，但您慢慢熟悉就好了。這都有個過程，一開始誰也不可能做得完美。還有啊，和其他相關部門的協調合作也很重要。”

夏曉東好奇地問道：“都有哪些相關部門呢？”

劉秘書回答：“比如說情報部門，他們能給我們提供關鍵的資訊，讓我們在行動前對情況有更清楚的瞭解。還有技術研發部門，他們研發的新裝置能幫助我們更好地應對各種神秘事件。比如專門檢測神秘能量的儀器，或者能剋制詭異力量的武器。”

夏曉東摸了摸下巴，思考片刻後說：“那和他們的合作會不會有什麼困難？”

劉秘書說：“有時候會有一些分歧和摩擦。畢竟每個部門都有自己的工作重點和方式。但只要大家的目標一致，都是為了解決問題，這些困難都是可以克服的。關鍵是要保持良好的溝通和相互理解。”

夏曉東又問：“那我在這中間要起到什麼樣的作用？”

劉秘書說道：“您得協調各方，確保資訊的暢通和合作的順利進行。遇到問題，要及時出面解決。您就像是橋樑，連線著各個部門，讓大家能夠齊心協力，共同完成任務。”

夏曉東感覺壓力更大了，愁眉苦臉地說：“這可真是個艱鉅的任務。我真怕自己協調不好，影響了工作。”

劉秘書鼓勵道：“夏局長，我相信您一定能行的。您要相信自己的能力，也要相信團隊的力量。還有，關於局裡的一些規章制度，您也得熟悉和遵守。”

夏曉東連忙說：“這是自然，您快給我講講。”

劉秘書詳細地介紹了各種規章制度，從任務執行的流程到隊員的行為規範，再到保密制度等等，夏曉東聽得頭都大了。

“這麼多規定，我得花時間好好消化消化。”夏曉東說道，眉頭緊鎖。

劉秘書說：“不著急，慢慢熟悉。還有，咱們局的工作有時候會面臨很大的危險，您要有心理準備。有些神秘事件中的力量非常強大，可能會對我們造成傷害。”

夏曉東咬了咬牙，堅定地說：“我既然接受了這個任命，就做好了面對危險的準備。不管怎樣，我都會盡力履行我的職責。”

劉秘書讚許地看著他：“有您這句話，我就放心了。對了，局裡還有一些隱藏的資源和秘密通道，只有局長有權知曉。”

夏曉東驚訝地說：“還有這種事？快給我講講。”

劉秘書壓低聲音：“這得等回到局裡，在特定的地方才能告訴您。現在環境不安全，不方便說。”

夏曉東點了點頭：“行，我明白了。”

就在這時，他們聽到了一陣腳步聲。

“誰？”夏曉東警惕地問道，手不自覺地握緊了手中的武器。

一個隊員跑了過來，氣喘吁吁地說：“局長，劉秘書，我們發現了一個重要的線索。”

“快帶我們去看看。”夏曉東說道，眼神中充滿了期待和緊張。