第147章 壓壓擔子

第一，像這樣的人事問題，不要說是個別調整，就算是大換屆，也都是書記和各方溝通後，經過反覆權衡，在會前早已確定好了名單，開常委會，只不過是走一下程式而已，所以，哪個還會傻到真的在會上提出自己的人選呢？

第二，即使書記真的沒有合適的人選，或者真的想民主推薦，也不能當出頭鳥，作為常委，哪個沒有幾個心腹？誰不想提拔自己的心腹？都是常委，你的人推上去了，我的人怎麼辦？這要是傳出去，自己還怎麼帶兵？所以只要你一開口，就會成為所有人攻擊的目標。

如此種種，自然是沒人開口推舉人選。

秦衛國見一個個都像菩薩，一言不發，便把目光轉向組織部長饒盛:

“饒部長，你作為組織部部長，對全縣幹部的情況都有所瞭解，要不你來說說？”

饒盛聽秦衛國點名要他發言，心裡不免嘟囔起來:

我有什麼可說的，早幾天不是都聊過了嗎？我提了那麼多人選，你不是一個都沒有同意嗎？

正想說確實還沒有物色到合適的人選，還請書記定奪之類的話，突然一個念頭閃現出來:

上次自己推薦了那麼多人，秦衛國一個個斷然否決，只有顧成峰沒有明確表態，難秦衛國屬意的就是他？

如果是這樣，秦衛國自己當然不好開口，看他這個意思，肯定是要自己來充當這個‘伯樂’了。

再說，自己還欠著顧成峰4套房子指標的情，近段時間，顧成峰也和自己越走越近，逢年過節都不會忘了自己，於情於理，饒盛心裡還是願意當這個‘伯樂’的。

這樣一想，思路就瞬間清晰了。

於是，他清了清嗓子，迎著秦衛國的目光，緩緩說道:

“自從姚金根出事以後，我也在考慮接替他的人選問題，想來想去，我覺得縣委辦的副主任顧成峰同志較為合適。”

“那不行，首先顧成峰提副科才一年多，不要說提鄉鎮場黨委書記，就是提鄉鎮長都還沒有資格。”

政法書記吳俊波聽饒盛提議顧成峰去接替姚金根的職務，馬上提出反對意見。

上次顧成峰提拔，自己反對無效，心裡難免不爽，顧成峰心裡肯定也記了這筆賬，這次理由充足，索性一不做二不休，決不能再讓這小子得逞。

看到有幾個常委微微點頭，似乎頗為贊同他的觀點，他信心大增，繼續補充道:

“即便他到了提正科的年限，他在鄉鎮只做過幾個月的黨委委員，基層工作經驗嚴重不足，當個人大主席或者鄉鎮長都勉勉強強，以他現在的年齡和資歷，直接去當一把手，難免有拔苗助長之嫌，無論是對工作還是對他個人的成長，都是不利的。”

“哦？吳書記的意見也不無道理。”秦衛國看了看吳俊波，又把目光看向饒盛:

“那饒部長推薦顧成峰的依據是什麼呢？”

饒盛雖然不知道秦衛國的真實想法，但事已至此，說不出個舉薦的理由，那肯定是不行的，稍微整理了一下思路，便侃侃而談起來:

“顧成峰確實比較年輕，在基層當副職的時間也不長，但是他個人的綜合素質比較高，大家都是有目共睹的，不管是在鄉鎮和縣委辦，他工作都是盡心盡責，有大局意識，領悟力和執行力都較強，我們用人的不是看年紀齡，而應該看能力。”

饒盛邊說邊觀察大家的反應，見大家聽的認真，便繼續說道:

“特別是他在秦書記身邊工作的這一年多時間，各方面進步都很大，尤其是組織和協調能力，在全上臨的副科級幹部裡面，可以說是佼佼者，我們提拔幹部，就是要用這樣的人。”

說到這裡，他看了看吳俊波。

“至於拿年紀太輕作為不予提拔的理由，我就更不贊同了，我們上臨這麼些年在幹部任用上，就是太注重年齡，注重資歷，不管副科還是正科的平均年齡，在整個賓州市都是最大的，這樣下去，我們縣培養的幹部在全市有什麼競爭力？我還是那句話，只要是好苗子，就不僅不要受年齡的束縛，還要大膽使用年輕幹部。”

秦衛國一邊聽，一邊還在本子上作筆記，偶爾抬頭看下饒盛，眼裡似有讚許和鼓勵之意。

饒盛端起杯子喝了一口茶，用堅定的口吻總結道:

“這就是我推薦顧成峰去長山的理由！我建議任命顧成峰為長山墾殖場副書記，代理主持長山墾殖場的全面工作，請各位予以討論！”

饒盛剛說完，幾個常委都私下交流起來，秦衛國則放下手中筆，抬頭問饒盛:

“這個組織程式應該沒問題吧？”

“沒問題！又不是直接任命他為書記。”

秦衛國點點頭:“好！大家都發表一下自己的意見”

雖然不知道饒盛會前是否和秦衛國已經透過氣，但顧成峰是秦衛國跟前的紅人，這是不可否認的事實。饒盛把話說到這個份上，再看秦衛國的表情，大家這點眼力見還是有的，哪怕心裡不願意，也不會表露出來。

特別是看到縣長朱發明都不反對，其他人就覺得更沒有必要說什麼了。

吳俊波本來還想說點什麼，看大家都點頭附和，知道一切已成定局，此時再提反對意見，除了討人嫌之外別無意義，也就把到嘴的話嚥了回去。

“大家有沒有什麼意見？”秦衛國環顧四周。

“沒有！”

“沒有！”

……

還有些人點頭表示沒有意見。

見此，秦衛國便為這個議題作總結性發言:

“透過一年多的接觸和了解，顧成峰雖然年輕，但是愛學習，愛思考，有思想，有幹勁，有原則，是個可以重點培養的好苗子，唯一欠缺的，就像俊波書記說的那樣，還是在基層工作的時間不夠長，造成基層工作經驗不足。但是，剛才饒部長說的也很中肯，這麼些年，我們在培養使用幹部方面太保守，太過注重資歷，不敢大膽使用年輕幹部，這不僅挫傷了年輕幹部的工作積極性，也助長了一些坐、等、靠的不良風氣，這個責任主要在我，今後必須加以改正。”

講到這裡，大家都竊竊私語，似乎都有同感，秦衛國停了停，接著繼續講:

“本來我還打算讓顧成峰在縣委辦再歷練一段時間，但饒部長這麼強推，大家也都沒有異議，那就給他壓壓擔子，至於說基層工作經驗不足，我看可以在實際工作中加以歷練。我建議，暫時保留顧成峰同志縣委辦副主任的職務，同時兼任長山墾殖場黨委副書記，並以副書記的身份主持長山墾殖場黨委的全面工作，大家看看有沒有什麼補充的？”