第19章 第一個員工

林默推開臨時辦公室的門，一股刺鼻的油漆味立刻鑽入鼻腔。他皺了皺眉，拉開窗戶。裝修公司承諾的“環保材料”顯然名不副實。對面寫字樓的玻璃幕牆反射著刺眼的陽光，讓他忍不住眯起眼睛。

王巖從門口探進頭：“林總，咖啡機壞了，要不要叫人來修？”

“算了，”林默揉了揉太陽穴，“下樓買杯星巴克吧。”

默然傳媒的籌建比他想象中複雜得多。租下國貿中心的辦公區只是第一步，裝修、裝置採購、資質申請、團隊組建…每一項都牽扯大量時間和精力。更讓他頭疼的是，簽下小雨後，他發現自己對如何運營一個藝人幾乎一竅不通。

林默煩躁地划著手機螢幕，瀏覽各大招聘網站。就在這時，一則新聞標題吸引了他的注意：《網際網路寒冬來襲，多家大廠掀起裁員潮》。

“這倒是個機會…”他自言自語，隨後撥通了獵頭公司的電話：“幫我聯絡最近被裁的高管，特別是人力資源和內容運營方面的。”

結束通話電話，林默下意識地摸向口袋裡的黑卡，冰涼的觸感讓他安心。自從有了這張卡，他已經習慣性地撫摸它來緩解壓力。黑卡是他的秘密武器，讓他有信心衝進任何行業。

但金錢真的能解決一切嗎？林默並不總是確定。有時候他會突然陷入懷疑：自己究竟有沒有能力管理一家公司？這種焦慮感像潮水一樣湧來，然後又被他強行壓下。

門外傳來敲門聲。王巖拿著一杯咖啡進來：“林總，張薇小姐到了。”

“帶她進來吧。”林默深吸一口氣，不自覺地整理了一下領帶。

片刻後，一位身著深藍色職業套裝的女性走進辦公室。她個子不高，約莫三十五歲左右，短髮利落，步伐堅定。讓林默意外的是，她並沒有露出求職者常有的拘謹或討好的表情，而是帶著評估的目光打量著這間簡陋的辦公室。

“林總您好，我是張薇。”她伸出手，握手力度適中。

林默示意她坐下，王巖端來兩杯水後悄悄退出。

“張總監，感謝你抽空過來。”林默開門見山，“按理說，像你這樣的人才，應該不缺好工作。”

張薇微微一笑，從包裡取出一枚口紅，在手背上試了一下顏色，然後若無其事地放回包裡：“確實收到了幾家大公司的邀請。”

這個小動作讓林默愣了一下，隨即明白這可能是她緩解緊張的習慣。

“那為什麼會考慮我們這樣的創業公司？”林默問道。

張薇喝了口水，手指在杯沿輕敲：“大公司有大公司的問題。政治鬥爭、部門牆、創新乏力…我在科技公司呆了十年，親眼見證過太多有才華的人被體制磨平稜角。”

“所以你想嘗試新環境？”林默若有所思。

“與其說是新環境，不如說是尋找價值感。”張薇直視林默的眼睛，“我想做些真正有意義的事情，而不是繼續成為大公司招聘流水線上的一顆螺絲釘。”

林默欣賞地點點頭，遞給她一份檔案：“我調查過你的背景。‘尋星計劃’招募了二十八位頂尖技術人才，創下行業紀錄。更難得的是，你招聘的員工離職率全公司最低。”

“您調查得很細緻。”張薇挑眉。

“做任何決定前，我都會做足功課。”林默停頓了一下，“我想邀請你擔任默然傳媒的人力資源總監，負責公司的人才招募和團隊建設。”

張薇沒有立即回應，而是繼續問道：“林總，冒昧問一句，您為什麼選擇進軍傳媒行業？”

這個問題讓林默有些措手不及。他準備了很多關於薪資待遇的談判預案，卻沒想到對方首先關心的是公司願景。

“說實話…”林默猶豫了一下，決定不用準備好的官方說辭，“最初是一個偶然的機會，遇到了有才華的人，想給她提供更好的平臺。但後來我發現，內容產業的潛力遠超我的想象。”

外面傳來鑽孔的噪音，打斷了林默的話。兩人同時皺眉，林默走到門口，對施工人員做了個暫停的手勢。

回到座位，林默繼續說道：“默然傳媒不會是傳統意義上的經紀公司。我的目標是打造一個融合內容創作、技術支援和商業變現的全產業鏈平臺。”

“聽起來很有野心。”張薇評價道，“但傳媒行業的競爭異常激烈，巨頭已經佔據了大部分市場份額。”

“正因如此，我們需要差異化競爭。”林默不假思索地回答，“我們將專注於發掘真正有才華的創作者，而不是靠流量明星快速變現。當然，這需要更長的投資週期和更專業的團隊。”

張薇若有所思地點點頭：“所以您需要懂技術、懂人才的HR，而不是傳統娛樂圈的人脈型經紀人。”

“沒錯。”林默看著張薇的眼睛，“我需要的是能建立人才梯隊、設計激勵機制的專業人士。你具備網際網路大廠的經驗，又瞭解人才成長規律，是理想人選。”

張薇沉默片刻，突然問道：“林總，您能給我多大的許可權？”

“人事決策的完全自主權。”林默毫不猶豫地回答，“只要在預算範圍內，你可以自行決定招聘標準、薪酬體系和激勵機制。”

“包括否決您推薦的候選人？”張薇銳利地追問。

林默一愣，隨即笑了：“只要有充分理由，當然可以。”

張薇的表情略微放鬆：“我再問最後一個問題。傳媒行業既講人脈又重資歷，您作為行業新人，如何確保公司能站穩腳跟？”

這個問題直指要害。林默手指下意識地敲擊桌面，思考了片刻：“首先，資金不是問題；其次，我們不走常規路線，不與巨頭正面競爭；最重要的是，我們將投資於技術和內容本身，而不是靠關係和資源壟斷。”

說到一半，林默突然發現自己的語速變快，語氣也不自覺地強硬起來。他意識到自己可能暴露了內心的不安，便深吸一口氣，放緩語調：“當然，這也需要像你這樣的專業人士給予指導。”

張薇似乎對這個答案還算滿意，她思考了片刻，提出了自己的條件：“我有三個要求：足夠的招聘預算、參與公司戰略決策的權利，以及合理的股權激勵。”

“前兩個沒問題。”林默點頭，“至於股權…”他從抽屜裡拿出一份合同，“我已經準備好了，5%的公司原始股權，四年鎖定期，分期解禁。”

張薇接過合同，快速瀏覽一遍，眼中閃過驚訝：“這個比例…超出了行業慣例。”

“我相信早期團隊的價值。”林默說著，但心中卻閃過一絲猶豫：是不是給得太多了？如果她拿了股權後表現不佳怎麼辦？

但職業素養讓他沒有表現出這種猶豫。相反，他補充道：“當然，期權行權需要達到一定的業績目標。詳細條款在附錄中。”

張薇仔細閱讀了附錄部分，若有所思：“這些考核指標很有挑戰性。”

“但並非不可實現。”林默微笑。

張薇從包裡取出一支鋼筆，在合同上籤下自己的名字，然後抬頭問道：“我什麼時候可以開始工作？”

“立刻。”林默鬆了口氣，“第一個任務，幫我組建一支運營團隊，尤其是能夠打造新籤藝人夏小雨的專業人員。”

“夏小雨是？”張薇問道。

“一位鋼琴主播，非常有才華。”林默簡短介紹，“具體資料我會讓王巖發給你。”

張薇起身告辭，臨走前突然轉過頭：“林總，冒昧問一句，您之前有過管理經驗嗎？”

這個直白的問題讓林默一時語塞。他本能地想說“有”，但面對這位坦率的新同事，他選擇了誠實：“實際上，沒有。這是我第一次創業。”

出乎意料的是，張薇笑了：“那我們扯平了。這也是我第一次加入創業公司。期待我們的合作。”

送走張薇後，林默長舒一口氣，癱坐在辦公椅上。他盯著天花板，意識到自己剛才在談判中並不如想象中游刃有餘。事實上，他幾次差點被張薇的問題問住。

“管理果然沒那麼簡單…”林默喃喃自語。

就在這時，王巖敲門進來：“林總，裝修公司負責人想請您確認一下材料樣板。”

林默揉了揉眼睛：“讓他稍等，我馬上過去。”

站起身，他的目光掃過辦公桌上凌亂的檔案。默然傳媒是他的第一個正式商業專案，也是黑卡系統之外，他真正需要靠自己能力去運營的事業。

財富來得太快太容易，以至於他時常懷疑自己是否真的有能力掌控這一切。但現在，有了張薇的加入，至少在人才方面他不用太過擔心了。

“一步一步來吧。”林默自言自語，拿起外套準備去看材料樣板。

走到門口，他突然停下腳步，想起了一個問題。轉身回到辦公桌前，他撥通了王巖的電話：“對了，我住的那棟公寓，物業和房東聯絡方式給我一下。我想考慮長期租下來，或者…”

他頓了頓，手指輕輕敲擊著桌面：“或者直接買下來。”

結束通話電話，林默站在落地窗前，望著樓下的車水馬龍。簽下張薇只是開始，接下來他需要建立完整的公司架構，制定清晰的業務方向，還要為小雨策劃第一場個人演奏會…工作量大得驚人。

黑卡帶來的財富讓他可以迅速獲取物質資源，但真正的挑戰才剛剛開始。他需要證明的不僅是花錢的能力，更是創造價值的能力。

林默的手機震動起來，是張薇發來的資訊：“林總，我今晚整理了一份招聘計劃，明天可以討論嗎？另外，如果方便的話，能否提供一下夏小雨的演出影片？我想了解她的風格，好匹配合適的運營團隊。”

看著這條簡訊，林默感到一種久違的踏實感。至少在這一刻，他不再是依靠黑卡的暴發戶，而是一個有著明確目標、正在組建團隊的創業者。

他拿起手機回覆：“明天上午九點，我們詳談。”

按下傳送鍵，林默聽到窗外傳來一陣施工噪音。他望向窗外，不遠處的一棟大樓正在緊鑼密鼓地施工，鋼筋水泥之間，工人們忙碌地穿梭著。

“每一個帝國都是從一磚一瓦開始的。”林默低聲說道，目光落在桌上那張寫著“默然傳媒組織架構”的空白圖表上。