第47章 人不能喂得太飽

狗不能喂得太飽，人不能對他太好。

過猶不及，想做資本家就要有資本家的手段和狠辣。

很可惜，生在新中國，長在紅旗下的王德海夫妻和趙來寶，生來就反感資本家的那一套管理理論，在他們的內心，還是相信將心比心，我對你好，你最起碼對我不會坑我吧？所以第一分廠的管理相對寬鬆，除了考勤和安全管理等基礎管理比較嚴格以外，其他都比較寬鬆。

剛開始確實得到了工人們的一致好評，大家的工作熱情和積極性也都不錯，但是隨著規模的擴大，人員的複雜，過於寬鬆的管理導致工人散漫甚至不服從管理的現象屢有發生，甚至一些工人團團夥夥，私下非議廠的管理制度和領導安排，到後來竟然發展到幾個小團伙開始偷奸耍滑，甚至偷竊、鼓動其他員工消極怠工。

一顆老鼠屎就能汙染一鍋粥，一個害群之馬就能搞臭搞崩一個團隊。

在春節前後，訂單最多的時候，王德海夫妻和趙來寶一直寬鬆對待的刺頭工人孫濤，鼓動工人張進水和劉大力等人串聯工人，以罷工為要挾想要脅迫工廠加薪並且給春節紅包。

事前，有工人向趙來寶和王德海夫妻傳遞了訊息，王德海夫妻和趙來寶迅速出手，才提前化解了這場危機。

“人心不足蛇吞象啊，咱們給工人開的工資，已經是其他廠子的一倍了，孫濤他們還不滿足，咱們這個春節加班，咱們已經決定了要每個人都給個紅包，然後被這個孫濤一搞，好像就是咱們被逼迫的一樣，雖然這次工人停工沒有發生，但是工人已經人心浮動，不太好管理了，有一些人覺得孫濤鞥帶著他們鬧事，現在都暗地裡支援他，以他為領袖，來寶，你說，這個事應該怎麼辦呢？”

王德海有些憂心的對趙來寶說道。

“廠子發展太快了，咱們一直疏忽了人員的管理，才釀成了這種局面，最開始咱們為了快速的招來工人，開的工資就有些虛高，管理有寬鬆，這給很多工人，一種錯覺，好像咱們離開了他們就不行，這次咱們因為沒有準備，被迫妥協，這會增長他們的氣焰，我提議，咱們現在要私下裡招聘一員工，作為預備，準備五十人吧，我估算了一下，這次鬧事的，佔職工總數的四分之一左右，五十多人，這些人我列了一個名單，半年內逐漸淘汰，咱們也不是不講人情，給N+1的補償。”

趙來寶給出了自己的方案。

“但是基本都是鄉里鄉親的，真給淘汰了，也不好吧？有沒有別的辦法？”劉豔顧及同鄉之情，這些工人很多都沾親帶故，也不想做的太難看。

既然劉豔都這麼說了，趙來寶也不好強硬的繼續要求把鬧事的人都淘汰，於是他提出了第二個方案。

“”我們正好要成立一個新的包裝和深加工車間，就把這五十幾個人陸續的調過去，給比較低的基本工資，能掙多少全看加班時長和計件工資的多少，讓他們去好好反省一下，如果繼續對抗，就開除，如果能改過自信，也不是不能給一個機會。乾媽，您看這樣行不行？”

劉豔思考了一下，趙來寶的第二個方案，比較折中，既處罰了不安分的職工，也沒有把事做絕，是一個不錯的辦法。

“我覺得可以，來寶這件事就你去辦吧。”

趙來寶心想這種得罪人的事，你們夫妻肯定是不能幹的，這個惡人除了我，還有誰能幹？

“好的乾媽，這事就交給我了，我有個建議，現在四川地區出川務工的人很多，據我觀察，整體都很吃苦耐勞，比咱們大部分工人要強得多，而且紀律性很強，很好管理，很多人都是夫妻兩口子一起打工，穩定性也不錯，我的想法是，咱們招聘一批四川工人，待遇呢，可以比咱們現有工人略低，他們來了，也能讓老工人有一些緊迫感好壓力，形成鯰魚效應，對以後的管理也有好處。”

“咱乾兒子來寶就是有文化，我都聽不懂，啥叫鯰魚效應啊？”王德海問道。

“鯰魚效應就是一個比喻，在海里打魚，有一種魚離開了深海就不太會遊動很快就死了，有人發現把鯰魚放進去，海魚會被鯰魚攪動，增加運動量，死亡路降低了。

這個故事就是說，引進一些有活力，優秀的新人會刺激到那些舊人，增加他們的效率。”

趙來寶簡單的解釋了一下。

“這文化水平，你比大學生都厲害！我也贊成招聘一些四川人來上班，他們確實既能幹，又能吃苦，但是工資待遇，和原有工人一樣！咱們不搞區別對待。”王德海果然是個厚道人。

“乾爹，我想把他們的工資名義上降低一些是為了增加老員工的危機感，他們看著新來的員工，賺的比他們少，乾的比他們多，他們就會害怕自己都被替代，你放心吧，我也不會讓他們吃虧，咱們免費提供食宿，我還會格外安排一份津貼，整體收入好老員工會持平，只是在基本工資上有所差別罷了。”趙來寶解釋道。

王德海聽到這才完全明白，心裡想著趙來寶可真是個機靈鬼，這心機，誰能算計過他？

多虧他是自己的乾兒子，是自己的合夥人，這要是敵人，自己怎麼死的都不知道。

王德海回覆道：“你這安排真是精妙，我才明白，那就按照你的方法做。”

“我覺得來寶整體的想法都沒有問題，可以這樣。”劉豔也表示贊同。

這三位定下的事，在第一分廠就沒有人可以撼動，這件事就是板上釘釘的決定了。

正在三人談話完畢的時候，採購經理劉大鵬急匆匆的的進了辦公室。

“大姐，姐夫，來寶，出事了，工人鬧事了。”

王德海等人都很驚訝。

“不是剛平息嗎？孫濤還鬧事嗎？帶我去看看！”王德海有些激動的說道。

“姐夫，不是孫濤，是二廠，國營肉聯二廠的員工不幹了，你忘了嗎，為了安撫二廠的幹部和職工，咱們分給他們幾筆訂單，咱們還付給他們工資和機器的費用。”

“是呀，咱們給了不少錢呢，按照咱們自己廠子員工標準的給的，可不低，他們不滿意嗎？”

趙來寶有些不解的問。

“咱們給的錢是不少，但是咱們是直接給了廠裡，然後廠裡再分配，然後你懂的來寶，道工人手裡的實際上不多，現在他們對咱們工廠工人的工資也瞭解，覺得不平衡就鬧事了！

趙來寶心中苦笑，自己就是疏忽了，沒有注意這個問題，直接把錢給了正廠長，沒想到工人的工資他還拔一遍毛，這老小子下手真狠呀。

“那咱們一塊去看看，乾媽，你讓會計拿一筆錢，不用多，就五萬，咱們先去把這件事了結了再說。”

劉豔聽趙來寶說完也沒耽誤時間，直接去找會計取錢去了。