第十年的某天，周異從外地出差返航。
坐在黑夫的光核內，他回想著這個月的一幕幕。
這第二個五年計劃分成兩大部分。
一是建立公司自己的學校，透過教育體系讓公司具有自我供血和培養新人的能力，目前初步達成。
二就是走出去，讓公司和其他各地區、各組織集團進行充分交流，學習外界優點，並且透過討論產生更多的想法。
作為公司董事長，周異也堅持每年至少外出考察學習一趟。
去年是天國。
從老牌帝國那，周異學到了對多種族居民混居的管理協調辦法，以及管理流動人口的流程。這些不會以任何形式進行公示，是資料層面裡無法看到的內功。
今年他選擇了霸公的百校高原。
百校高原以教育產業而聞名，那裡雖然沒有達到一百所學校，但到周異訪問為止也共有83所各種院校。
這些院校涵蓋了幾乎所有常見職業培訓，農夫、牧民、石匠、鐵匠、木工、陶工、機械師、士兵、裁縫、理髮、修補匠……
當地院校按數字排序命名，從第一技術學院到第八十三技術學院，樸實簡單，授學時長從六個月到一年不等，講究實用快速。
完全是培訓機構群的運作方式。
霸公也坦言：“周先生，這些也是從舊人類的教育體系中獲得的靈感。”
“高階學校對於地方要求太高。不僅需要大量的光種投入，還得有大量各式高精度裝置，以及最難的高質量老師，入學門檻高，學費也貴，和普通人沒什麼關係。”
“百校高原都沒有。”
“所以我們走另一條路線，注重實用性，讓來求學的人迅速掌握一門手藝，然後靠這個手藝謀生。”
“雖然學費利潤不高，但還算平穩，培訓費貴了，大多人也支付不起。這麼多年學校數量一擴再擴，也是因為有著很多人的謀生需求在。”
“搞教育產業，誰不想要做大做強呢？實在是實力不允許，做這一行越久，越是感覺到無奈，因為高階教育早已被五大中心城市壟斷。”
“直到貴公司橫空出世，才打破了此前幾十年的格局。只有廢土開發公司這種體量、資源和聲望，才能做精英化高等教育，我們這邊不過是教點混口飯吃的手藝。”
周異擺手：“別說這種話。謀生和深造都很重要，我們公司以前也是一樣，先解決生存問題，才能有考慮更進一步的機會。”
“你們這邊83所學院，光是學生就有11000人，已經相當了不得了。管理起來的難度也是可想而知，很厲害。”
周異比出大拇指：“所以我才過來取經和學習嘛。”
霸公哈哈大笑：“周先生太客氣了。”
它是一名獵脊者，和獵海為同族，不過生命等級很早就是a，屬天行者之列。
與霸公接觸下來，讓周異真切意識到，對方能一手奴隸制的機車城，一手教育產業化的百校高原，兩條腿都走的很穩，確有獨到本事。
難怪一向心高氣傲的滅頂公，過去也對霸公評價很高。
它軀體巨大，卻思維敏捷，不拘小節，豪邁大氣中又兼顧非常清醒的頭腦。
周異說什麼，霸公能立即跟上思維，而藉此而發散表達自己的想法，繼而又能給周異帶來新的啟示。兩人光是互相討論，各種奇思妙想不斷碰撞中產生。
雖然其中絕大多數都是圖一樂的口嗨，很難真正落地，不過光是這樣一個過程，就足夠享受和愉快的了。
花了一週時間，周異和副校長孫重來、教導主任年糕、化學老師梁星四人分頭行動，考察了22所學院，旁聽講課，在院校裡體驗了學生的一天。
整個過程給他的最大感覺，就是百校高原的確主打一個量大管飽。
這邊教師水平良莠不齊，但每天雷打不動，上午三節課，下午三節課。晚上則是學生手藝被老師驗收的時刻，相當於交作業，一整天時長拉滿。
在校期間，學院對學生的管理非常嚴格，未經批准禁止離校，只能在工作間練習手藝，或者回到宿舍休息。
這種風格讓周異想起大名鼎鼎的衡水模式。
簡單粗暴卻很有用。
如果學生能畢業，通常就業還是容易的。
畢竟這個世界上絕大多數都是普通的集鎮。那些地方需要很多基礎職業者，他們分散到東西大陸各地去謀生，混口飯吃還是沒問題。
周異也在思考。
蘑菇林小學的教育模式，只適合公司內部。
絕大多數地方，更需要百校高原這樣的技術學校，為普通居民提供覆蓋面更大的職業教育。
因此這次周異和霸公敲定了一項合作。
公司注資300萬光種，和百校高原合辦「東方職業技術學院」，該院校將沿用百校高原的既有成功經驗，專注於對培養職業技術。
東方學院由百校高原既有的7家技術學院為班底，學制從過去的幾個月到一年半，提升到了兩年半至三年。
“我的想法是，咱們這些基礎職業者，也需要一個進階上升的通道。當前東西大陸，都沒有這樣的一個機制或者教育培養方式。”
周異對霸公說：“比如說最常見的農夫，我們目前只有普通農夫，還有有經驗的資深農夫兩類，不夠直觀和細化。機電生命就有職業能力評級體系，不過相關標準，是專門為機電生命而設立。”
“我們需要更大眾化的標準，讓大家能夠理解、信任高階職業能力者，高階職業能力者，也需要具有一個較高專業水平，以滿足大家對於高質量生活和生產的需要。”
霸公心領神會：“也就是血肉生命獨立的職業評級體系，透過我們的東方學院來推進？”
“對。”
周異道：“現在這個世界發展很快，行業和職業的細化細分會持續進行。法理陣線那邊已經明確釋出了戰略轉型公告，將會推動機電生命群體向著工業化、規模化、高精端三個方向轉型，而不再是過去和人類、光納種交叉競爭崗位的模式……”
這個大戰略被稱之為【三項升級】。
法理那邊很早就和周異單獨對話，商談過相關事宜。
機電生命的優勢，就是高效和精準。
過去因能源昂貴導致城市無力負擔機電生命們的硬性開銷，所以只能讓機電生命們自己謀生，屬於機電生命特有的市場經濟模式。
但今時不同往日。
法理陣線和公司聯手之後，先是裝配浮游心臟，讓能源成本大幅降低。
對數量眾多的機電生命失業者和貧困者來說，這幾乎無異於給了它們續命的機會。
加入火星和月球開發，法理陣線更是拿到了足夠廉價的充裕能量源。這些能源來自於圜流，來自於地幔菌收集到的宇宙射線，對於機電生命當前來說，近乎於無窮無盡。
客觀條件已滿足機電生命群體的轉型。
法理陣線很早就在規劃和模擬，將過去的自由市場經濟制度，完全扭轉為計劃經濟模式。
機電城市將對每一個城市居民進行勞動分配。根據城市需求和定位，讓居民們可以選擇成為各行業的職業者，也可以根據各自需求，調整進入其他城市參與工作。各領域生產建造都由各城市統一排程，需要多少生產多少。避免產品大量過剩和個體資產差距過大，並且集中機電生命們的勞動力，投入到城市大方向上去，這就是【三項升級】。
與人類不同。
機制特性使然，機電生命反而是計劃經濟是最高效的。
過去的問題是城市無法保證每一個居民的生存。
就像貧困家庭，只能讓小孩外出務工。現在變成了大戶人家，直接將小孩安排在家族產業裡任職就完事。
三項升級是升級轉型，而具體研發生產領域上，【修道】、【大氣改造】、【天人矽基寶石技術】等大型專案都需要許多的機電生命參與其中。
如此一來，大量機電生命退出僱用市場，專注於各自本職領域，就空出了許多中高階的專業崗位。
普通人就有了機會。
這也是東方學院建立的一個有利前提。
學院招生還是以人類為主，人類最擅長的是使用工具能力和想象力。
在社會分工中，透過職業能力進行評級，得到相應的待遇和社會認可，才是他們更習慣、更能發揮能力的生活方式。
霸公也深以為然：“高階職業者，由東方學院進行職業資格認定，背後有公司背書，有法理陣線提供評級的資料和評價框架，接受度絕不會差。”
“按照e-a來評級職業能力，也是慣例。”
“就是有一個小問題。”
“周先生，百校高原多年深耕於技術培訓。根據我們這邊的調查，即使是這些中高階專業崗位釋放出來，礙於地方保護，以及保守原則，很可能也會被各地區學校畢業生拿到。短期內，我們的東方學院畢業生很難有直接的競爭力。”
周異對此早有打算：“不用擔心。我準備沿用蘑菇林小學的方針，每年會給東方學院的優秀畢業生提供機會，提前招聘優秀人才。”
“我們會聯合發展聯盟、以及合作伙伴的殷商公司、神威公司、死海鐵路公司等，對東方學院畢業生進行內招。”
“每年廢土開發公司會按照分數成績，從東方學院至少招募5名優秀畢業生，進入各部門和部門下屬單位去工作。其他各方會招募多少人，會根據他們的需求來定，但各自不會少於1人。”
霸公聽得大喜：“這樣就什麼問題都沒有了！進職業技術學校，就是為了謀個好工作，這一點對他們吸引力毫無疑問！”
周異微微一笑：“這只是第一步。”
“接下來，我們要逐步邀請其他組織團體，來東方學院裡招人，將每年春秋兩次的校園招聘會辦起來。讓進入學校不僅能學到知識和技術，還能得到這些真正寶貴的機會。”
“這方面其實龍宮已經很有經驗，可以沿用那邊的模式。”
霸公聽得連連點頭：“好好好。”
“原本在職業技術上，就缺少這方面的領軍者，東方學院在這一領域建立統一標準毫無阻礙！從職業標準上，就能夠吸引各種職業者過來深造回爐學習，以獲得職業評級的晉升。”
“過去混亂和雜亂的職業認定，也將有了可度量的統一標準。”
“整頓統一了職業標準，就在這些涵蓋社會方方面面的崗位中掌握了話語權！”
“周先生這一招是堂堂正正，號令百業，對整個社會從根基上牢牢掌控，其他人想得到，卻做不到，只有跟隨行事！”
對方感嘆：“公司出手真是一如既往快狠準，直抓命脈。”
周異啞然：“我倒是沒想那麼多，只是覺得，我們既然吃了時代紅利，也給其他人喝點湯，健全規範職業行業規範，對於社會秩序有著很大的積極意義。”
“像去年夏天，貝殼市就有很多無良餐飲商人亂漲價，以次充好，就需要相關職業者來鑑定和判別。像是食物食品，哪些是好的，哪些是劣質的，其實都是職業者可以立即鑑別出來的事。”
“高度職業化之後，這些事就能迅速被解決和判定，處理很多事物都會迅速高效起來，社會服務也會變得更加優質和細緻。對全社會每一個人，包括我們自己，都是利好。”
周異經歷過舊人類時代。
那時候他對外賣時常的延誤很不爽，理髮託尼老師永遠剪不出自己想要的髮型，快遞員不會主動送上門，小餐館老闆經常一邊摳鼻子和牙齒然後煮麵……感覺到處都是問題。
可到了廢土時代，過去那生活頓時簡直置身天堂。
廢土時代的服務不能說沒有，只是完全一坨。
沙港這邊已經算最好的那一檔，但外賣裡發現沙子、灰塵和頭髮，人必須讓車，餐館老闆對人愛理不理，都是這邊常見情況。問就是，我們沙港人就是這樣子的。
這些都必須改善。
周異對於這種服務態度早就很不爽了。
不過要建立服務意識，也必須循序漸進來搞。
“……周先生高義！讓人敬佩！”
嘴上拍了句馬屁，不過霸公顯然並不相信。
這位獵脊者猶豫了一下：“不過按照目前規劃，我們東方學院除去在百校高原建立本部，還要分別在天國黎明城、雙河地區、西大陸各建立一座分校，真的能容納那麼多高階職業者嗎？”
“我是說……能去公司或者發展聯盟合作單位的，是少數。剩下每年畢業的成百上千職業者，幾年之後，會不會就徹底飽和？”
周異早就想過。
“不必擔心。”
“新世界今年就會對各地全面開放。”
他說：“新世界很大，能容納比物質側更多的人。現在那邊有著許多的舊人類，有各路概念生命在裡面度假和出沒，需要各式各樣的職業者，給與他們新的服務體驗。”
“當前那邊已經復刻完畢了中國地區，但當前的計算量已經越來越大，後續的拓展演化，需要無數職業者參與其中。”
“比如，需要農夫去裡面進行耕耘土地，需要工人在裡面建造房屋，需要警察在城市和鄉村維持秩序，需要老師，需要環衛工，需要廚師烹飪……那是另一個更廣袤、更有無限可能的世界。”
“新世界能製造出大量價值極高的意識碎片，不論概念生命還是夢魔，都會願意高價購買，其中價值不用我說你也明白。”
“那邊的各種崗位，公司和月球服務公司都將給出優厚報酬。”
“根據統計，當前缺口至少有7340萬人。”
霸公立馬轉憂為喜：“原來是這樣……難怪……周先生真是高瞻遠矚！東方學院未來的確是前途無限，我這就開始去著手師資分配和推動！”
……
黑棘緩緩降落在翡翠城初號樓頂部。
周異拉回思緒。
說到底，人們要的東西都很簡單，勞動是為了收穫，為了更好的資源和環境。看得到希望，大多數人都會樂於勞動和工作，不怕辛苦。
新世界就是希望。
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