合作社決定開發新的銷售區域。
林羽帶領團隊成員，對潛在的新市場進行了深入的調研和分析。他們發現，一些新興的地區雖然市場尚未完全成熟，但發展潛力巨大。
“這裡雖然充滿了未知和挑戰，但如果我們能搶先佈局，未來的收益將不可估量。”林羽滿懷信心地說道。
然而，開拓新市場需要投入大量的人力、物力和財力。合作社的資金本就緊張，現在更是捉襟見肘。
“這樣大規模的投入，我們能承受得起嗎？”張華提出了質疑。
林羽堅定地說：“不冒險怎麼能有突破？我們要相信自已的判斷。”
他們開始在新的地區建立銷售團隊，進行市場推廣。但一開始，效果並不理想。
當地消費者對合作社的產品認知度低，市場競爭也十分激烈。
“看來我們還是低估了難度。”蘇瑤有些氣餒。
林羽鼓勵大家：“別灰心，這只是暫時的，我們要不斷調整策略。”
就在這時，合作社內部又出現了管理上的問題。合作社出現了部門之間協調不暢的問題。
由於新市場開拓工作的推進，各個部門之間的溝通和協作變得越發複雜。銷售部門抱怨生產部門無法及時供應產品，生產部門則指責研發部門的新品開發進度緩慢，而研發部門又覺得市場部門反饋的資訊不準確。
“這樣下去可不行，我們必須儘快解決部門之間的協調問題。”林羽意識到問題的嚴重性。
他組織了多次跨部門會議，試圖梳理工作流程，明確責任分工。但每次會議都會演變成激烈的爭吵，各方都堅持自已的立場，互不相讓。
“大家都冷靜一下，我們是一個團隊，目標是一致的。”林羽努力平息大家的情緒。
然而，協調工作進展緩慢，新市場的開拓也因此受到了嚴重影響。
就在林羽為內部問題焦頭爛額時，外部環境也發生了變化。
行業政策進行了調整，對合作社的生產和經營提出了更高的要求。
“這無疑是雪上加霜，我們該如何應對？”張華憂心忡忡。
林羽決定先集中精力解決內部問題，再應對外部的政策變化。
經過一番努力，他們終於找到了協調部門之間工作的關鍵。合作社明確了獎勵機制，對於在跨部門合作中表現出色、積極協調工作的員工和部門給予豐厚的獎勵。
這一舉措極大地調動了大家的積極性，部門之間的協調逐漸順暢起來。生產部門加班加點，確保了產品的及時供應；研發部門加快了新品開發的速度；市場部門也提供了更準確、更有價值的資訊。
新市場的開拓工作重新步入正軌，但此時，又一個難題擺在了他們面前。
當地的競爭對手聯合起來，對合作社進行了惡意的價格打壓。他們大幅降低產品價格，試圖將合作社擠出市場。
“他們這是想把我們逼上絕路啊！”張華氣憤地說道。
林羽冷靜地分析道：“我們不能和他們陷入價格戰的泥潭，得想辦法突出我們產品的優勢。”
合作社決定加大產品的宣傳推廣力度，強調產品的質量和獨特性。
然而，宣傳推廣需要大量的資金投入，而合作社的資金已經十分緊張。
“這可真是巧婦難為無米之炊啊！”蘇瑤無奈地說道。
就在大家一籌莫展的時候，一位天使投資人主動找上門來。這位天使投資人提出的合作條件是獲得部分股權。
林羽和合作社的成員們陷入了沉思。一方面，引入天使投資可以解決當前資金緊張的燃眉之急，為合作社的發展注入強大動力；另一方面，出讓部分股權意味著合作社的所有權結構將發生變化。
“這是一個艱難的決定，但如果能借此機會讓合作社實現更大的發展，也未嘗不可。”林羽權衡利弊後說道。
經過一番深入的討論和協商，合作社最終決定接受天使投資人的條件。
資金到位後，合作社在新市場的宣傳推廣得以順利進行。他們透過各種渠道，將產品的優勢和特點充分展示給消費者。
效果逐漸顯現，合作社的產品逐漸獲得了消費者的認可，市場份額開始逐步提升。
然而，就在形勢一片大好之時，合作社的生產基地卻突發了一場嚴重的事故。
